我国及家电行业股权激励现状分析

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1、摘要木文基于股权激励相关理论的基础上，结合我国制度背景和家电行业的特点，试图以案例分析的形式研究我国家电行业的激励对象，激励效果评价以及股权激励计划的合理性，从而为股权激励理论研究和实践提供数据支持和案例。本文以青岛海尔为例，研究我国家电行业上市公司股权激励的功能，采用案例研究法研究股权激励的合理性。关键词：股权激励；家电行业；青岛海尔ABSTRACTBasedontheequityincentiveonthebasisofrelevanttheories，combiningthecharacteristi

2、csofsystembackgroundandhomeapplianceindustryinChina，tryingtoresearchourcountryhomeapplianceindustryintheformofcaseanalysisofincentiveobject,incentiveeffectandtherationalityoftheequityincentiveplan，soastoprovidedatasupportfortheequityincentivetheoryresearch

3、andpractice，andcase.Inthisarticle，wemainlystudythehomeapplianceindustrylistedcompaniesinourcountry,sotheprivatecompanieshaveintheChineseelectricalappliancesindustry.BasedonQingdaoHaierasanexample,thispaperstudiesthefunctionofthehomeapplianceindustrylistedc

4、ompanyequityincentiveinourcountry，usingthecasemethodtostudytherationalityoftheequityincentive.Keywords:equityincentive;Homeapplianceindustry.QingdaoHaier一.绪论1.1研究背景股权激励丌始于1950年代初，美国辉瑞以来发布了世界上第一个经理股票期权,英国，法国，FI本和其他发达国家也与股权激励的计算方法，提岀了一个伞球股权激励的热浪。直到20世纪90年代，我

5、国的上市公司开始A动计算与股权激励政策。但由于我国的特殊国情，在许多方凼，如会计、股票，税法，2005年股权激励系统，处于摸索阶段。2005年股权分迓改革奠定了基础的上市公司股权激励的实施；从2006年到2009年，推出了一系列相关政策，为股权激励的实施提供了政策保证。从2006年上市公句股权激励管理办法｛试行厂“试行办法国奋控股上市公司实施股权激励“2009”收入的限制性股票和股票增值权税个人所得税冇关问题的通知”，“上市公司高管股票期权所得缴纳个人所得税冇关问题通知”，我国上市公M股权激励的规定成熟。1

6、.2研究目的及意义根裾现代管理理论，股权激励足一种冇效的期激励机制，足一种符合现代企业发展的长期激励。这种激励制度授予董事、监事和窈级管理人员及核心技术人员一定数餅的股票或股票期权，使激励对象分享企业的剩余收益，个人利益和企业的长远发展，股永长期财富紧密相连，以指异M:努力丁作为了实现企业的长远发展和股东财富的最人化。由于同有的高智能家电企业、高增长、萵风风险和高利润率的特点，使得家电行业的股权激励的实施阶段S前大多数行业。然而，我们也看到在许多公司实施股权激励，由于缺乏系统的规划和科学的设计，使激励制度只

7、是流于形式，W内部功能和没科得到真正的释放和发挥激励效果不令人满意。我国家电行业的股权激励没计是合理的?执行效果如何?这些问题的研究具奋非常重要的现实意义。1.3研究思路及方法木文葙于股权激励相关理论的葙础上，结介我国制度背景和家电行业的特点，试阁以案例分析的形式研究我国家电行业的激励对象，激励效果评价以及股权激励计划的合理性，从而为股权激励理论研究和实践捉供数裾支持和案例。在木文中，我们主要研究我国家电行业上市公司，所以在屮国家电行业的私营公司尚未研究。本文以青岛海尔为例，研究我国家电行业上市公司股权激励

8、对于业绩的影响，采川案例研究法研究股权激励的合理性及效果。一.股权激励的理论基础及实践方式2.1代理理论与股权激励在现代公司所有权和经营权的分离，股东与管理者之间是一种典型的委托代理关系。股尔作为委托人授予经理管理决策,并享有该公司的剩余收入;经理代理接受该委员会的股东,股永的代理公司，但不像股永享冇剩余收入。在这种权利和利益不平衡的情况下，n标偏离股东、经理人激励对股东财富的损失。Berle和Means(193