岗位评价在薪酬制度设计中的应用论文(设计).doc

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1、W位评价在薪酬制度设计中的应用专业:学生:XXX指导老师:XXX摘要薪酬设计是人力资源管理系统中的重要组成部分,在激励员工努力工作、吸引企业外部优秀人才、实现企业战略目标等方面起着举足轻重的作用。随着市场经的不断发展,基于岗位评价建立的薪酬体系在企业发展中扮演着重要角色,本文以岗位评价在薪酬制度设计中的应用为研究对象,首先阐述了岗位评价的概念、方法及原则,而后又论述了薪酬设计的概念、理论和步骤,为岗位评价在薪酬设计中的具体应用奠定理论基础,论文第三部分主要论述了岗位评价在薪酬设计中的作用和运用步骤,最后归纳分析了加强岗位绩效薪酬体

2、系实施的保障措施。关键词:岗位评价;薪酬设计;绩效考核TheapplicationofpostevaluationincompensationsystemdesignProfessional:Student:XXXTeacher:XXXAbstractThesalarydesignisahumanresourcemanagementsystem’simportantcomponent,tomotivatethestafftoworkhard,toattractenterpriseexternaltalents,torealizet

3、hestrategictarget,playadecisiverole.Asthemarketcontinuestodevelop,basedonpositionevaluationtoestablishthecompensationsysteminenterprisedevelopmentplayanimportantrole,basedonpositionevaluationinsalarysystemdesignastheobjectofstudy,firstelaboratedthejobevaluationconcept

4、,methodandprinciple,andthendiscussesthedesignconcept,theoryandsteps,topostevaluationoncompensationdesignofthespecificapplicationtolaythetheoreticalfoundation,thethirdpartofthethesismainlydiscussesthejobevaluationinsalarydesignofthefunctionandtheapplicationsteps,finall

5、yanalyzesthepostperformancesalarysystemtostrengthentheimplementationofsafeguardmeasures.Keywords:jobevaluation;compensationdesign;performanceevaluation•八—1—戸HU§51.岗位评价的相关理论概念51.1岗位评价的概念51.2岗位评价的方法61.2.1排序法61.2.2分类法61.2.3要素计点法61.2.4海氏评价法61.3岗位评价的原则71.3.1标准统一•原则71.3.2能级

6、对应原则71.3.3实用性原则72.薪酬设计的相关理论概念72.1薪酬设计的概念72.2薪酬设计的相关理论82.3薪酬设计的步骤82.3.1薪酬设定的原则和策略82.3.2对工作进行分析92.3.3对职位进行评价92.3.4薪酬调查92.3.5薪酬定位92.3.6薪酬结构设计93.岗位评价在薪酬设计中的作用和运用步骤103.1基于岡位评价的薪酬设计步骤103.1.1尚位评价的薪酬设计框架103.1.2尚位评价在薪酬设计应用的基础工作103.1.3薪酬设计的核心问题103.2岗位评价在薪酬设计中的作用113.2.1跨部门尚位价值的平

7、衡性113.2.2薪酬级别建立的基础113.2.3基木工资支付政策的依据113.2.4提供外部岗位薪酬比较的依据123.2.5长期性作用122.加强岗位绩效薪酬体系实施的保障124.1绩效考核体系与实施措施124.2岗位绩效薪酬体系的运行监控134.2.1薪酬体系监控的任务和要求134.2.2薪酬体系监控的内容134.2.3薪酬体系监控的措施134.3岗位绩效薪酬体系的调整144.3.1薪酬水平的调整144.3.2薪酬结构的调整144.4岗位绩效薪酬体系的配套管理143.新源机械有限公司的薪酬设计155.1新源机械有限公司背景介绍

8、155.2新源机械有限公司薪酬制度的问题155.3基于岗位评价的薪酬设计应用16節吾17参考文献19至文i射20刖目薪缋效考核和薪酬设计是企业人力资源管理的核心环节之一,是企业招聘、培训,人员晋升奖惩的重要依据。绩效考核是指是通过动态持续的双向沟通

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