公司总经理2017年度民主生活会个人对照检查材料

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1、加大宣传力度。我局切实加大对脱贫致富先进典型的宣传力度，引导贫困群众摆脱他们思想观念上的贫困，努力培养和造就他们敢于直面困难，勇于迎难而上的信念和意志，以精神扶贫助推精神脱贫，激发其“输血变造血”的斗志和致富热情。志愿服务队认真把精准扶贫惠民政策宣传好，让所有群众入脑入心，要让他们明白靠外援、吃救济永远脱不了贫、致不了富，凸显出扶贫先扶“志”，扶贫必扶“智”。在转变贫困户发展思路上，各村志愿服务队挨家挨户宣传党和政府的扶贫政策，第一时间把政策传达到户，用群众的语言、深入群众之中，交流谈心，关心他们的

2、生活疾苦，了解他们的思想动态，鼓励他们树立脱贫致富的坚定信心，消除“等、靠、要”的懒惰思想，敢想敢干，真正动起来、干起来。公司总经理2017年度民主生活会个人对照检查材料根据集团公司党委的安排部署以及本次民主生活会要求，会前，我认真学习了党的十九大报告、党的十八届中央纪委报告、习近平总书记在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话，紧密联系自己的思想、工作和生活实际，充分征求意见，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，对照《党章》及中央八项规定精神，认真查找自身存在的

3、问题，分析解剖问题产生的原因。现将对照检查情况汇报如下：一、2016年度民主生活会问题整改情况2016年度民主生活会中我个人查摆出问题XX个，对照查摆出的问题，坚持问题导向，逐条制定了整改措施，目前均已整改到位。在深入推进“两学一做”常态化制度化工作中，按照基础在学、关键在做、重点在改的总要求，结合公司作风整改活动查摆出的突出问题XX条，年内都进行了深入整改，目前已整改完成XX条，其它X项正在整改之中，1月底前将整改完毕。二、存在的主要问题加大宣传力度。我局切实加大对脱贫致富先进典型的宣传力度，引导

4、贫困群众摆脱他们思想观念上的贫困，努力培养和造就他们敢于直面困难，勇于迎难而上的信念和意志，以精神扶贫助推精神脱贫，激发其“输血变造血”的斗志和致富热情。志愿服务队认真把精准扶贫惠民政策宣传好，让所有群众入脑入心，要让他们明白靠外援、吃救济永远脱不了贫、致不了富，凸显出扶贫先扶“志”，扶贫必扶“智”。在转变贫困户发展思路上，各村志愿服务队挨家挨户宣传党和政府的扶贫政策，第一时间把政策传达到户，用群众的语言、深入群众之中，交流谈心，关心他们的生活疾苦，了解他们的思想动态，鼓励他们树立脱贫致富的坚定信心

5、，消除“等、靠、要”的懒惰思想，敢想敢干，真正动起来、干起来。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面：本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但通过认真查摆，仍存在一些问题，表现为：一是学习的自觉性需要进一步增强。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习得不够精

6、细、不够深入。自党的十九大胜利召开以来，虽然坚持对十九大报告和新修改的党章原原本本每日必学、每日必记，但学习时缺乏深度思考。自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。二是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。在工作中有时凭一腔热血和经验习惯，对集团公司工作中的问题，有时还不太善于从理论高度进行分析研究，提出的措施理论指导性不强。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告

7、制度方面：加大宣传力度。我局切实加大对脱贫致富先进典型的宣传力度，引导贫困群众摆脱他们思想观念上的贫困，努力培养和造就他们敢于直面困难，勇于迎难而上的信念和意志，以精神扶贫助推精神脱贫，激发其“输血变造血”的斗志和致富热情。志愿服务队认真把精准扶贫惠民政策宣传好，让所有群众入脑入心，要让他们明白靠外援、吃救济永远脱不了贫、致不了富，凸显出扶贫先扶“志”，扶贫必扶“智”。在转变贫困户发展思路上，各村志愿服务队挨家挨户宣传党和政府的扶贫政策，第一时间把政策传达到户，用群众的语言、深入群众之中，交流谈心，

8、关心他们的生活疾苦，了解他们的思想动态，鼓励他们树立脱贫致富的坚定信心，消除“等、靠、要”的懒惰思想，敢想敢干，真正动起来、干起来。我能够坚决贯彻落实中央和省委、市委的各项决策部署，带头坚持请示报告制度，但在实际执行过程中，也还存在一些问题，表现为：一是对上级党组织决策部署把握不够透彻、执行不够到位。将主要精力放在生产经营工作和基层党组织建设工作上，在落实党上级XXXX工作方面投入的精力较少。二是带头坚持请示报告制度需要进一步强化。对待工作中的重大问题和超越本级组织职