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时间:2018-10-30
《关于我市职业教育改革和发展情况的调查报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、关于我市职业教育改革和发展情况的调查报告一、基本评价近年来,市政府及有关部门认真贯彻《中华人民共和国职业教育法》、《国家屮长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020》和《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》,着眼建设现代职业教育体系,深化职业教育教学改革,创新职业教育体制机制,强化职业教育服务功能,全市职业教育总体发展水平居省、XX市前列。2014年,成为全国首批农村职业教育与成人教育示XX县(市)。(一)职业教育改革发展环境逐步优化。“十二五”以來,市政府高度重视职业教育改革和发展,将职业教育纳入
2、市域经济社会发展总体规划,加大统筹力度,改善发展环境。一是目标体系更加明确。制订并实施了《XX市“十二五”教育改革与发展规划》、《关于全面推进职业教育和职业培训创新改革的实施意见》及相关配套政策措施。召开全市教育工作会议,明确发展目标,提出保障措施,分年度有重点地推进改革。二是办学理念不断创新。在发挥政府举办职业教育主导作用的同时,逐步组建了一批以专业为纽带、职业学校为主体、行业企业参与、“校企互进、嵌入融合”的职业教育集团,推进校企融合发展。杭州湾职高率先探索现代职业学校制度,采用“学校+企业”管理模式
3、,实行常务理事会领导下的校长负责制,办学效益和社会声誉不断提升,并成功创建“慈溪技师学院(筹)”。三是教学改革不断深化。各职业学校按照服务杜会、服务产业的教学宗旨,在省内率先启动职业学校课程改革实验,探索推行“定岗双元制”、“项目循环制”等教学模式。行知职高被评为省深化职高课改首批示范学校。(二)现代职业教育体系逐步形成。经过多年努力,一个面向我市经济建设、学历教育与非学历培训并举,形式多样、灵活开放的现代职业教育体系基本形成。一是学校布局和专业结构持续优化。全市职业学校通过调整布局和专业结构,形成了错位
4、发展、规模发展、特色发展的新局面。全市5所职业学校有4所为全国重点职业学校,1所为省级重点职业学校,办学总规模达330班,有5大类55个门类专业,其中国家级示范专业1个,省级示范专业7个,省骨干特色专业6个。二是公共实训基地建设得到较快发展。依托全市职业学校,累计投入1.09亿元,建成各类专业实训室256个,其屮有屮央财政支持实训基地3个,省级实训基地6个,省级企业职工培训示范基地1个,省级开放实训中心2个,XX市实训示范基地3个。三是教师队伍素质持续提升。近三年,培训各类教师1266人次,一支以XX市“
5、双师型”教师为龙失的职业教育师资队伍已初步形成。(三)职业教育服务社会能力逐步增强。全市职业教育以服务为宗旨、以就业为导向,构建满足学生个体成长、企业和社会实际需要的课程体系,实现教学内容与市场需求相结合,服务经济社会的能力逐步增强。一是坚持德育为首,全面推行“德育生活化”。各校注重育人社会功能,将校园文化与企业文化有机融合,开展职业道德和职业理想教育,为毕业生走上社会奠定良好的道德基础。二是坚持技能为本,着力培养高素质毕业生。我市中职毕业生的职业资格证书初级工通过率达99.4%,中级工达80.4%。近三
6、年,共培养毕业生13693人,就业率一直稳定在99%以上,部分毕业生已成为所在单位的中坚力量。三是广泛开展社会培训。职业学校根据社会需求,积极开展各类社会培训,2010—2014年,为93765人提供了相关培训服务,年培训规模达到了在校学生人数的162.9%,有效提高了劳动者的职业素质。二、存在的主要问题和困难我市的职业教育虽然取得了长足的进步,但与经济和社会发展对职业教育的耍求相比,仍有较大差距,在整个教育事业中仍属于薄弱环节。(一)社会对职业教育的观念认同度尚需提高。一是受传统成才观的影响,家长及学生
7、对职业教育的认识存在着较人偏差,对中职教育的需求远不如普通高中强烈,往往是报考普通学校无望的学生才报考职业学校,学生就读职高,是一种无奈的选择。二是受政策制度的影响,社会上仍将学历作为就业和选才的主要标准,普遍不将技术工人视为人才,收入分配差异也较大。就业准入和职业资格证书制度执行不力,一些企业为降低成本,将招工准入门槛降到最低。三是受现行招生办法的影响,常常将职业学校的招生批次排在最后,使社会上认为职业学校只能录取成绩差、素质低的学生,导致职业学校招生难、生源差,被冷落和“边缘化”现象突出。可以说,推进
8、职业教育大发展的社会意识尚未真正形成,观念更新的任务还相当繁重。(二)政府对职业教育的政策保障度尚需提高。一是在经费保障上。生均公用经费与宁波等大屮城市职校相比还有一定差距;专业实训基地建设经费逐年减少,2013年、2014年实训经费为700万元,比2012年的1200万元减少了500万元;师训经费不足,在教师培训成本逐年增加的同时,师训经费却在逐年减少,从2006年的300万元逐步减少到冃前的50万元。对新实施的职高课程改革
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