酒店集团全面预算管理存在的问题及改进措施的探讨

酒店集团全面预算管理存在的问题及改进措施的探讨

ID:22756687

大小:51.50 KB

页数:5页

时间:2018-10-31

酒店集团全面预算管理存在的问题及改进措施的探讨_第1页
酒店集团全面预算管理存在的问题及改进措施的探讨_第2页
酒店集团全面预算管理存在的问题及改进措施的探讨_第3页
酒店集团全面预算管理存在的问题及改进措施的探讨_第4页
酒店集团全面预算管理存在的问题及改进措施的探讨_第5页
资源描述:

《酒店集团全面预算管理存在的问题及改进措施的探讨》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、酒店集团全面预算管理存在的问题及改进措施的探讨一、全面预算的新模式  从现代企业来看,全面预算管理正被广泛采纳,用于多样的行业。酒店集团拥有较大的自身规模,也涵盖了多样的日常业务。在这种状态下,全面预算应被看作根本性的战略途径,酒店集团都应采纳这一新模式。详细来看,全面预算解析了各阶段内的市场需要,科学予以预测。预算的要点设定为酒店销售、投资及总成本、日常性的收支。由此可见,全面预算涵盖了各层次的酒店日常经营。  二、全面预算的必要性  首先,全面预算新模式吻合了根本的战略导向。现今状态下,酒店集团拟定的总规划密切关系着市场,不可缺失配套的预算。这是由于,规划好的酒店预

2、算决定着酒店集团拥有的综合性竞争力。在剧烈竞争中,酒店应能占有优势,密切衔接于市场。采纳全面预算,在最大范围内整合了长短期两类的战略目标,顺利完成设定好的目标。  其次,全面预算规范了平日收支,是必要的约束。酒店集团拓展了固有的经营规模,与之相伴的支出资金也变得更高。针对支出的监管应被融入各环节的日常经营。采纳全方位的酒店预算,规范调配了一切的现有资金,从根本上也可提升调配资源的实效。  第三,采纳全面预算,从整体入手调动了积极性。这是因为,全面预算拟定了根本的财务规划,督促职员及管理者都遵从设定好的指标。由此可知,全面预算在考核中应能对比并且评价差异,督促执行者真正提

3、升实效。借助全面的预算,员工也拥有了更高的积极执行动力。  三、解析现存的问题  (一)没能构建体系  在预算体系内,全面预算被看成高层次的一类预算。在预算阶段内,全面预算囊括了多样环节,反映出真实的酒店经营实效。全面预算起始于销售预测,全方位预测了酒店投资、日常性的融资、酒店收支等状态。经过财务预测,得出明晰的负债报表及损益状态,推测得出精准的现金流。在全面预算范围内,酒店集团平日内的经营应被看成综合性的,依照设定好的目标予以调整。全面预算拥有的优势为:分散了财务权责,并且集中监管。这样的基础上,即可调配量化的资源,监督各环节的预算。落实全方位的预算管理,就要配备多层

4、次的体系。  然而,酒店集团现今的全面预算并没能配备最佳的体系,缺失了体系性。预算体系并没能凸显预算效能,从各个角度来看都呈现出局限。这样的状态下,没能拟定必要的预算体系。体系缺陷在于:没能明晰多层次的预算落实、监督不够适当、缺失了反馈分析。从根本上看,单纯注重了片面的某一范围预算,没能兼顾全方位预算。缺失全面参与,编制出来的预算体系也暴露出偏差。  (二)不适当的预算编制  全面预算涵盖了酒店资本、日常的经营及财务,这种预算模式拥有全方位的新优势。编制预算规划,先要齐备各层次的预算资料。在编制过程中,应能衡量综合性的市场变化、酒店发展历程、现今的经济态势、总体占有率等

5、。然而不应忽视,现今预算仍局限于偏窄的总范围,注重利润指数。除此以外,缺失了周延考虑,对对标企业集团和对市场分析不够深入。例如:在每年预算目标制定过程中,过多参看历史数据而忽视市场变化及对标企业采用的经营发展策略,导致预算目标编制不够合理;分解季度和月度预算目标过于随意,导致从全年来看,月度、季度目标出现先松后紧的现象,不利于集团整体预算控制。  (三)缺失了必要认识  最近几年,酒店预算趋向于完善,多数酒店都增设了审批表、月份内的预算资金、调整预算的单据、付款及资金等的申请。针对于细化的预算环节,也都拟定了必备的审批。但即便增设了配套性的预算指标,仍没能构建完备的体系

6、。全面预算设定了成本限额、各阶段销售额、应收账款周转率、客房入住率、平均房价、就餐人数、餐饮毛利率、GOP率等。经过全方位评价,事前给出了明晰的经营规划。后续在落实中,还可实时纠正隐含的偏差,及时予以调控。在事后阶段内,全面预算还可用作考核,考核指标整合了资金流、成本等的目标。缺少必要重视,没能接纳系统认识。酒店集团日益拓展了规模,也增添了日常管控的难度。然而,管理者倾向于忽视预算,没能细分多部门的预算。没能更新认识,阻碍了持久性的预算进步。  四、摸索改进措施  ERP的信息化系统是全面预算必要的工具,对全面预算实施效果起到保障作用。从信息化建设来看,应当强化财务、采

7、购、资金的共享平台建设。对于集团会员关系管理系统、中央订房系统、酒店运营管理系统,要打通对接共享平台。唯有如此,才能提高酒店集团全面预算的实施效果。全面预算设定的管理模式仍缺失了完善性,有待实践中的改进。酒店集团需提高认识,真正运用全面预算管理。全面预算要融入日常的多环节经营,接纳先进的全面预算经验,管理者要拥有更高层次的全面预算认识。  同时,针对于职员还需强化培训,让职员自觉接纳新式的预算体系。完善预算体系,增设全方位的考核指标。要从制度入手,真正设定更为规范的全方位预算。在预算过程中,要增设各方面的指标体系,例如业务预算、费用成本预

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。