助理企业培训师考题大全

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1、助理企业培训师　　一．是非判断题（1—20题，每题1.5分，共30分。对的打√，错的打Ⅹ）　　（）1.职业道德是指社会全体人员在社会生活中应遵循的道德准则。　　（）2.根据《企业培训师国家职业标准》的要求“遵纪守法、为人师表”被作为企业培训师从事工作的行为准则。　　（）3.《关于加强职工教育工作的决定》是1981年由劳动部颁布的规范职工教育工作的部颁文件。　　（）4.员工素质基本台帐是企业经营管理的基本要素。　　（）5.培训课程从广义讲指为实现培训目标所选择的培训内容总和。　　（）6.较学科性教育，培训教材更注重理论的系统性和连贯性。　　（）7.培训教材的系统性体现

2、在教材内容既要相对独立，又要注意内容间的相互关联性。　　（）8.培训评价的方向性原则要求既要注重发挥评价的导向功能，引导培训的正确方向发展，又要有利于实际培训目标。　　（）9.业务素质是选用培训教师所要求的唯一重要素质。　　（）10.拓展训练又称外展训练，是现代培训的一种科学手段。　　（）11.人职匹配是指一个人要有一个相对固定的明确的职位，以保证工作效率。　　（）12.信度是指人员素质测评为用人单位提供测评结果的可信程度。　　（）13.岗位职务描述的专家行为原则是指这项工作具备很高的技术含量，需由相应专业的专家完成。　　（）14.确定测验目的是编制测验的第一步。　

3、　（）15在实施培训课程时，开展“破冰”活动目的在于激发学习兴趣，提高学员学习的主动性。.　　（）16.以学为中心的课件主要用于教师对学生学习情况的考察。　　（）17.在职业培训中，班级授课制属直接传授式培训。　　（）18.对生产活动范围及主要内容的描述不属于岗位职务描述范畴。　　（）19.在教学中突出实践性是职业培训教学的特点　　（）20.对教师的考核属于职业培训教学实施工作中的一项内容。　　二、单项选择题（21-40题，每题2分，共40分）　　21．根据教材介绍，以下哪些法规对职业培训工作有相关的法律要求（）　　A.劳动法B.民法　　C.行政诉讼法D.刑法　　2

4、2．《工人考核条例》是建国以来由谁颁布的有关工人考核的行政法规（）　　A.劳动部B.中共中央　　C.国务院D.全国人大　　23．以下哪种机制是市场调节机制中调节市场经济运行的主要机制（）　　A.法律机制B.价格机制　　C.政策机制D.激励机制　　24．以下哪一项属于人力资源开发的内容（）　　A.开发先进技术设备B.开发物质生产资源　　C.开发人的职业技能D.开发生产效率　　25．以下哪种现象属于工作中不正常人际关系的表现（）　　A.恐惧心理B.兴奋心理　　C.幻想心理D.轻松心理　　26．根据教材介绍，拓展训练属于哪种形式的培训（）　　A.知识传授式培训B.直接教授

5、技能式培训　　C.体验式培训D.班级授课式培训　　27．以下哪一项是分析员工素质的基本依据（）　　A.个性潜能及人格特性B.员工的行政职务级别　　C.员工的个人收入水平D.员工个人的业余爱好　　28．以下哪项内容属于制定培训计划所涉及的基本要素（）　　A.培训主管单位B.培训内容　　C.培训需求分析D.培训发展趋势　　29．以下哪项不是培训课程的基本要素（）　　A.课程内容B.培训教材　　C.教学策略D.经费管理　　30．以下哪些是培训教材选择应遵循的基本原则（）　　A.经济实用原则B.理论化原则　　C.注重理论知识原则D.高难度原则　　31．以下哪项不是教材选用的

6、基本方法（）　　A.就地取材法B.照章实施法　　C.照本宣科法D.拼接法　　32．以下哪些不是职业培训教师应具有的基本素质（）　　A.职业道德素质B.业务素质　　C.高深的理论素质D.职业能力素质　　33．以下哪项是人员素质测评的理论基础及特点（）　　A.人们心理上的不确定性是人员素质测评的一大特点　　B.人员素质测评依据人们的主观判断来实现　　C.人员素质测评必须借助严格的统计学手段　　D.人员素质测评以人们现有的文化知识水平为主测内容　　34．以下哪一项属于面试的划分类型（）　　A.结构化面试B.模糊化面试　　C.松散化面试D.多媒体化面试　　35．根据教材介绍

7、，岗位职务描述的基本单位除包括微动作、元素、任务以外还包括以下哪一项（）　　A.工具B.设备　　C.职责D.技能　　36．可用来制作幻灯片的OFFICE软件是以下哪一项（）　　A.WORD2000B.POWERPOINT2000　　C.EXCEL2000D.PHOTOSHOP6.0　　37．在教材中，以下哪项原则与教学目的决定性、教学内容规定性、教学对象可受性、教学活动的教育性合称为职业培训备课的五项基本原则（）　　A.教学知识的理论性B.教学手段的单一性　　C.教学方法的适应性D.教学技术的发展性　　38．将多个年级的学生编在一个班里，在同一个教室里由一位教师