新时期高校辅导员队伍建设研究

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1、新时期高校辅导员队伍建设研宄【摘要】高校是培育我国现代化人才的重要场所，而高校辅导员则肩负着对学生进行思想政治教育的重任。面对新时期高校扩招、学生数量大幅提升、思想正式教育工作更加复杂的情况，提升高校辅导员队伍的建设对于高校的发展具有非常重要的意义。【关键词】高校；辅导员；队伍建设；思想政治教育高校辅导员是和大学生联系最紧密的人群，他们自身的素养对于我国当代大学生学习成绩提升以及良好思想品德的形成具有非常重要的意义。在这种情况下加强对高校辅导员队伍的建设，培育一直思想素质过硬、能力够强的队伍是非常有必要的，这对于实现我国高校的发展以及人才的培育工作

2、具有重要的作用。1到校辅导员队伍建设过程中出现的问题1.1繁重的事务使得辅导员的思想政治教育能力无法得到充分发挥。目前，部分高校给辅导员安排了很多具体的学生生活管理工作，这些繁重的具体工作使得辅导员的思想政治教育能力无法得到充分发挥。同时，辅导员如果将工作重心放置在具体的工作上而不是思想政治教育工作上，那么就与高校思想政治教育的方向和本质相悖离，从而也就无法有效对我国当代大学生的开展良好的思想政治教育。1.2高校辅导员队伍不够稳定。当前，我国高校辅导员队伍是非常年轻的，且我国教育不有相关规定：专职辅导员的任期为3-5年，该政策使得很多高校和辅导员自

3、身将之一工作仅仅当成了一种过渡性的工作来对待，因此高校辅导员在实际工作中对其深入的研宄和探讨就比较少，至于理论水平高、实践经验丰富的辅导员数量就更少了。不够稳定、流动性大的高校辅导员队伍使得高校在开展大学生思想政治教育工作中非常被动，高校大学生的思想教育工作也不容乐观。1.3工作和待遇对高校辅导员的工作积极性有一定影响。高校教师、技术人员不但拥有稳定的工资性收入，而且还拥有学校的津贴以及市场的部分收入。但是辅导员由于工作性质以及有关规定的限制，并没有科研项目以及第二职业的收入，因此与教师和技术人员相比他们的实际收入要低很多。同时，辅导员对党务以及思

4、想政治的要求高，但对职称的要求相对较低，所以其工作待遇比同一期分配的教师还低。这种巨大的差异性非常容易导致辅导员心理失衡，对他们的工作积极性造成的巨大的影响。1.4辅导员的理论水平和业务技能还需提高。繁重的具体事务使得一些辅导员很容易放松对思想政治的理论学习，致使其自身的政治素养跟不上实际的需求，无法对大学生进行有效的思想政治教育。尤其是在当前社会环境日益复杂的状况下，面对新兴科技以及西方思潮的冲击，一旦高校辅导员自身的思想政治素养不足，无法对学生的思想政治问题进行良好的解答，那么就会使他们本身在学生中的影响力受到损伤，无法成为当代大学生政治上的真

5、正领路人员。2新时期高校辅导员队伍建设的有效策略2.1高校应该加强对辅导员待遇的制度保障。高校应该提升对辅导员的待遇和制度保障重视程度，从评优紧急、培训、深造等方面向辅导员适度倾斜，激发辅导员工作积极性，使他们能够将精力充分的运用到对学生的思想政治教育工作中。同时，应尽可能的安排和思想政治教育方向相一致的工作，使他们在工作中逐步提升职业素养和综合素质。2.2为辅导员工作创造良好的环境。高校辅导员作为和学生联系最为紧密的群体，责任非常重大，因此各大高校要在政治上、生活上以及工作上增强对他们的关心程度，为他们创造良好的工作环境。比如，鼓励辅导员根据自身

6、的兴趣和爱好参加职业教育，提升的职业等级；评选出优秀的辅导员给予他们到党校学习的机会，从而提升他们对思想政治教育工作热爱程度。同时，高校还要赋予辅导员更多的自主权，确保他们在工作中能够根据学生的实际情况来及时的调整工作方式，更好地完成思想政治教育工作。2.3高校要为辅导员提供更宽的晋升渠道，保持其稳定性。拓宽辅导员的晋升渠道和出路，对于辅导员情绪的稳定具有非常重要的作用。高校辅导员和学生良好的结合度决定了其工作特性。所以，高校要在对人事制度进行改革之前要充分考虑辅导员的需求，为他们创造更加宽广的出路，解除其思想包袱，提升辅导员对学生思想政治教育工作

7、的实际效果。3结束语高校辅导员在新时期大学生的思想政治工作中作用是非常重要的。当前，随着我国新课改政治进程的逐步加深，也对辅导员队伍提出了更高的要求。在新时期的大学生思想政治教育工作中，辅导员要按照鉴于不相关政策的要求，不断强化自身的综合素养，结合高校的实际情况加强对当代大学生思想政治教育，为培育我国新一代实现思想立场坚定、理想崇高、人格完善的高素质人员作出应有的贡献。参考文献：[1]曲文涛.新建地方本科高校辅导员队伍建设困境与对策一一以兴义民族师范学院为例[j].兴义民族师范学院学报.2013(01)[2]任锋，刘红娇，陈明月，姜楠.当代国内高校

8、辅导员发展中面临问题与解决方法初探[j].科技信息.2013(02)作者简介：单旖旎，女，1984.01，汉族，黑龙江省齐