住房公积金管理中心xx管理部政风行风建设事迹

《住房公积金管理中心xx管理部政风行风建设事迹》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、住房公积金管理中心XX管理部政风行风建设事迹table〉住房公积金管理中心xx管理部政风行风建设事迹200x年沈阳住房公积金管理中心xx管理部通过抓学习促发展，抓制度强管理，抓活动建队伍，抓服务树新风，认真履行公积金取之于民，服务于民的职责，努力实践科学发展观，打造公积金管理工作优质服务品牌，确保“业务要有新拓展、管理要上新台阶、服务要有新形象”的奋斗目标。促进了各项工作的健康持续发展，呈现出管理和服务工作、政风行风建设与公积金业务协调发展的喜人局面。目前，XX管理部所负责的XX、于洪、经济技术开展区已有1801个单位的20万名职工建立了公积金制度，累计缴交公积金近

2、31.7亿元,累计为区域内近2万名职工家庭发放了20亿元的住房公积金贷款。今年的公积金归集额已达7.5亿元，同比增长了55%，全年有望接近8亿元，超额完成全年任务的43.6%，呈历史最好水平。在业务指标迅猛发展、累创新高的同时，管理部的日常管理与闭队建设更加完善，为公积金事业的发展创造了良好的人文环境，行政效能进一步提高，服务水平也更上一层楼。在全体员工的共同努力下，XX管理部继荣获XX新区“精神文明先进单位”称号后，于2007年XX区政风行风评比活动屮，在综合管理类23个单位屮取行Y第3名的好成绩。200x年又被列入到u新区“双一流”先进单位的创建行列中，并再度被

3、评为200x年行风政风建设先进单位。在社会中进一步树立了公积金队伍良好的政府服务形象，得到了市区有关部门以及广大职工群众的高度认可。一、提高思想认识，理清工作思路，认真部署政风行风创建活动。200x年，是全面贯彻落实党的十七大精神，加速推进u区建设成为具有国际竞争力的世界级装备制造业基地的关键之年。xx新区政府把“一流文明服务、一流行政效能”的“双一流”活动作为政风行风建设的有效载体，进一步加强部门和窗口单位作风建设，提高办事效率，这不仅是改进服务、关注民生的重大举措，也是优化区域发展环境，构建和谐XX的必然需要。对此我们高度重视，把“双一流”活动的开展作为全面推动

4、和完善我们工作的有力契机，认真组织实施。一是继续在全体员工屮开展搞好政风行风工作的教育。年初对08年政风行风建设工作进行全面部署。组织全体员工就活动实施方案和公积金中心文明服务规范为内容，联系工作实际，深入开展了学习和讨论。让全体员工在思想深处真正领会“双一流”是XX区全面打造“一流投资发展环境”的前提和基础；是提高机关服务意识、完善政府形象、营造一流投资环境的有效载体，是深入开展“双争”的有效载体。同时，全员讨论提高效能、改进服务工作的措施，增强了做好政风行风工作的信心。二是坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。住房公积金制度

5、是一项惠民制度，充分体现了社会主义制度党和国家对广人干部职工的关心，住房公积金管理中心处于为民服务的第一线，为此我们吋刻要求毎名员工把服务好职工作为天职，引入“您的满意是我们的心愿”的工作理念，贯彻实施“阳光透明”作业，公开办事准则，做到急群众所急、思群众所想、解群众所困，我们在大厅相继设置公开宣传栏、便民业务提示单、意见征集簿等服务项目，并利用票据传递系统减少百姓排队等候次数，以饱满的精神状态、高质量的服务水平赢得职工群众的满意。三是抓好思想根源教育，加强职工思想道德和职业素养建设。我们通过“三会一课”制度，每周一、三的早会制度，每周例会制度，来切实提高员工队伍思

6、想觉悟。并定期开展反腐倡廉、法律法规和职业道德教育，增强广大干部职工的拒腐防变能力，引导员工树立社会主义荣辱观，A觉用党纪政纪、法律法规要求约束A己。同时通过奖罚通报制度监督各项内部管理制度的执行情况，督促各部门员工恪守职业道德，遵守职业纪律，树立廉洁、自律、文明、务实的工作作风，更好的服务于社会，服务于百姓。叫是落实培训计划，提升员工整体素质和综合能力。围绕学习型和效能型团队建设，我们制定了员工全年培训计划，包括参观、学习、荐书、读书、征文、讲演等内容。通过开展全员培训，真正有效地提升员工综合业务素质及服务水平。不断引导岗位人员增强学习业务知识的紧迫感和自觉性，树

7、立终身学习和学以致用的观念，并通过考试合格上岗、“分项考核”等形式，不断加强职工综合素质培养，促进服务质量和服务效率的提高。二、完善规章制度，建立措施保障，积极探索政风行风建设的长效机制。从某种意义上讲文明服务是一种管理，体现的是住房公积金综合管理水平的高低，孕育着中心自身的文化内涵和员工的精神风貌，展现在公众面前的一种品牌。所以，我们从建立健全制度入手，做到“打基础，管长远”，形成抓好政风行风建设的长效机制。一是进一步完善了管理制度，制定了责任追究和内部审核制度，建立制度约束机制，使行风建设做到工作有遵循，行动有制约，检验有标尺，监督有手段，为纠风工作提供了基