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《关于大规模开展农村劳动力转移就业培训的意见》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、三亚市人民政府办公室转发市就业局关于大规模开展农村劳动力转移就业培训意见的通知三府办〔2005〕175号 各镇人民政府,各区管委会,市政府各有关单位:市就业局《关于大规模开展农村劳动力转移就业培训的意见》已经市政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执。 二○○五年十二月二十日 关于大规模开展农村劳动力转移就业培训的意见(市就业局二○○五年十二月) 为了促进农民增收、统筹城乡发展,实现市委四届四次全会提出的建设社会主义新农村的目标,现对我市2006年开始的农村培训和就业转移工作提出意见如下:一、指导思想loanapprovalandpostc
2、reditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit农村剩余劳动力转移就业培训工作,围绕全面建设和谐三亚的目标,坚持“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”和“多予、少取、放活”的方针,以提高农村剩余劳动力素质和就业技能为主线,以职业
3、技能培训和引导性培训为重点,综合运用财政扶持政策,进一步调动农民个人、用人单位、教育培训机构、行业的积极性,多渠道、多层次、多形式地开展转移就业培训,促进农村劳动力转移就业,做到“培训一人,就业一人,脱贫一户”,逐步形成市场配置、政府促进、管理规范、流动有序、素质准入的城乡一体化就业新格局。二、培训任务和培训内容(一)培训任务2006—2010年,对拟向非农产业和城镇转移1.5万农村劳动力开展转移就业前的引导性培训,对其中1万人开展职业技能培训。2006年,引导性培训3000人,对其中2000人开展职业技能培训。培训后转移就业率要求达70%以上,其中连续半年以上稳定就业率60
4、%以上,年均工资性收入超5000元。依据年度任务和各区镇农村人口基数以及其剩余劳动力规模,将培训任务分解安排各区镇,并列入年度考核内容(见附表)。(二)培训内容转移就业培训以短期的职业技能培训为重点,辅助开展引导性培训。当前职业技能培训的重点是家政服务、餐饮、酒店、保健等服务业以及制造业的职业技能。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpe
5、rsonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit职业技能培训根据国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规程的要求,安排培训内容、设置培训课程。通过培训提高其就业技能和就业竞争力。职业技能培训主要是通过政府的扶持,由各类培训机构、行业和用人单位开展。引导性培训主要是开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面知识的培训。通过培训让农村树立新的就业观念,提高依法维护自身权益和遵守法律法规的意识。引导性培训通过集中办班、咨询服务
6、、印发资料等手段多形式、多途径灵活开展。引导性培训由就业部门及各类培训机构负责实施,各区镇政府和各区管委会负责组织培训对象。三、组织实施(一)加强组织领导,建立工作协调机构市农村劳动力转移培训阳光工程(简称“阳光工程”)领导小组负责领导农村剩余劳动力转移就业培训工作,“阳光工程”各成员单位及各区镇按原定职能履行各自职责。市农村劳动力转移培训阳光工程领导小组办公室设在市就业局,办公室具体负责转移就业培训的组织实施和日常事务工作,并向领导小组负责。“阳光工程”各成员单位指定一名科级干部为联络员,加强协调、沟通。(二)加大资金投入,整合使用相关资金loanapprovalandpo
7、stcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit我市农民特别是山区农民经济落后,参与培训的主动性不强,为此,职业技能培训以政府扶持为主,用人单位和个人分
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