[管理学]劳动力管理变劳动力为竞争力

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1、Kronos劳动力管理变劳动力为竞争力　　Kronos专注于劳动力管理领域有30年之久。其倡导的劳动力管理则以精细化管理为核心理念，通过以需求驱动的劳动力配置，弹性的劳动力安排，实时的劳动力活动跟踪，通过自助服务对员工或经理级人员进行合理的授权，对各种劳动数据的分析使企业能够做出有关劳动力的科学决策，使员工所有的活动服从于企业增值链，达到企业效益的最大化。　　　　　　　　Kronos倡导的劳动力管理属于人才资本管理的范畴，与人力资源管理相辅相成：　　　　　　　　同时，也可以和企业原有的第三方人力资源信息化系统以及其他业务流程的信息化系统做到无缝集成，提升企业人力资源管理和

2、劳动力管理的系统效率和信息化水平：　　　　　　　　WorkforceCentral套件打造企业的卓越运营　　KronosWorkforceCentralv6.0套件是目前市场上能够满足精细化劳动力管理需求的最完整的解决方案。它的核心应用包括时间和出勤、时间和劳动力以及排班等，可根据客户需求选择或定制。KronosWorkforceCentral劳动力管理套件能够帮助企业实现端到端的劳动力管理，从人员配置、部署、发展，跟踪到分析和决策。　　KronosWorkforceCentral能够实现劳动力管理流程完全自动化和可视化，从而控制人工成本，最小化合规风险，提高劳动生产率。

3、通过实时的劳动力和分析数据，支持企业管理层的科学决策。1KronosWorkforceCentral劳动力管理解决方案整体架构　　　　　　　　1.WFCTime&Attendance时间和出勤管理1.1 WFCTimekeeper时间管理功能概要和关键应用·实时的员工时间数据获取·先进自动的时间账户累计·自动化排班取代手工流程·灵活的工时自动计算·经理查询和审批·自动预警的例外管理降低薪资浪费，获得洞察力　　完全自动化从源头获取员工的时间数据，告别削弱员工生产率、浪费宝贵时间而且必然导致出错的手工数据处理方法。确保数据每次都应用相同的管理政策，阻止代价高昂的“代打卡”现象

4、，从而减少薪资超出预算的情况。　　高质量的信息使您能够实时观察和控制劳动力成本，作出准确决策。调整人员配备，管理上下班打卡，控制加班，真正做好劳动力预算。促进一致性，应对合规挑战　　集中化的管理确保劳动和薪资在整个组织中的一致性，从而营造一种合规文化，并实时跟踪不断变化的劳动规章制度。　　集中化的数据管理，实时自动化获取数据并根据变化及时更新和追踪，最小化合规风险。提高效率和效益　　经理们采用例外管理而不是检查每个员工的考勤卡。几分钟内，您就可以发现并纠正忘记打卡的考勤记录、回应休假请求、标记并批准加班，再也不用等候批量处理。　　实时访问劳动力数据并作相应处理，由于您获得

5、的信息是实时的、最新的，因而您可以在必要时进行及时调整，而不是几周以后。1.2 WFCAccruals累计管理功能概要和关键应用　　WFCAccruals是对于WFCTimekeeper中时间累计功能进一步深化的应用，它可以按照任意设定的条件进行各种时间的累计管理，如各种工时的累计、请休假累计等，并且处理指定周期内加班转调休，或者加班冲抵欠班等复杂综合工时。先进灵活的对各种时间累计实现自动化　　按照各种预先设定好的条件，对于各种时间进行自动化和灵活的累计管理，实现对于工时、请休假等方面的精细管理。将法规和公司政策融入到系统中　　通过将法规和公司相关福利政策在系统中的设置，

6、对于超出法规和政策的情况进行预警，并设置提醒功能，例如对于每月累计加班工时达到一定小时、累计请假达到一定天数等的情况，系统会通过邮件提醒相关负责人及时查看和处理。2.WFCAbsenceManagement假勤管理功能概要和关键应用劳动力假勤管理软件迅速实现成本控制　　通过实时洞察员工缺勤数据，可以精确地管理休假、病假以及剩余休假，防止员工未经批准就休假。准确跟踪员工缺勤情况并执行相应的政策，以最大程度减少薪资浪费。　　迅速了解整个组织中计划内的休假从而制定有效的计划。掌握员工排班的最新情况以便最大程度地降低加班成本。劳动力假勤管理软件轻松规避风险　　将考勤政策录入劳动力

7、缺勤管理软件，在组织内执行一致的假勤政策，从而在整个员工队伍中间营造更加公平的氛围。　　利用Kronos劳动力缺勤管理软件帮您遵守劳动法中的休假规定，从而最小化法规遵从风险。劳动力假勤管理软件轻松提高生产率　　通过实时观察休假趋势和计划休假，控制员工缺勤的影响，从而采取积极行动降低缺勤对员工的影响。轻松管理假勤流程。将劳动力缺勤管理软件与自动化的时间管理、人事、工资和排班软件结合使用，避免手工流程下的低效率。　　系统可以自动发送邮件警告，提示经理们知道他们的员工什么时候没有按时上班、什么时候请求休假、以及什么时候发生其他与缺勤