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时间:2018-10-30
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1、如何做好企业离退休职工管理服务与思想政治工作党的十七大提出,要全面做好离退休职工工作。思想政治工作是离退休职工管理服务的重要组成部分。 因此我们要以十七大精神为指针,坚持科学发展观,以创新思想政治工作为首要,在管理上下工夫,推进企业离退休职工思想政治工作紧跟形势、适应要求,取得企业政工化管理离退休职工管理服务工作新成效。 一、统一思想,提高认识。正确认识离退休职工思想政治工作的艰巨性与重要性 按照党的十七大关于全面做好离退休职工工作和全国、全省老干部工作会议要求,贯彻文件精神,进一步加强离退休职工思想政治建设和党支部建设,落
2、实好老干部政治待遇和生活待遇,积极探索新形势下离退休职工服务管理工作的新途径和新方法.努力丰富离退休人员精神文化生活,引导离退休人员发挥积极作用。坚持以人为本、服务为先的理念。使离退休工作更好地服务于企业中心工作,推动科学发展,促进社会和谐。 1.企业新的一轮发展对新形势下离退休职工思想政治工作提出了新要求。 随着人口老龄化的到来,企业离退休职工由于性格差异待遇不一,要把他们的思想统一起来很困难,这对离退休职工管理服务工作提出了新的更高要求。因此我们只有坚持围绕中心,服务大局,积极推进离退休职工专业企业政工化管理,不断优化管理
3、服务水平,构建新形势下离退休职工思想政治工作新机制。 2.肩负的责任和历史使命对新形势下离退休职工思想政治工作提出了新考验。 党的十七大提出了全面做好离退休职工工作.这既是党和国家对老龄事业的关心和要求,也是我国面对老龄化社会的必然形势。下一个10年,老龄化人口比重还将进一步上升,这就对老龄工提出了新的考验。因此我们要以和谐企业为中心任务,认真研究和解决阻碍管理服务工作的健康发展的瓶颈问题,研究和解决影响企业和谐的不稳定因素,研究和探索离退休职工思想政治工作的新方法.来推动管理服务水平上新台阶。 二、适应新形势求真务实,探究
4、离退休职工思想政治工作新方法、新途径 根据离退休职工党员面临双高期的严峻形势,离退休党支部应该本着老党员积极参与、重在学习提高、重在掌握科学发展观的内涵、重在为企业改革发展建言献策的精神。采取多种形式,认真组织全体党员深入学习实践科学发展观。 1.认真落实离退休人员政治待遇,关心离退休人员的合理诉求,妥善处理好来信来访,及时反映他们的意见要求,有针对性地做好思想政治工作。 2.加强离退休职工党支部建设。围绕支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好的目标,开展评比离退休职工五好党支部活动,完善离退休职工党小组
5、联络员工作制度。 3.组织离退休人员开展好各种活动。组织丰富多彩的活动,大力宣传老同志为中国革命、建设和改革事业做出的重大贡献。进一步激发离退休人员推动科学发展、促进社会和谐的内在动力。努力营造尊重关心离退休人员的良好社会氛围。 4.在亲情上下工夫,增强思想政治工作活力。做老同志的贴心人,必须用真情换真心,以强烈的使命感和责任感,用同样的心思、同样的态度动情才能动心,才能帮助老同志调整心态,使他们能够心情愉快。。 三、从实际出发 认真解决企业离退休职工管理服务工作 1.坚持向离退休老同志通报情况制度,完善离退休职工阅文制
6、度。组织离退休职工参加各种活动,组织退休老领导参加职工代表大会使他们能够及时了解企业的现状和发展前景。 2.认真开展五必访特色工作.从解决离退休职工的实际问题入手,抓好思想政治工作。离退休职工是个特殊的群体,他们有的曾为建设企业洒过汗流过泪,有的可能为企业的建设与发展奉献了一生。如今他们应该幸福地安度晚年,作为从事离退休管理工作的人员来说,认识到位、感情到位了,工作才能到位,才能更好地为他们服务。因此,要做到五个必访的工作制度,即:生病住院必访;家庭发生纠纷必访;红白喜事必访;发生突发事件必访;重大节日必访。通过走访,使我们能够
7、掌握第一手资料,了解离退休职工的家庭生活情况,有针对性的为他们排忧解难,力所能及地解决他们的实际困难,做好高龄空巢老人上门服务,帮助解决高龄空巢老人后顾之忧。 3.思想政治工作应与老有所学、老有所乐紧密结合起来。 在新的历史时期,离退休职工在思想认识上面临着考验。如何使他们保持对共产主义理想不懈追求的信念,发扬优良传统,不断奋发进取,正确处理新问题、新矛盾,把思想统一到党的路线、方针、政策上来,这是做好离退休职工思想政治工作的一个新课题。要使老同志的思想适应新形势、新时代的要求,就必须不断学习,不断更新知识,接纳新理论、新思想
8、。如离退休党支部认真组织离退休人员学习党中央的会议精神。学习中央领导关于科学发展观的重要论述,引导他们正确认识和理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,把离退休人员的思想认识统一到中央的大政策方针上来,结合老同志的实际突出内容新、方法活、效果
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