北京麦当劳公司管理手册

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1、北京麦当劳公司管理手册时间：2005-03-2007:00文字选择：大中小下拉点击管理热点总经理致欢迎辞    各位亲爱的伙伴：你好！    欢迎你加入麦当劳并将其作为你的事业。麦当劳公司作为全球性的快餐连锁集团，有其独特的经营、管理方式。自1955年第一家麦当劳餐厅在美国开业以来，目前全世界已有100多个国家开设有2万多家麦当劳餐厅。麦当劳公司成为全球最成功的快餐集团。其之所以如此成功，不只因其始终坚持一流的QSC&V，更因为拥有你们--创造这一切的工作伙伴。麦当劳的竞争对手可以抄袭我们的很多秘密，却无法抄袭我们的工作伙伴对麦当劳事业的自豪和热情。    麦当劳团队的成员信奉敬业进娶追求

2、卓越、永不言败的精神，原你和所有的伙伴一起与麦当劳共同发展。    祝：工作愉快、事业成功！    管理人员手册目录    P1导论 P1.1欢迎加入麦当劳行列…………………………………………………1P1.2麦当劳是……………………………………………………………………1P1.3北京麦当劳是………………………………………………………………1P1.4麦当劳经营的四大宗旨Q.S.C&V…………………………………………1P1.5麦当劳在地方经济发展扮演的角色………………………………………1P1.6麦当劳作风…………………………………………………………………2P1.7北京麦当劳公司组织结构图…………

3、……………………………………2P2公司的基本政策P2.1开门政策，沟通…………………………………………………………2海报栏…………………………………………………………………………2意见调查………………………………………………………………………3北京麦当劳公司管理手册时间：2005-03-2007:00文字选择：大中小下拉点击管理热点总经理致欢迎辞    各位亲爱的伙伴：你好！    欢迎你加入麦当劳并将其作为你的事业。麦当劳公司作为全球性的快餐连锁集团，有其独特的经营、管理方式。自1955年第一家麦当劳餐厅在美国开业以来，目前全世界已有100多个国家开设有2万多家麦当劳餐厅。麦当劳公司成为

4、全球最成功的快餐集团。其之所以如此成功，不只因其始终坚持一流的QSC&V，更因为拥有你们--创造这一切的工作伙伴。麦当劳的竞争对手可以抄袭我们的很多秘密，却无法抄袭我们的工作伙伴对麦当劳事业的自豪和热情。    麦当劳团队的成员信奉敬业进娶追求卓越、永不言败的精神，原你和所有的伙伴一起与麦当劳共同发展。    祝：工作愉快、事业成功！    管理人员手册目录    P1导论 P1.1欢迎加入麦当劳行列…………………………………………………1P1.2麦当劳是……………………………………………………………………1P1.3北京麦当劳是………………………………………………………………1P1.4麦当

5、劳经营的四大宗旨Q.S.C&V…………………………………………1P1.5麦当劳在地方经济发展扮演的角色………………………………………1P1.6麦当劳作风…………………………………………………………………2P1.7北京麦当劳公司组织结构图………………………………………………2P2公司的基本政策P2.1开门政策，沟通…………………………………………………………2海报栏…………………………………………………………………………2意见调查………………………………………………………………………3北京麦当劳公司管理手册时间：2005-03-2007:00文字选择：大中小下拉点击管理热点总经理致欢迎辞  

6、  各位亲爱的伙伴：你好！    欢迎你加入麦当劳并将其作为你的事业。麦当劳公司作为全球性的快餐连锁集团，有其独特的经营、管理方式。自1955年第一家麦当劳餐厅在美国开业以来，目前全世界已有100多个国家开设有2万多家麦当劳餐厅。麦当劳公司成为全球最成功的快餐集团。其之所以如此成功，不只因其始终坚持一流的QSC&V，更因为拥有你们--创造这一切的工作伙伴。麦当劳的竞争对手可以抄袭我们的很多秘密，却无法抄袭我们的工作伙伴对麦当劳事业的自豪和热情。    麦当劳团队的成员信奉敬业进娶追求卓越、永不言败的精神，原你和所有的伙伴一起与麦当劳共同发展。    祝：工作愉快、事业成功！    管理人员

7、手册目录    P1导论 P1.1欢迎加入麦当劳行列…………………………………………………1P1.2麦当劳是……………………………………………………………………1P1.3北京麦当劳是………………………………………………………………1P1.4麦当劳经营的四大宗旨Q.S.C&V…………………………………………1P1.5麦当劳在地方经济发展扮演的角色………………………………………1P1.6麦当劳作风……………………………………