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时间:2018-10-30
《2018年最新公司总经理民主生活会个人对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、根据集团公司党委的安排部署以及本次民主生活会要求,会前,我认真学习了党的十九大报告、党的十八届中央纪委报告、习近平总书记在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话,紧密联系自己的思想、工作和生活实际,充分征求意见,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,对照《党章》及中央八项规定精神,认真查找自身存在的问题,分析解剖问题产生的原因。现将对照检查情况汇报如下:一、2017年度民主生活会问题整改情况2017年度民主生活会中我个人查摆出问题XX个,对照查摆出的问题,坚持问题导向,逐条制定了整改措施,目前均已
2、整改到位。在深入推进“两学一做”常态化制度化工作中,按照基础在学、关键在做、重点在改的总要求,结合公司作风整改活动查摆出的突出问题XX条,年内都进行了深入整改,目前已整改完成XX条,其它X项正在整改之中,1月底前将整改完毕。二、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面:本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治
3、上行动上同党中央保持高度一致,但通过认真查摆,仍存在一些问题,表现为:一是学习的自觉性需要进一步增强。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习得不够精细、不够深入。自党的十九大胜利召开以来,虽然坚持对十九大报告和新修改的党章原原本本每日必学、每日必记,但学习时缺乏深度思考。自我学习缺少系统性、计划性,缺少挤劲、钻劲,学习的不够深入、不够细致、不够全面,理解得不深不透。二是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准学习不够深入全面,掌握不够透彻,运用不够熟练。在工作中有时凭一腔热血和经验习惯,对集团公司工作中的问题,有时还不太善
4、于从理论高度进行分析研究,提出的措施理论指导性不强。(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面:我能够坚决贯彻落实中央和省委、市委的各项决策部署,带头坚持请示报告制度,但在实际执行过程中,也还存在一些问题,表现为:一是对上级党组织决策部署把握不够透彻、执行不够到位。将主要精力放在生产经营工作和基层党组织建设工作上,在落实党上级XXXX工作方面投入的精力较少。二是带头坚持请示报告制度需要进一步强化。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党委汇报。缺
5、少不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示。(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面:本人虽能带头讲实话、讲真话,做到对党忠诚老实,但在工作中还存在着一些亟待纠正的地方,表现为:一是在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距。对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识,宗旨意识滑坡,全心全意服务生产、服务员工的思想淡化,不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和企业的利益放在首位,将员工的所思、所想、所急、所盼作为为人民服务的出发点和落脚点,对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。二是奉行好人主义。对下属要求不够严格,讲面子有余
6、,讲原则不足;党内生活不严格,坚持批评和自我批评不好,班子民主生活会上你好、我好、大家好,谈成绩多,提意见少,和气;对工作中的一些“潜规则”、“惯例”明知不对但坚决抵制不力。三是对基层党员干部队伍的“纯洁”性把握需要进一步深入。虽然自己不搞封建迷信、不信仰宗教、不参与邪教。但因时间和精力所限,对于基层党员干部真实的宗教信仰等问题把握不清楚、不深入,不能进行坚持不懈地斗争和坚决有力地制止。(四)担当负责,攻坚克难,以钉钉子的精神抓落实方面:本人在工作能中能够做到担当负责,攻坚克难,不回避矛质,以钉钉子精神抓落实,践行全面从严治党责任
7、,但也存在着一些不足,表现为:一是政治纪律需要进一步抓紧。主要表现在:对政治纪律抓得少,纪律弦绷得不够紧。碍于情面,不能够旗帜鲜明地批评和纠正下属部门、单位的违规违纪言行。二是从严管理干部队伍需要进一步加强。对待干部队伍存在“只要不犯大错误就不该下”的固化思维,缺少“能者上”的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道,用人导向和操作方法需要进一步规范。三是是面对繁重的工作任务和压力,畏难情绪有时还存在,对一些突出的矛盾问题,主动担当、敢闯敢试的意识还不够强。(五)纠正“四风”,反对形式主义、官僚主义方面:近年来,我坚持贯彻落实中央
8、八项规定精神,认真整治“四风”顽疾,但对照反“四风”要求剖析,还存在一些不足和差距,表现为:一是深入基层一线少,调查研究不够。调研存在重形式、轻实效现象,例行公事式调研多,走马观花,“解剖麻雀”式调研少,调查研究成果未得到充分运用和转化。二是作风建
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