毕业论文设计设计—CC人力资源管理系统

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1、标准文案目录摘要3ABSTRACT3第一章引言41.1项目背景41.2项目意义61.3人力资源的国内外研究综述81.3.1关于人力资源的国内研究现状81.3.2关于人力资源的国外研究现状9第二章系统分析与设计112.1需求分析112.2系统设计112.2.1总体功能结构图112.2.2系统功能与流程设计112.3系统数据结构设计182.3.1逻辑结构设计要点182.3.2物理结构设计要点212.3.3数据结构与程序的关系212.4系统出错处理设计222.4.1出错信息22大全标准文案2.4.2补救措施22第三章系统操作界面说明233.1系统

2、总体运行图图233.2系统界面233.3人事档案浏览243.4人事资料统计273.5系统设置273.5.1系统设置273.5.2工资类别设置283.5.3民族设置293.5.4文化程度设置303.5.5政治面貌设置313.5.6职称类别设置323.5.7职工类别设置333.5.8职务类别设置34第四章人力资源管理的发展趋势364.1企业一把手要亲自抓人力资源规划工作:364.2制定明确的人力资源规划流程:364.3根据企业发展战略,确定企业核心人才:364.4制定具有前瞻性的弹性的人力资源规划:374.5建立三维人力资源规划管理模式:37大

3、全标准文案4.6加强人力资源管理队伍建设:37附录:系统实现的部分代码39【参考文献】57大全标准文案CC人力资源管理系统摘要人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。一个企业人力资源管理水平的高低,最终决定着企业的竞争力,如何有效的开发和科学

4、合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。因此,如何加强和完善企业人力资源管理是当前企业在发展过程中急待解决的问题,对企业人力资源管理进行分析、探讨具有直接而现实的意义。关键词:人力资源管理企业规划问题大全标准文案AbstractHumanresourcesmanagement,strictlyspeaking,notadisciplinebutafieldisdeterminedbymanagement,law,psychology,economics,andexploreareasofjointresearch.Chinaisconcer

5、ned,thehighestlevelofhumanresourcemanagementisthetitleofmanagerofhumanresourcesmanagement.Abriefintroductiontohumanresourcemanagementofstate-ownedconstructionenterprisehumanresourcesmanagementproblems,andtheintroductionofstrategichumanresourcemanagement.Withthefurtherdevel

6、opmentofsocialistmarketeconomyandmodernenterprisesystem,enterprisesbenign,long-termdevelopmentincreasinglybecomethemainstayofeconomicprosperity,intheactualoperationandmanagementprocess,humanresourceshasgraduallydemonstrateditsmaterialresourcesforthetraditionalofpriorityimp

7、ortance,asthecompany'scoreresources.Anenterpriselevelofhumanresourcemanagement,andultimatelydeterminesthecompetitivenessofenterprises,andhoweffectivedevelopmentandscientificandrationalmanagementofhumanresourcesisthekeytobusinesssuccess.Therefore,howtostrengthenandimprovehu

8、manresourcemanagementiscurrentlythebusinessdevelopmentprocessinthepressingproblemofanalys

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