护理行政管理人员岗位职责

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1、护理行政管理人员岗位职责一、护理部主任（副主任）岗位职责1、在主管院长的领导下，负责全院的中医护理行政与业务管理工作。2、围绕医院宗旨，负责拟订护理部门的管理、方针、目标，制定医院整体的策略性的中医护理工作计划，经主管院长审批后组织实施和落实。3、负责组织制定全院中医护理工作制度和各层级护理人员工作职责、组织制定并完善中医疾病护理常规、技术操作规程、护理质量标准。定期组织对中医护理质量进行检查，并及时组织研究讨论、制定改进措施，按期进行总结，并向主管领导汇报。4、负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量的优质护理

2、服务。5、负责拟定全院各级护理人员的中西医培训计划，并定期组织开展培训和考核。6、建立护理人员技术档案，建立健全护理信息系统，开展中医护理相关信息的收集和分析等。7、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。8、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件和会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长相互检查、学习和交流，不断提高护理质量。9、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。10、实施医院各种护理教学任务、进修护士的进修计划以及临床实习

3、的带教工作。11、预算年度人才培养经费，审核各科室提出的有关护理设备、仪器等申报计划，定期检查使用情况。12、负责制定应对突发公共卫生事件的紧急预案，并有效组织实施。二、总护士长岗位职责1、在护理部主任的领导下，负责外科系统的中医护理管理工作。2、根据护理部的工作计划，结合外科系各科具体情况，督促护士长认真落实并经常督促检查。3、深入各病房参加晨交班，检查危重抢救病人的护理情况，对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加并具体指导。4、了解各科危重病人的病情及护理情况，督促检查各病室护理工作，提出改进措施。5、

4、教育各科护理人员加强工作责任心，改善服务态度，认真履行岗位职责、各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。6、组织中医护理查房，了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。7、组织各科护理人员学习护理业务技术，加强业务训练，并注意护士素质的培养。8、负责组织安排并检查实习护士、进修护士的临床教学和实习情况。9、检查各护士长的工作流程实施及病室管理、护理质量，每月考核一次，为晋升和奖惩提供依据。三、病房护士长岗位职责1、在护理部主任的领导及科主任的业务指导下负责本病区中医各项护理工作，根据护理部工作计划，制定本病

5、区中医护理工作计划并组织实施。2、合理排班，注意人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。3、实施中医护理常规、技术操作规程，指导病区护士或亲自操作复杂中医护理技术，并做好传、帮、带。4、定期组织中医护理查房，参加科主任查房，全面掌握本病区中医护理工作情况与患者动态，解决临床实际问题，指导并做好危重患者的中医护理。5、组织护理人员参加院里的中医护理理论知识培训，实施辩证施护，并督促科室人员在考核中取得好成绩。，6、负责病区的护理安全，定期对中医护理质量进行检

6、查并及时提出改进措施。7、组织并监督本病区护士完成中医护理继续教育任务。8、做好上下级、医护间协调工作，及时与相关人员交流病人需求及护理评估信息。9、经常了解患者的病情、思想、生活情况及对护理工作的意见，并提出整改意见。10、科学安排实习护士整体护理临床教学工作。11、积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。12、定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。13、评价护理管理、教学、等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划和工作总结。四、急诊护士长岗位职责1、在护理部主任和急诊科主任的领导下，

7、负责急诊科护理、教学、和管理工作，制定工作计划，并组织实施。2、督促护理人员做到急诊服务及时、安全、便捷、有效，保证急救绿色生命通道畅通。3、督促护理人员认真履行职责，检查各班工作质量、各项规章制度和技术操作规程的执行情况，每月进行质量评价，严防差错事故发生。4、合理排班，组织领导护理人员做好院前急救以及急诊病人的预诊、分诊、接诊、抢救、处理，做好留观、离科等护理工作。5、突发公共卫生事件及大型抢救要做好院前急救、院内抢救及监护的组织指挥。6、经常了解留观病人的病情，组织做好病情观察及护理工作，落实各班工作质量标准

8、。7、组织中医护理查房，对复杂的护理技术亲自进行或指导护士操作，提高抢救技能。8、定期检查抢救室的急救器材、药品齐备完好，督促护理人员正确使用急救器材，提高应急能力。9、督促护理人员严格执行消毒隔离制度，发现问题，迅速处理，防止院内感染。10、计划请领药品、器材、被服、用具及卫生用品，定期检查使用保管情况。11、指导护理人员的业务学习、技术训练，并进行考核。