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时间:2018-10-12
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5、门、各培训学校按照省委、省政府“大培训、大转移、大增收”的要求,积极开展农村劳动力转移培训,促进了农村劳动力整体素质的提高,加快了农民转移就业和增收致富的步伐,对推动社会主义新农村建设和构建和谐社会起到了重要作用。为了认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于做好xx年农村劳动力转移培训工作的意见》和罗清泉省长在xx年省政府第一次全会上的讲话精神,围绕实现《*县“十一五”国民经济和社会发展规划》提出的目标,经县委、县政府同意,现就做好xx年农村劳动力转移培训工作提出以下意见。 一、指导思想 坚持“政府推动、统筹规划、整合资源、部门监管、齐抓共管、学校主办、注重实效”的原则,
6、调动各方面的积极性,多渠道、多层次、多形式地开展农村劳动力转移培训工作,以劳动力市场需求为导向,通过开展定单培训,定向输出与县内就业并重,加大为县内主导产业培养技术人才的力度,实现农村劳动力有序转移,促进农民增收,促进县域经济发展,推进城乡统筹协调发展和社会主义新农村建设。 二、目标任务 xx年农村劳动力转移培训年度目标任务为8000人,其中农业部门“阳光工程”完成3300人,扶贫部门“雨露计划”完成1100人,劳动和社会保障部门“技能就业计划”完成3600人。 三、保障措施 1、提高培训质量。提高培训质量是实现农村劳动力转移培训的关键,要把培训质量放在首位。培训过
7、程中要做到“五有”、“二坚持”:“五有”即有培训计划,有培训教材,有备课、授课、实习记录,有技能考核标准,有结业证或技能证书;“二坚持”即坚持培训时间不变,坚持培训重心下沉,把培训班办到乡村。 2、打造劳务品牌。近年来,我县能开展培训的专业逐渐增多,基本具备了培养电子操作工、家电维修工、缝纫工、宾馆服务员、建筑工、家政服务员、农产品加工员、旅游服务员、保安员、美容美发师等岗位的能力。尤其是县农广校打造的“*电子工”已成全省十大劳务品牌,“*电子工”在长三角、珠三角已
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