廉江市开展农村劳动力转移就业工作

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1、抢抓机遇乘势而上努力推进劳动力转移工作上新台阶廉江市各级党委政府高度重视农村劳动力转移工作，树立“转移就业脱贫，劳务经济富民”的思想理念，积极组织发动农村劳动力转移就业。特别是全省“双转移”工作会议召开后，该市抢抓机遇，乘势而上，制订了《廉江市承接产业转移和农村劳动力转移实施方案》，召开各级干部会议，传达贯彻省委省政府关于“双转移”工作指示精神，进一步动员和部署“双转移”工作。目前，该市农村劳动力转移就业达30万人，被国家劳动和社会保障部评为第一批“全国劳务输出工作示范县”，是广东省两个示范县之一。该市的做法主要是“三个强化

2、”：一、强化组织领导，层层落实目标责任廉江市把劳动力转移就业作为帮扶群众脱贫致富、推进城乡协调发展的重要工作来抓。一是建立健全市、镇（街道）劳动力转移工作领导小组及工作机构，实行目标责任考核制度，做到有领导、有机构、有专人负责组织协调全市劳动力转移和技能培训工作，一级抓一级，层层抓落实。二是定期召开有关职能部门联席会议，分析研究和布置工作，明确部门职责任务，齐抓共管，相互联动，把中央和省有关政策部署落到实处。三是加强检查指导基层工作，帮助基层解决各种实际问题，年终组织年度目标责任制考评，通报各镇（街道）劳动力转移情况，表彰先

3、进，充分调动各镇（街道）、各部门的工作积极性。二、强化技能培训机制，提高农村劳动力技能水平为贯彻落实好省委、省政府关于实施“he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,

4、thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine-3-广东省百万农村青年技能培训工程”的指示精神，廉江市建立起市、镇、村委三级培训基地和培训就业工作机制。一是搞好农村劳动力资源调查，夯实技能培训和转移就业基础。对全市336个村委会、4155条自然村16至45周岁的46万个农村劳动力进行全面调查，重点对富余劳动力、贫困户劳动力、可供转移劳动力、要求技能培训人员、外出务工等情况作调查登记，逐一录入电脑，建立起市

5、、镇两级劳动力资源信息库和培训就业工作台帐，实行动态管理。二是建立多层次技能培训基地，组织开展多种形式的技能培训。以湛江现代科技职业学院为培训基地龙头，以市技工学校和职业技术学校为骨干力量，带动全市20多家职业培训学校，形成年培训能力达2.5万人以上的职业技能培训体系，共同承担全市劳动力培训任务。三是实行培训就业“直通车”服务。采取“定向、定单”式培训，为企业输送劳动力。该市根据市场的需要，为农村劳动力开设了计算机应用、家电维修、机械加工、汽车摩托车维修等13个培训专业。近几年来，培训人数47675人，培训后就业率达96%。

6、其中帮扶贫困户青年培训和转移就业21400人，实现脱贫1.5万多户。三、强化就业服务体系，推进劳动力转移就业工作廉江市建立起市、镇、村委会和自然村四级就业服务网络，上下联动，提高转移就业有序化、组织化水平。一是在努力完善市级劳动力市场信息服务平台基础上，建立起18个镇、3个街道劳动保障事务所信息服务平台，落实“八统一”规范，配备电脑、传真机、打印机等设施，实行联网服务管理。尤其是农村信息网络覆盖到村委会以后，更加方便广大农村中青年及时了解各地企业招工信息和求职应聘。二是大力发展县域经济，增加就业岗位。he"governing

7、forthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,n

8、oncoalmine-3-该市加大招商引资力度，大力推进工业园区建设，发展县域经济，扩大就业。2007年该市各类企业有25455家，比上年增加688家；从业人数152864人，比上年增加24337人。三是架起劳务合作桥梁，实行跟踪维权等服务。该市加强与珠三角地区劳动保障部门和企业联系，建立