LJ银行员工薪酬体系研究

《LJ银行员工薪酬体系研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、中图分类号：F272.3单位代码：10425学号：G1208090LJ银行员工薪酬体系研究ResearchontheDesignforLJBank’sCompensationSystem工程领域：工业工程研究方向：人力资源开发与管理作者姓名：薄纯凯校内导师：车诚副教授现场导师：薄其明高级政工师二〇一五年十一月ResearchontheDesignforLJBank’sCompensationSystemAThesisSubmittedfortheDegreeofEngineeringMasterCandidate：BoChunk

2、aiSupervisor：Prof.CheChengSchoolofEconomics&ManagementChinaUniversityofPetroleum(EastChina)摘要银行作为知识密集型、资金密集型和技术密集型的金融企业，其可持续发展和核心竞争力打造都离不开员工选拔、培育与提升。在这个过程中，薪酬体系对人力资源效能的激发与发挥有着直接作用。合理、有效的薪酬体系不仅能够激发员工的积极性和创造性，促进员工努力为银行的经营目标实现而努力，而且，对银行在激烈竞争环境下保持和稳定员工队伍具有重要作用。论文以LJ银行为研究

3、对象，重点研究其员工薪酬体系的设计问题。在对国内外研究现状综述基础上，了解了当前国内外关于银行薪酬管理的前沿信息，并在薪酬管理相关理论指导下，对LJ银行的薪酬管理现状进行分析，发现其薪酬体系存在的问题及深层影响动因，并据此对LJ银行的员工薪酬体系进行设计，以期能够更好的实现员工个体与企业整体的共赢发展。关键词：商业银行；薪酬设计；体系优化；员工激励iResearchontheDesignforLJBank’sCompensationSystemAbstractAstheknowledgeintensive,bankistheca

4、pitalintensiveandtechnologyintensivefinancialenterprise,itssustainabledevelopmentandthecorecompetitivenesscreatedcannotgeneratewithoutthestaffselection,cultivationandpromotion.Inthisprocess,thecompensationsystemonthehumanresourceeffectivenessofexcitationhasadirectrol

5、etoplay.Reasonable,effectivecompensationsystemcannotonlystimulatestaff'senthusiasmandcreativity,promoteemployeestoworkhardforthebank'sbusinessgoals,butalsoitcanplayanimportantroleinmaintainingandstabilizingstaffunderfiercecompetition.ThepapertakesLJbankastheresearcho

6、bject,andtheoptimizationdesignofthesalarysystemisthekey.Baseonthestudystatusofthesummaryofdomesticandforeign,thecurrentdomesticandinternationalcutting-edgeinformationbankofcompensationmanagementisunderstood,andintheguidanceofthetheoryofcompensationmanagement,thecurre

7、ntsituationofcompensationmanagementofbankLJiscarriedontheanalysis,theexistingsalarysystemproblemsanddeepimpactdynamicsisdiscoveredinthepaper.Inordertorealizethewin-windevelopmentofindividualemployeesandenterpriseoverallbetter,thedesignofLJbanksalarysystemisoptimizedb

8、asedontheanalysis.Keywords:commercialbank;compensationdesign;systemoptimization;staffmotivationii目录第1章前言...........................