（毕业论文）人力资源管理系统设计5

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1、中文摘要人力资源作为知识的承载体成为组织依靠的对象，在以人为本的观念的熏陶下，人力资源管理在组织屮的作用H益突出。但人的复杂性和组织的特冇性决定了人力资源管理不是简单的技术性的拷贝，真正的理解人力资源管理的内涵和实施与组织相匹配的结构形式和管理模式是创造竞争优势的关键。人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事和宜，以实现组织目标。本系统使用了Java编程语言，以B/S为模式开发的，基于Spri

2、ngMVC、WebService等框染技术而设计的一奢管理系统。木管理系统的功能主要就足增加员工信息，修改员工信息，设置工资，设置奖惩情况，添加培训情况等。关键词：人力资源管理SpringMVCWebServiceAbstractHumanresourcesasabearerofknowledgebecometheobjectoforganizationrelyon,intheideaofpeople-oriented，undertheinfluenceofhumanresourcemanagementhasbecomeanincreasinglyimportantrolein

3、theorganization.Butthecomplexityofthepeopleandthecharacteristicoftheorganizationdeterminesthehumanresourcemanagementisnotasimplecopyoftechnical，atrueunderstandingoftheconnotationofhumanresourcemanagementandimplementationofmatchtheorganizationstructureandmanagementmodeisthekeytocreateacompeti

4、tiveadvantage.Humanresourcemanagement,isreferstotheuseofmodernscientificmethod,withthecombinationofacertainmaterialresourceshumanreasonabletraining，organizationanddeployment，themanpowerandmaterialresourcesoftenkeepthebestproportion,atthesametimeonaperson’sthoughts，psychologicalandbehaviorpro

5、perlyinduction，controlandcoordination，givefullplaytopeople’ssubjectiveinitiative，madeofmenandthingshavetotheperson，thepersonnel，toachieveorganizationalgoals.ThissystemusestheJavaprogramminglanguage,basedonB/Spatterndevelopment，basedonframeworksuchasSpringMVC，WebServicetechnologyanddesignaset

6、ofmanagementsystem.Thismanagementsystem’smainfunctionsistoincreaseemployeeinformation，modifystaffinformation，setupwages，setuprewardsandpunishment，addtrainingsituation，etc.Keywords:HumanresourcemanagementSpringMVCWebService目录蚊摘要:IAbstractIll免;一章含者&11.1课题背景11.2课题描述1第二章相关技术简介32.1人力资源管理简介32.2设计模

7、式介绍52.2.1B/S模式简介52.2.2MVC模式简介62.3项目相关技术介绍82.3.1WebService简介82.3.2SpringMVC简介82.3.3Tomcat月K务器简介9第三章系统分析103.1需求分析103.1.1功能需求103.1.2质量需求113.2可行性分析113.2.1社会可行性113.2.2经济可行性123.2.3技术可行性12第四章总体设计134.1模块设计134.1.1部门管理模块144.1.2员工管理模块144.1.3招聘管理模块154.1.4培训管理模