乡镇环境创优工作总结

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1、乡镇环境创优工作总结我镇党委、政府坚持以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，紧紧围绕环境创优年工作，教育全镇干部树立公仆观念，增强服务意识，以转变工作作风为重点，提高为人民服务的质量。通过健全制度，完善措施，加强督查考评，有效地推进了我镇环境创优年工作。按照红县环境创优年工作建设领导小组办公室的文件要求，结合我镇实际，现就2012年度环境创优年工作自查如下：、加强领导，落实责任为将环境创优年工作落到实处，镇上成立了以党委书记为组长，镇长为副组长，分管领导及其他相关人员为成员的环境创优年工作领导小组，做到了年初有规划，有专职人员，每季研究一次工作，能按时完善各种资料和

2、报表，促进了日常工作的顺利开展。二、目标具体，任务明确针对我镇的具体情况，我镇及时制订和下发了镇环境创优年工作相关文件，提出了环境创优年工作0标及工作任务，明确了考核对象、内容、办法和奖惩措施，营造了好的氛围，以提高各单位、各部门工作效能，促进为民办实事办好事的良好工作局面。借学习实践科学发展观活动和创先争优活动的东风，发挥干部职工的工作积极性、主动性和创造性。通过创先争优活动的开展把永兴镇的环境创优年工作推进到Y—个新的台阶，健全完善了规章制度，建立Y环境创优年工作的长效机制，形成了分工合作、职责明确、协调运转的良好工作环境，达到了“目标明确、职责清楚、制度健全、考核严格

3、、效率提高”的预定目标，圆满完成了上级的工作任务。三、制度健全，完善措施制度建设带有根本性和长期性。要建立环境创优年工作的长效机制，成为全镇干部职工的自觉行动，制订了一整套真正有效的具有约束力的规章制度，并随着情况的变化不断进行修改、健全、完善和补充，同时保证制度的落实要到位，做到横向到边，纵向到底。为此，永兴镇在原有的制度上，结合创先争优活动中反映出来的问题，修订完善了《永兴镇机关管理制度》，使永兴镇的环境创优年工作纳入规范化管理的轨道。四、成效显著，服务优化2012年度，在有效推行环境创优年工作下，永兴镇的各项建设成效显著，并且服务意识进一步增强，服务质量进一步提高。表

4、现在：（一）强化内部管理，提升机关效能严肃干部纪律和严格依法行政，严格办公电脑上网管理。制定和完善了请销假制度、干部考勤制度和财务报销管理制度，严格遵守县委、县政府的要求，着力纠正干部“走读”现象、上半天班现象、位班时缺班代班现象和吃喝浪费现象，并严格要求所有干部职工对前来办事的老百姓做到“四个一”，即：一个微笑、一句问候、一把椅子、一杯茶。接收上级公文和会议通知后及时回执，按要求处理完XX县效能（优化）办交办、转办件，保证上级文件和会议通知精神的及时下达;严格按“二统一”要求制定政府规范性文件，对失效的规范性文件及进清理;明确规定配备给各部门用于工作的电脑，不得在上班吋间

5、用于做与工作无关的事，更不得用于玩电子游戏;加强对各部门电脑传送和U盘拷贝涉密文件的管理，明确具体责任人，严格追究相关责任。精简文件，精简会议。首先，采取多种办法精简文件。我们严格控制文件印发的规格和数量，做到可发可不发的公文坚决不发，所有上报、下发的文件必须由书记、镇长亲自签发，并严格控制印制份数。其次，精简会议，改进会风。坚持少开会、开短会，可以书面交流和现场解决问题的一律不开会，可由分管领导安排，职能部门布置完成的工作，一律不幵大会，内容和近而又涉及其他领导分管工作的会议合并套开。同时，要求做好充分的会前准备，提高议事效率，严格控制会议吋间。通过以上措施，使我镇行成了

6、风清气正的良好工作氛围，有效提闻干部的为民服务能力。（二）以效能为载体，推进民生工程我镇在落实全镇的环境创优年工作中，坚持以人为本的原则，以群众的利益为出发点和归宿点，着重解决关系群众切身利益重大民生问题，建设社会主义新农村，让群众感受到绩效管理给他们带来的实惠，有力地促进Y农村和谐社会建设。政府积极谋项目，村民自主建村道。我镇扎实推进村道公路设施建设大会战，积极向上级争取项目抓通畅工程建设，目前，我镇10个村1个社区的通畅工程都全面完成。在具体的施工建设中，我镇坚持“一事一议”让村民民主参与，主体自建。坚持全民参与，齐抓非地震灾区灾后重建示范点建设。（三）创优环境，营造发

7、展氛一是创优政策环境。积极主动争取政策支持，对在我镇规划的指定区域内发展花卉苗木产业、蔬菜种植产业的业主给予补贴，增强镇域经济的内在活力。同时，开展“创业之星”评比活动，每年评比出三名“创业之星”进行表彰奖励，营造招商、安商、亲商、富商的浓厚氛围。二是创优服务环境。建立机关干部职工绩效考核机制和中层干部竞争上岗职工双向选择机制，实行末位淘汰，激发干部职工的干事激情。积极推行“12345”工作法，实行定时定点服务，开展“服务明星评比活动，着力提升服务质量。三是创优人文环境。加快推进文化强镇，着力挖掘水乡文化、红色文化