欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:41937514
大小:47.05 KB
页数:4页
时间:2019-09-04
《企业劳动力管理分析与劳动力管理系统结构分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、谕Wo企业劳动力管理分析与劳动力管理系统结构分析我国目前的企业管理存在许多问题,管理观念落后,管理手段单一,缺乏柔性管理,対市场走向认识不足,没有充分利用资源,也不能及时创新。结合国外的管理方法的有用经验,给我国企业管理提供一系列启示,并且分析了屮国在未来的企业管理中将会出现的发展趋势:走向知识管理、走向信息技术管理、走向创新管理、走向柔性管理、走向全球化管理。企业管理的重要性管理对金业影响是不可忽视的,企业能否成功关键就看他的管理制度。合理而有效的企业管理有利于增强企业的整体竞争实力,提高员工的效率,提高产品和
2、服务的质量,让企业能够发挥出最佳优势。只能加强企业管理,把成木消耗降到最低,把所冇的资源都结合的运用,才能促进企业的发展,使得企业不断的增强、壮大。通过企业管理,能够发掘人才ude作用,最大的发挥员工的潜力,让每一个员工都做好自己的工作,合理地安排员工的工作和岗位,而且各个部门之间运作,最人化地利丿IJ人才资源來促进企业效益的增长。通过企业管理,有助于最优地利用各个方而的资源,合理的安排各个部门工作,每个人和每个部分都能在介适的位置发挥冇效的作用,不至于浪费,也不会存在缺损状态。特别是当今的社会,竞争激烈,企业管
3、理必须要考虑很多因素,努力提高管理水平是企业的重要任务,保证企业的管理体制有效、科学和合理,是使得企业能够生存、发展的必要因素。企业劳动力管理宏观管理是对企业整体的劳动力的计划、组织、控制,从而调整和改善劳动力状况,使之适应社会再生产的要求,保证企业经济的运行和发展。管理要求制度是当今世界里人们共同的行为准则。人到国际社会,小到家庭作坊都需要制订制度来加以规范和管理。制度是一个组织成员核心意志的体现,同时乂对所有组织成员具有约束力和公信力。好的制度容易使员工遵循,并心1T惰愿地履行:同时好制度能解决许多企业管理问
4、题,体现企业的价值观和高层意图,在员工中易实施和履行。实现目标劳动力管理H标是指企业劳动力管理需要完成的职责和需要达到的绩效。劳动力管理既要考虑组织冃标的实现,又要考虑员丄个人的发展,强调在实现组织冃标的同时实现个人的全面发展。劳动力管理冃标包括着全体管理人员在劳动力管理方而的冃标任务与专门的人力资源部门的冃标与任务。显然两者有所不同,属于专业的人力资源部门的冃标任务不一定是全体管理人员的劳动力管理冃标与任务,而属于全体管理人员承担的劳动力管理H标任务,一般都是专业的劳动力部门应该完成的目标任务。创鸿COHO劳动
5、力管理系统结构分析创鸿劳动力管理系统结构组件包括了人事管理、考勤管理、薪资管理、加班管理、假期管理、消费管理、门禁管理等…其中所有数据整合分析后就会体现在员工的成本。人事管理1•采用树形进行组织架构设置,节点不限层级,方便客户进行精细化的组织架构建设。2.町按组织架构迹行川户权限分配,同时可対每个组织架构的人员增加,删除,修改,查询操作设置权限,防止越权操作。3.支持从第三方系统集成用户数据。4.支持excel导入用户数据。5.用户基础字段不够时,支持用户自定义扩展字段,同时对扩展字段的属性支持自定义。6.支持批
6、量发卡,批量离职,批量挂失处理,批量退卡。7.支持人员调动申请与审批功能,保存所有人员调动记录。8.支持岗位编制和组织编制功能。考勤管理考勤期数设置1.支持口定义考勤帐期设置,每个帐期最大允许支持45天。2.支持考勤帐期锁定功能,在考勤帐期到期后允许管理员锁定考勤数据,仅允许各个部门考勤管理员查看考勤数据,针对杲常冇谋需要处理的数据在提岀申请解锁后才町以修改,防止考勤帐期到期后Z前的考勤数据因为考勤管理员的修改造成统计失误。3.考勤帐期结账管理,在考勤帐期结束后,确认考勤已经处理无误时进行结账,将结账后数据推送到
7、薪资结算平台,结账后考勤数据不允许再次修改,防止薪资发放后由丁修改了考勤数据造成报表不一•致。考勁规则管理1.方案分组管理,支持考勤方案分组,允许冇权限的管理员口定义方案分组,增加修改考勤规则方案。2.计量单位:支持每个方案白定义迟到,早退,缺钱,出勤,加班等计量单位设置(列:加班以30为单位,不足部分可以设置为舍,入或则四舍五入)。3.阀值设登:支持方案口定义迟到,早退,缺勤,出勤,加班等阀值变虽设置(列:5分钟内不计算迟到,加班在1小时内不计算等等)。4.出勤设置:支持不同假期设置不同的出勤率,方便统计出勤记
8、录(列:公出出勤率100%,病假出勤率设置为100%,事假出勤率0%等等)。5.班次设置:支持不限数量班次设置,支持班次类型门立义设置,支持上下班时间口能义设置,支持屮间浮动休息设置,支持白定义前后冇效大卡时间设置。6.自动抓班:系统使用了最先进的模糊算法,可以根据员工的刷卡时间口动匹配考勤班次,不需要人为的进行排班,大大节省了排班花费的大量时间。7.加班算法:支持3种加
此文档下载收益归作者所有