关于加强消防部队反腐倡廉工作的思考　

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1、关于加强消防部队反腐倡廉工作的思考加强当前消防部队党风廉政建设和反腐败工作，是队伍建设面临的重点和难点问题。随着我国改革开放的逐步深入，当前消防部队党风廉政建设和反腐败工作面临着诸多的困难和挑战。对此笔者认为，只有充分认识到反腐败工作的重要性，积极摸索规律，不断进行有益的探索和尝试，才能进一步推动部队党风廉政建设和反腐败斗争健康深入地发展。一、做好反腐倡廉工作的重要性（一）反腐倡廉工作是消防干部加强理想信念和廉洁从政的教育的重要内容。深入开展反腐败斗争，就是要不断加强对党员干部进行廉洁从政教育，加强学习并严格遵守部队的条令条例和各项规章制度，使广大党员干部坚持立警为

2、公、执法为民，树立正确的权力观、地位观、利益观，继续保持谦虚、谨慎、不骄、不燥的工作作风，继续保持艰苦奋斗的作风，反对享乐主义，磨炼意志，提高境界，保持情操，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。（二）反腐倡廉工作关系到人民群众的切身利益。随着社会的不断进步，人民群众的法制观念越来越强，一旦有领导干部发生贪污腐败、损害人民群众利益的行为，人民群众就会联合起来，通过各种形式来维护自身的利益。公安消防部队是一支执法部队，压滤机滤布手中的权利是人民赋予的，全心全意为人民服务是我们的宗旨，只有时刻把人民群众的利益放在首位，才能继续得到人民群众的拥护和支持。（三）深化干

3、部任免机制改革，创新体制，从根本上铲除腐败滋生的土壤和条件。深化干部任免机制改革、创新体制是一项前无古人的事业，难免有失误，但必须尽量减少失误，防止腐败。主要方法是：将预防腐败寓于决策之中，凡出台重大决策，要深入调查，周密论证，防患于未然，防止出现“先腐败再治理”的被动局面。加快消防部队干部制度改革步伐，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，建立健全干部选拔任用工作的民主监督制度，从制度上杜绝用人上的不正之风。依法建立和健全行使权力的制约机制，以权制权，对权力做适当分解，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从根本上堵塞权权交易或权钱交易的漏洞。

4、（四）消防部队反腐倡廉工作是构建社会主义和谐社会重要组成部分。和谐社会不是没有矛盾、没有差异、没有斗争的社会。构建和谐社会，就是要构建能够有效化解矛盾、消除矛盾和预防矛盾激化的机制。因消防监督执法环节引发的腐败行为产生的矛盾，必须通过有效地加强反腐倡廉工作措施来解决。社会主义和谐社会是代表全体人民的根本利益，可以使社会公平和正义得到切实维护和实现的社会，而反腐倡廉工作的出发点和落脚点就是维护和实现最广大人民的根本利益。消防监督执法工作和人民群众的利益丝丝相关，从反腐败工作的实践来看，要真正形成并持久保持人民群众各尽所能而又和谐相处、经济健康快速发展、政通人和的局面，

5、深入开展反腐败斗争就一刻也不能放松。所以说，构建和谐社会，推进消防工作，反腐倡廉工作这一前提必不可少。二、当前消防部队反腐倡廉工作存在的薄弱环节近年来，部队各级深入开展了廉政建设教育整顿和严格执行中纪委“五个不许”、公安部“五条禁令”、“六个严禁”等多项活动，逐步建立落实了领导干部重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉和经济责任审计等制度，收到了非常好的效果，创新、务实、高效、廉洁的部队新风正悄然形成。对照“五条禁令”、“六个严禁”的标准，我们部队有的同志还存在较大差距。（一）党风廉政教育作用不明显。少数干部对党风廉政教育学习不重视，学习浮于表面，走过场，“立警

6、为公、执法为民”思想不够牢固。（二）部队财经内控制度不健全。少数领导干部精力外移，缺乏事业心和责任心，把工作置于脑后，乐衷于搞庸俗的人际关系。有的借接待活动之机搞“高规格、超标准”接待，甚至搞账外账，以权谋私设“小金库”，造成部队资产流失，影响部队领导班子的形象。（三）部分党员干部法制观念淡薄和廉洁自律意识不强，主动融入服务大局意识不强，特权思想较重，执法不严、执法不公、执法不廉现象时有发生，对群众缺乏感情,公仆意识不强，在接待群众来访和执法服务中草药存在冷硬横推拖现象。（四）廉政监督员等权力制约监督机制不够完善。当前经济社会在权力监督和制约机制尚不够健全、完善的情

7、况下，导致一些权力失控、失管，少数监督干部利用手中权力，搞权力寻租，谋求私利，还把自己从“公仆人”异化为“经济人”，最终经不住权力的考验，腐化堕落。而有些聘请的廉政监督员们由于种种原因“讲假话”“多讲全话”，不能起到有效的监督制约作用。三、强化消防部队反腐倡廉工作的措施及对策（一）抓作风促养成，打牢拒腐防变防线。消防部队在反腐倡廉教育工作中要做到让廉政教育入脑入心，教育党员干部慎独、慎始、慎微，做到自重、自警、自省、自励，坚定理想信念，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，切实筑牢消防官兵的思想道德防线。1、以十七大精神为指导，从思想政治上构建拒腐防变的“钢铁