深圳市仁义物业管理有限公司员工手册

深圳市仁义物业管理有限公司员工手册

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1、RYWY—XZ—01—2010版本号A修改码00生效日期2010.08.1第31页共31页董事长致辞各位同仁:万里之行,始于足下。日出东方,灿烂辉煌。仁义物业将与您携手共创美好未来。作为仁义物业的一员,我非常乐意和大家一起,度过一生中美好的一段工作历程。仁义物业是一个富有理想和激情的团队,充满着追求创新的进取精神蓬勃向上的朝气。仁义物业未来广阔的发展空间是员工最好的职业平台。公司致力于为职员提供可持续发展的机会和空间,努力创造公平竞争的环境。只要你付出思考和努力,最终必会获得公正的评价,实现自身的人生价值。团队意识与强烈的事业心、敬业

2、心和责任心是仁义物业事业不竭的源泉。在这里,你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥,才能取得更大的成就。我真诚地期待着你,在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华,和仁义物业一起成长。作为仁义物业团队中的一员,你为仁义物业所做的工作和努力,我表示衷心的感谢。最后,祝愿你在仁义物业工作愉快!董事长(签名:)31RYWY—XZ—01—2010版本号A修改码00生效日期2010.08.1第31页共31页前言常言道:没有规矩,不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作和行动,这是使我们的事业顺利进行的不必要保障。每

3、一位员工在履行职责的同时享有公司赋予的一定权力。现在你已经成为仁义物业的成员了,为了帮助你更有效地开展工作。我们准备了这本员工手册。请每一位新员工仔细地阅读本手册,以便明了公司要求你确实遵守的行为守则,也明了您享有的权力;也请每一位老员工常备本手册,以便你时常检查自己是否全面,正确地遵守了公司的行为准则,也检查自己是否正确地使用了自己享有地各项权利。同时,请各位员工监督公司是否维护并保障了你的权力。31RYWY—XZ—01—2010版本号A修改码00生效日期2010.08.1第31页共31页目录第一章一、编制目的二、试用范围三、修订原

4、则四、公司概况第二章聘用规定一、招聘程序二、入职手续办理三、签订劳动合同。四、员工档案五、岗位第三章薪金第四章福利一、年休假二、婚、丧假三、产假四、父亲假五、病假六、事假七、社保:八、特殊福利:九、员工活动第五章培训考核与发展一、考核与培训二、年度考核形式为:三、培训类型四、本公司员工应知应会内容五、培训费用:第六章人事与劳动关系一、劳动合同二、员工辞退三、员工辞职第七章管理制度一、员工守则二、劳动公纪办律三、会议管理制度四、制服管理制度五、考群制度第八章员工奖惩一、奖励的原则二、奖励措施三、惩罚规定第九章其它第十章附则31RYWY—

5、XZ—01—2010版本号A修改码00生效日期2010.08.1第31页共31页第一章一、编制目的:为了帮助员工全面了解本公司,保证员工的权益和明确义务,提高工作效率和严格执行规章,特编本手册,各员工务必全面了解本手册各项内容并切实遵行。二、适用范围:本手册适用于本公司所有入职员工。三、修订原则:本手册依据中华人民共和国法律法规、深圳市仁义物业管理有限公司的相关规章制度及本公司的实际情况制定,本手册所及内容如果与相关规章制度有差异,以相关规章制度为准,本手册将根据法律法规及本公司政策的变更而不定期作出相应的修改。本公司秉着“以人为本,

6、共建文明”的宗旨,与各界朋友共创事业!31RYWY—XZ—01—2010版本号A修改码00生效日期2010.08.1第31页共31页二、组织架构:深圳市仁义物业有限公司组织机构图董事长经理环境美容中心设备设施维保客服中心房屋修缮保安队应急分队行政管理财务管理租售中心人力资源综合管理部工程部客户服务部保安部公司精神:管理、服务、创新、文明、共享。服务宗旨:优质高效,一流服务为客户。第二章聘用规定31RYWY—XZ—01—2010版本号A修改码00生效日期2010.08.1第31页共31页一、招聘程序1、制定用人计划:部门主管根据业务发展

7、需要和编制,提出空缺岗位所需人员的基本条件及业务专长,填写《人员配备申请表》,董事长审批,综合管理负责招聘。2、公开招聘:综合管理部通过广告、网络、人才交流市场、高等院校双选形式向社会公开招聘。收集、整理应聘人员资料。应聘人员应提交:(1)身份证复印件(交验原件);(2)有关学历证书、专业技术职称证书(或职业资格证书)、上岗证复印件(交验原件);(3)近期免冠一蓝底彩照3张;被录用人员提供或填写的个人资料必须真实、准确。否则,一经查出,公司将解除劳动合同,并追究相关责任。3、初选:用人部门负责人与综合管理部共同对收集整理的应聘人员资料

8、进行初选。4、复试:综合管理部将初选人员资料交经理审核并进行面试,由经理签署意见,对技术人员及管理人员必要时可进行笔试。5、审批:综合管理部备复试合格的人员资料及录用意见报董事长审批。二、入职手续办理1、经审批合格的人员

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