医院岗位设置及人员编制标准

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1、医院岗位设置及人员编制标准（草）（2013年11月修订）根据卫生部发《综合医院组织编制原则（试行草案）》{（78）卫医字第1689号}北京市机构编制委员会、市卫生局关于下发《市、区县医疗卫生机构人员编制标准》的通知{编办（1990）第034号、（90）卫人字第480号}；卫生部关于下发《医院管理评价指南（2009版）》的通知。一、医院人员配置1、管理人员占医院编制人员总数的8-10%；（我院目前实际2%）2、专业技术人员占医院编制人员总数的80-85%（我院目前实际86%）；3、工勤人员占医院编制人员总数的5-10%。（我院目前实际7%）二、专业技术人员配置1、卫生专业

2、技术人员占专业技术人员总数的95%，其中医生占25%，护士占50%，药剂人员占8%，检验人员占4.6%，放射技术人员占4.4%，其他卫生技术人员（包括理疗、病理、麻醉、营养等）占8%；2、医生：护士=1：271、其他专业技术人员占专业技术人员总数的5%。二、医院临床科室人员数量根据工作量、床位配比计算（一）医师1、病房医师（1）普通病床：医师=1：0.2（2）特殊床位（ICU）：医师=1：0.8（管理年1:0.8-1）（3）普通病房各级医师数：床位：住院医师=1：0.1主治医师：住院医师=1:2付主任医师：主治医师=1:2（自定）主任医师：付主任医师=1:1（自定）（4

3、）婴儿床：医生=20:1（90年）（5）手术床：医师=1:1-1.5（6）手术科室的手术医师：日平均手术例数=1:1（自定）2、门诊医师：（1）医师：病人=1：48（1医师接诊6人/小时）口腔医师：病人=1:16（1医师接诊2人/小时）（医生接诊病人量平均67人/小时；其中外科、皮肤科7人／小时；妇产科、眼科、耳鼻喉科、传染病科、TB平均6人／小时；内科、小儿科、中医科5人/小时，口腔科3人／小时。综合医院床位：门诊量=1：3，不符合1：3时，每增减门诊量100人次，增减医师5～7人。）（2）门诊手术医师：日门诊手术例数=1:5（自定）（3）急诊：主治医师以上人员>5人

4、（管理年）（4）透析医师：透析床位=1:10（自定）（5）教学科研机动职数：给到科室医师职数内50张床一下1个职数、以上2个职数，有公共服务、公共事件、学系、重点科室等因素可适当增加1个职数。（自定）（二）护士1、床位：病房护士=1：0.4（管理年）2、床位：重症监护室护士=1：2.5～3（管理年）3、妇产科助产士：妇产科病床=1：8～10产房产床：护士=1：2（管理年）4、婴儿室护士：婴儿床=1：3～6（90年，护士：婴儿床=1:3）5、手术室护士：手术台=2～3：1（管理年，要求〉3:1）76、注射室护士：总病床数=1.2～1.4：107、供应室护士：总病床数=2～

5、2.5：1008、急诊护士：总病床数=1～1.5:100急诊流水病人：护士=10：1（管理年）急诊留观病人：护士=2：1（管理年）监护室病人：护士=1:2.5（管理年）抢救室病人：护士=1：2.5（管理年）9、门诊护：门诊医=1:2三、医技科室人员1、床位配比（1）检验人员：占卫技4.6%检验师：病床=1∶100～120，其它检验人员：病床=1∶30～40。血库人员：病床=1∶120～150。（2）药剂人员：占卫技8%药剂师：病床=1∶80～100，其它药剂人员：病床=1∶15～18，中药炮制、制剂人员；病床=1∶60～80。7（3）放射人员：放射医师：病床=1∶50～

6、60。（4）理疗人员：理疗医师：病床=1∶100～150，其它理疗人员与病床之比为1∶50～100。（5）营养人员：营养人员：病床=1∶100～130。（6）病理人员：病理医师：床位=1-2:100京卫医字〔2009〕57号病理医师：技术人员+辅助人员=1:1：〔病理人员：病床=1∶100～130。（原文件）病理医：总床位>1～1.5/100（管理年）〕（7）麻醉人员：麻醉人员：手术台=1～1．5∶1。2、设备配比（1）放射技术人员：机器台数=1．3—1．5∶1。（2）B超医师：机器台数=1.5:1四、特殊领域人员要求1、生殖中心：卫生部〔2003〕176号《人类辅助生

7、殖技术规范》7专职技术人员不少于12人，其中临床医师不少于6人（包括男科执业医师1人）实验室专业技术人员不少于3人，护理人员不少于3人。2、医院感染管理科：卫生部《医院感染监测规范》〔2009〕（WS/T312-2009）医院应按每200-250张实际使用病床，配备1名医院感染专职人员。卫生部“医疗质量万里行”检查标准：每250张床配备1名感染管理专职人员。3、疾病预防控制处：《北京市卫生局关于在全市二级以上医院设立疾病预防控制处（科）的通知》京卫人字〔2007〕79号医院疾病预防控制处的人员编制三级医院3-4人。五、职能管理部门人员配置