关于开展大规模干部教育培训工作的意见 

关于开展大规模干部教育培训工作的意见 

ID:22512181

大小:65.12 KB

页数:9页

时间:2018-10-29

关于开展大规模干部教育培训工作的意见 _第1页
关于开展大规模干部教育培训工作的意见 _第2页
关于开展大规模干部教育培训工作的意见 _第3页
关于开展大规模干部教育培训工作的意见 _第4页
关于开展大规模干部教育培训工作的意见 _第5页
资源描述:

《关于开展大规模干部教育培训工作的意见 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、关于开展大规模干部教育培训工作的意见干部教育培训工作是建设高素质干部队伍的基础工程是人才强市战略的重要环节,是推动广大干部加强学习、充实知识、提高素质的有效途径。为加强和改进新形势下干部教育培训工作,深入贯彻中央和省有关大规模教育培训干部的要求精神,现结合南京实际,就开展大规模干部教育培训工作提出如下意见:一、统一思想,提高认识,进一步明确大规模教育培训干部的总体目标和要求1、新世纪新阶段,南京要建设“三个文明”协调发展特色区域,实现“两个率先”,必须在全市干部中兴起理论学习、知识更新和能力建设的热潮,切实提高干部的理论水平、知识层次和工作本领,解决好干部

2、队伍中不同程度存在的知识恐慌和本领危机问题。大规模教育培训各级各类干部,已经成为当前干部队伍建设的一项紧迫任务。各级党组织要从全局和战略的高度开阔视野看教育,集中力量抓培训,做到思想认识到位、时间精力到位、各项措施到位,努力形成全党动手、全社会参与、大规模培训干部的格局。2、这次开展大规模教育培训干部工作,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,大力弘扬马克思主义学风,坚持理论与实践、学习与运用的统一。广大干部要紧密联系南京“三个文明”建设的实际,深入思考改革发展稳定中的突出矛盾和问题,理清工作思路,制定改进措施,切实把学习的收获转化为适应新形势、解决

3、新问题、开创新局面的实践能力和本领。3、这次开展大规模教育培训干部工作的总目标是:按照中央、省关于大规模教育培训干部的要求和部署,突出能力建设,坚持学以致用,整合各类资源,创新方法载体,努力建设一支靠得住、有本事、学习型和创新型的干部队伍,为南京实现“两个率先”提供坚强的组织保证和人才支持。滤布从*起,利用5年左右时间,把全市万名干部普遍轮训一遍,确保每年有万名以上干部参加教育培训。其中,每年培训市管干部240人左右,培训区县部委办局和镇街正职260人左右,培训其他处级干部1470人左右、培训科级干部3380人左右,培训专业技术人员16280人左右,培训企

4、业经营及管理人员9200人左右,培训科以下及其他各类干部4170人左右。二、强化主题,突出重点,围绕提高各级干部领导水平和执政能力这根主线抓好大教育大培训4、大力加强理论武装。牢牢抓住理论武装这一首要任务,在广大干部特别是领导干部中不断增强学习贯彻“三个代表”重要思想的坚定性和自觉性。组织广大干部深入学习和领会党的十六大和十六届三中全会精神,按照“四个协调、五个统筹、五个坚持”的要求,牢固树立科学发展观和正确的政绩观。各级党委中心组学习、领导干部理论自学和党校轮训都要围绕这些主题展开,充分发挥市管领导班子和领导干部学理论用理论的示范带动作用,推动全市干部形

5、成学习、贯彻和实践“三个代表”的热潮。5、突出抓好能力建设。对各级各类干部,要加强以创新能力为核心、以胜任本职工作为目标的相关能力的培养。重点提高各级领导干部科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政和统揽全局的能力。切实增强和提高企业经营管理人员的创新意识、创业能力和经营管理水平。提高专业技术干部的科学素养和创造能力。压滤机滤布通过教育培训,努力使全市广大干部普遍提高学习的能力、实践的能力和创新的能力。6、全面推进知识更新。抓好全市各级各类干部以新知识、新技能、新本领为主要内容的知识更新,尤其要抓紧近3万名各级党政机关干部的业务和技能培训。从干部

6、自身履行岗位职责的实际情况出发,以首批12种为基本培训内容,积极开展新型工业化、信息化和电子政务等专题培训,组织引导干部学习现代科技知识、法律法规知识、公共管理知识、财政金融知识、资本运作知识、城市规划建设和管理知识、历史与文学知识以及党史党建知识等。党政机关干部要积极参加外语、计算机和普通话的培训考核。“十五”期末,45岁以下干部外语水平和计算机应用能力必须达到初级以上水平,各级领导干部能熟练掌握办公自动化、电子商务、电子政务等方面的知识与技能。市干部教育培训领导小组办公室要统一协调市级干部培训主管部门,明确各级各类干部在职学习和继续教育的要求,构建学习

7、平台,抓好学习考核。三、提供平台,创新方法,营造干部继续教育和终身学习的浓厚氛围7、大力推进学习型干部队伍建设。从现在开始,力争用2-3年时间,在全市建成以更新学习观念为共识,以提高思想政治素质为核心,以增强学习、实践与创新能力为根本,以知识更新和岗位技能提高为重点,适应现代化干部队伍发展要求的较完善的干部继续教育体系和多层次在职学习网络。普遍形成领导带头、中青年干部率先、全体干部踊跃的学习竞赛氛围,努力达到“有学习计划、有学习行为、有学习投入、有学习成效、有学习认同”的“五有”目标。要推动全市科技人才继续教育工程的制度化和规范化。要切实抓好企业经营管理人

8、才的教育培训,提高企业的核心竞争力。8、严格执行干部教育培训的有关

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。