x局“强作风、提能力、树形象”主题活动意见

x局“强作风、提能力、树形象”主题活动意见

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1、X局“强作风、提能力、树形象”主题活动意见xx区人事局关于在局机关开展“强作风、提能力、树形象”主题实践活动的意见为进一步加强局机关自身建设,切实把人事局建设成为作风最正、能力最强、形象最佳的政府部门,促进人事工作更好地服务中心、服务大局、服务发展,结合深入学习实践科学发展观活动,局党组研究决定,今年在局机关开展“强作风、提能力、树形象”主题实践活动,即“强化雷厉风行的作风、强化严谨细致的作风、强化精益求精的作风,提升学习力、提升创新力、提升执行力,树立与吋俱进的新形象、树立争创一流的新形象、树立廉

2、洁勤政的新形象”。为保证主题实践活动的顺利开展,现提出如下意见:一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照屮央和省、市、区对人事部门自身建设提出的新要求,坚持从严治局、从严律己、从严带队伍,教育引导局机关党员干部继续发扬人事部门的优良传统和作风,增强中心意识、大局意识、服务意识、创新意识、公正意识、形象意识,自觉加强修养,开拓创新,团结协作,扎实苦干,真正把人事部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门,把人事干部建设成为作风优良、能力出色、形象突出的过

3、硬队伍,为推进全区经济社会又好又快发展提供坚强的人冰智力保证。二、目标要求——“强作风”。良好的工作作风,是做好人事工作的前提。一要强化雷厉风行的作风。要做到“五不”,不让该办的事在我这耽搁,不让该做的工作在我这里中断,不让不该发生的事情在我这里发生,不让办事的人在我这甩受冷落,不让人事局的形象在我这里受损害。二要强化严谨细致的作风。人事工作政策性强,敏感度高,涉及到干部群众的切身利益,要严谨细致对待每一项工作,努力做到不出现任何一个差错。三要强化精益求精的工作作风。要强化精品意识,无论从事哪项工作

4、,都要在自身能力范围内尽最大努力,不敷衍了事,不被动应付。——“提能力”。能力素质的高低,直接影响着人事工作的完成质量。一要提升学习力。加强学习、求知善读是人事干部提高素质、成长进步的阶梯,要进一步加强对政治理论、业务知识、办公技能的学习,把自己培养成人事工作的多面手和复合型人才。二要提升创新力。创新是人事工作的灵魂,没有创新就没有进步,没有创新就没有发展,要突破谨小求稳的思维定势,不断创新工作思路、改进工作方法,提升工作效率,使人事工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。三要提升执行力。要克服拖拉

5、散漫的工作作风,严格程序,快捷、高效地完成领导交办的各项工作任务。——“树形象”。树形象是对人事干部的一贯要求。一要树立与时俱进的新形象。要突破落后思想、陈旧观念的束缚,摆脱直线思维、惯性思维的习惯,要与时倶进,树立新思想、新观念,全方位、多角度、开放式地思考问题。二要树立争创一流的新形象。要克服畏难发愁、安于现状的思想,不甘落后,不甘中游,瞄准一流,高起点、高标准地抓好本股室、本岗位的工作,自我加压,奋勇争先,努力实现单项工作争先进、整体工作创一流。三要树立严于律已的新形象。要进•步落实党风廉政建

6、设责任制,加强自身修养,严于律已,做到在权力、诱惑面前经得起考验,树立起人事干部在外界的良好形象。三、具体措施——在强化学习上下功夫。一是拓展学习领域。引导局机关干部既学理论政策,又学业务知识;既学办公技能,又学相关知识;既学国情区情,又学外地经验。每位局机关干部都要拉出学习详单,明确全年学习内容、学习方式和时间安排,按计划、有步骤地抓好学习,保质保量地完成学习任务。二是改进学习方法。坚持周五学习日制度,组织好集体学习和讨论交流。开展“四个一”学习活动,即每位局机关干部每月精读一本好书、每季度作一次

7、学习体会总结、每半年进行一次集中警示教育、每年撰写一篇调研报告。坚持请进来、走出去相结合,聘请有关专家、领导干部和专业技术人员进行专题辅导讲座,有计划地组织机关干部参观全区重点项目建设现场和骨干企业。深入开展解放思想大讨论,对比先进找差距,瞄准一流定目标。三是硬化学习指标。每位局机关干部每年学习笔记不少于!万字,读书心得体会不少于2篇,调研理论文章3千字以上。适吋对学习内容掌握情况进行检查,评选出学习型先进个人。——在规范引导上下功夫。一是健全工作制度。完善局机关和各股室规章制度和工作流程,建立健全

8、民主生活会、岗位责任制、首问负责制、限时办结制等工作制度,明确各股室工作职责和工作规范,建立职责明确、程序严密、协调有序、统一高效的机关工作运行机制,使局机关干部在工作中有章可循、有规可依、依章办事。二是实施精细化管理。严格落实分管领导工作把关制,引导局机关干部按照“精确、细致、深入、高效”的要求,以全新的思维方式和良好的精神状态承担起肩负的工作任务,认真思考每一个环节,充分考虑每一个细节,力求细上加细、精益求精,努力做到“领导交办的事情不延误,需要办理的工作不积压,

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