关于做好企业职工培训统计工作的函

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1、关于做好企业职工培训统计工作的函各企（事）业单位相关部门：根据《市委办公厅、市政府办公厅印发〈关于切实做好高技能人才工作的实施意见〉的通知》（武办发[2009]8号）精神和省、市关于每半年统计报告一次的工作要求，现将2010年上半年度企业职工培训统计填报工作说明如下。一、请各单位相关部门如实、准确填写2010年上半年企业职工培训情况等有关统计表；二、请各单位相关部门将2010年上半年职业技能培训鉴定工作总结报市人力资源和社会保障局职业技能开发一份；三、各单位填报的统计表和上半年职业技能培训鉴定工作总结请于2010年6月21日前把纸质（含电子版）材料报送我处。联系人及电

2、话：程峰85741473电子邮箱：whzkc@163.com地址：汉口新华路25号伟业大厦506室网址：http://www.wh12333.gov.cn/(相关表格下载)市人力资源和社会保障局职业能力建设处（代章）二〇一〇年五月十八日附件1：企业基本情况统计表企业名称（盖章）：填报时间：　　　企业名称邮编企业地址所属行业传真电话人力资源部部长联系电话办公电话手机人力资源部联系人联系电话办公电话手机联系邮箱（或QQ）－6－附件2：企业职工培训情况统计表企业职工情况（单位：人；时间截止到2010年6月）2010年上半年企业职工工资和培训费用情况（单位：万元）2010年新

3、培训鉴定取证人数（人）在岗职工人数合计其中：管理人员其中：专业技术人员其中：技能人才人数提取职工培训经费总额培训经费使用情况用于一线职工培训费用截止时间：2010年1月—6月取得职业资格证书人数共培训职工人数取得职业资格证书人数初级技能中级技能高级技能技师高级技师小计初级技能中级技能高级技能技师高级技师说明：1、管理人员：指企业的高、中层管理人员。如企业负责人、企业下设的职能机构、生产车间和辅助车间(或附属生产单位)中专职从事生产、技术、经济管理和政治工作的人员。2、专业技术人员：指在企业的研发、设计、生产、销售等部门具有专业技术职称，以及虽未评(聘)专业技术职称但仍

4、从事专业技术工作的人员。3、技能人才：指在企业生产或服务一线从事技能操作的人员，也称为技术工人或技能劳动者。不包括普通熟练工人和勤杂人员。4、技能等级：指按照国家职业资格标准确定的技能水平等级。即初级技能（国家职业资格5级）、中级技能(国家职业资格4级)、高级技能(国家职业资格3级)、技师(国家职业资格2级)、高级技师(国家职业资格1级)。对于未取证的，在本次调查中采取“比照”的办法。即对在实际工作中从事技能岗位工作的从业人员。－6－附件3：企业职工培训机构统计表企业职工培训机构（家）家机构名称在职教职工总数及级（职）别人数兼职教师总数及级（职）别人数全年培训企业职工

5、数量全年鉴定发证数量企业技能人才队伍中主要职业（工种）职业（工种）总数职业（工种）名称目前企业急缺职业（工种）技师以上的职业（工种）和数量高级工职业（工种）和数量中级工以下的职业（工种）和数量是否被评为国家（部）、省、市技能人才培训基地或高技能人才培养基地（培养示范基地）批准部门说明：1、企业职工培训机构：指承担企业职工培训任务的培训实体。包括：单独设立的企业职工培训中心，企业办技校、职工大学等机构承担培训任务以及条件不具备但委托外单位培训或企校合作联合培训的企业；2、在职教职工总数及级（职）别人数：总数是指目前的总人数；级（职）别人数是各级、职别有多少人。如，高级讲

6、师多少人，讲师多少人等；3、企业职工培训机构：如被市、省、国家（部）同时评为技能人才培训基地或高技能人才培养示范基地的，应依次把批准部门、批准时间、批准名称填写清楚（如：表中所列栏目不够，可另加附页）；4、企业技能人才职业（工种）：为下一步有针对性的组织开展全市性专项职业技能培训进行摸底。－6－附件4：企业优秀高技能人才统计表姓名年龄职业（工种）技能等级获得主要荣誉名称（含获奖等级、竞赛名次）颁发部门颁发时间－6－说明：主要荣誉名称主要是指在企业一线岗位工作期间，荣获行业（企业）技能大师、首席技师（技工）及市技术能手（大师）以上荣誉称号的优秀高技能人才。－6－