2016公司总经理个人对照检查材料

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2、面还不够深入本人坚决拥护并积极落实党的民主集中制原则，但通过与“三严三实”的要求进行对照检查，发现自己还存在一些不足。一是对所在党支部要求不够严格。自认为###的中心工作是搞好监督，教育实践活动的目的也是为了促进工作。因此，对监督工作抓得紧，落实相对到位，但对所在支部每周的政治理论学习要求标准不高，没有就一些问题与同志们深入探讨，深入领会，对“三会一课”的督促检查不够深入，民主生活会离深挖实查的要求还有一定差距，下属对自己的批评不够大胆和深刻。二是倾听群众意见不够。工作中，与普通职工个别谈话比例偏低，对职工心声了解不够；对¥¥反馈

3、监督检查问题时，安排被检查单位申辩的时间不足,不能耐心听取¥¥同志的意见，对其申辩意见重视程度不够。三是工作中存在急躁情绪。由于工作标准要求较高，有时对下属和¥¥的同志要求过于严厉，个别批评意见未经深思熟虑，难免会存在伤害同志们感情的情况。（二）在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面还不够严格本人能够认真遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律。按照考核组的要求，通过与“7个有之”（搞任人唯亲、排除异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是

4、、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的有之）进行对照检查，结合本次民主生活会会前征求到的意见，也找出了一些差距。比如，对政治的热情度、敏感度有“滑坡”迹象，对国家的大政方针政策关注度降低，缺乏必要的政治热情和激情，对党和国家领导人的讲话精神学习落实不深，对党内存在的不正之风斗争不足，工作中存在与人为善，明哲保身的''老好人”思想等。（三）在落实中央八项规定精神和省委省政府20条意见、坚决反对“四风”方面还存在不足之处中央八项规定精神和省委省政府20条意见出台以后,本人自觉抵制“四风”，达到了洗脑洗心、整风肃纪、凝心聚力的目的，但

5、通过对“三件事”的整改，结合中央巡视组和省委巡视组反馈意见进行自查，发现自己在工作上还存在不足。如，对身边的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风虽然深恶痛绝，但总是认为：自己不搞那些东西就行了，其他人如何做是他们自己的事，没有进行抵制和规劝；到基层单位时，总想着自己所魏的¥¥经营形势不乐观，存在不少制约¥¥发展的困难和问题，尽量不打扰¥¥的正常工作,听汇报的多，调查研究和职工群众交流的少，因而也难以给¥¥指出如何破解难题的良策；总结经验的多，总结教训少，特别是深入困难、艰苦、复杂的¥¥不够，对百姓疾苦和职工意愿把握不准，对¥¥职

6、工关心的热点、难点问题有为难情绪，不敢触及深层次矛盾，工作中存在抓而不紧、落而不实的现象；在¥¥检查期间，也存在交伙食费标准偏低等情况。（四）在履职尽责、攻坚克难方面存在薄弱环节本人所分管的###第N办事处的工作比较靠前，也得到了委两位主要领导和所@@¥¥的肯定，但与“四抓”的标准相比，还存在严重不足。比如，随着年龄增长，产生了贪图安逸的想法，和以前相比，大胆负责，敢为人先的工作激情不见了，只争朝夕，勇争第一的开创精神减少了，不能创新思维，开创性地开展工作，没有充分发挥一个党员领导干部的模范带头作用，对“急、难、险、重”任务抢争意

7、识淡化了，甚至对领导安排的所谓不是份内的工作，表现的不是积极主动去做，而是消极接受;对###的工作，安排布置多，而不是伏下身子亲历亲为；对发现的问题，满足于要求¥¥整改落实，但检查督促少，落实的效果如何没有进行动态跟踪。对监督知识学习不够，理论水平更新不快，岗位技能了解不深，存在“等、靠、要”思想，缺乏较真碰硬和敢打硬冲精神。监督检查工作在一定程度上存在宽度有余，深度不足的问题。上述问题产生、虽然也有客观因素的存在，但主观的和自身的因素是主要的。一是从理想信念方面来看，主要是党性观念和理想信念出现了淡化的苗头，忽视了在学习一实践一

8、再学习一再实践的实践论要求，放松了对主观世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考；特别是受到社会大环境的影响，党性原则坚持得不够坚决，有随大流的思想。二是从宗旨意识方面来看，随着工作条件的改变和年龄的增