投资担保有限公司管理制度

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1、ⅩⅩ投资担保有限公司管理制度　第48页共48页目录ⅩⅩ投资担保有限公司管理制度1一、公司管理规定3二、行政制度4工作规范4奖励制度7公司员工处罚条例9考勤制度12办公用品管理规定16固定资产及低值资产管理规定18会议管理规定20印章管理办法22车辆管理规定24费用报销制度26三、财务管理制度27四、人事管理制度32人事管理制度32招聘管理33员工录用管理规定35劳动合同管理规定37员工档案管理规定39员工晋升管理制度40员工异动管理规定41员工培训制度44绩效管理制度46薪管理制度49第48页共48页一、公司管理规定第一条公司员工归其部门经理直接领导，且需遵从经理的统

2、一安排。第二条公司员工应按时到岗，不得迟到、早退，请假须事先经部门经理批准。第三条公司员工上班期间应注重仪表形象，必需穿着工装，佩带公司胸卡、工作证。第四条公司员工应爱护公司的办公设备，不得随意毁坏。第五条各部门负责其办公区域的清洁卫生并确保办公区域内灯光、空调等设备的正常使用。第六条公司员工在工作时间内不得抽烟、喝酒、打骂、闲聊以及做其它与工作无关的行为。第七条下班后，及时关闭门、窗和全部设施设备的电源，切实做好防火、防盗及其他安全工作。第八条如有违反上述规定者，将按《公司员工处罚条例》相关规定进行处理。第九条本规定解释权归本公司所有。第48页共48页二、行政制度工

3、作规范工作规范第一条本规范是ⅩⅩ所有员工（包括试用期员工、正式员工等）必须遵守的准则，是规范和评价员工言行的依据。第二条全体员工应从我做起，从本岗位做起，从本部门做起，自觉遵守员工行为守则，共同塑造ⅩⅩ公司良好的社会形象。第三条本规范的监督执行部门是公司行政人事部，员工如对本规范有疑问或异议，可向公司行政人事部咨询。道德行为规范第四条遵守国家法律、法规和社会公德，遵守公司管理的各项规章制度。第五条ⅩⅩ员工需自觉接受ⅩⅩ公司的传统教育和文化洗礼，牢记ⅩⅩ公司的文化理念，并自觉将其融入到工作实践中去。第六条树立正确的人生观、世界观和价值观，相信通过自己的努力能在ⅩⅩ公司的

4、工作中实现自己的人生价值。第七条保持积极进取的创新精神，不断改进，勇于超越自我。礼仪规范第九条在公司内员工要保持优雅的姿势和动作，具体要求如下：1.所有员工见到来宾时，都应该主动点头致意，或问候在公司与上级或同事碰面时，应该互道“您好”。2.进入房间前，要先轻轻敲门，听到应答后再进去。进入后要随手轻轻关门，进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话。如有急事要打断其谈话，也要抽准时机以：“对不起，打断您的谈话”为开头。3.公司员工与客户之间，员工与员工之间都应做到礼貌交谈，不得相互争吵、谩骂或有不礼貌的言行。在公司办公区内谈话声音不能过高，不得大声喧哗。服饰

5、仪表规范第十条公司员工周一至周五工作期间中应穿着工装，佩带公司胸卡、标徽；工第48页共48页装要保持干净整洁，西服应配黑皮鞋，并保持皮鞋光亮；不得穿非职业服装。第十一条员工仪表具体要求包括：1.头发：要保持整齐干净，男性职员头发不宜太长。 2.指甲：请保持指甲的干净。 3.口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。 4.化妆：女性职员化妆要求化淡妆。5.要养成良好的习惯，克服各种不雅举止。注意个人卫生，做到无异味。第十二条日常工作礼仪规范，具体要求如下：1、正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。（1）不能随意破坏公司的财产物资，甚至占为己有。（2）及时整理账簿和

6、文件，印章盒等使用后应及时盖好。（3）借用其它部门的东西，使用后应及时送还或归放原处。（4）未经同意不得随意翻看同事的文件和资料。（5）在电脑使用者不知情的情况下，不可随便操作其电脑。上班期间不能随便玩电脑游戏、聊天或使用电脑做与工作无关的事情。2、正确、迅速、谨慎地接、打电话。（1）电话来时，听到铃响，应迅速在第三声铃响前取下话筒。通话时先问候，并自报公司名称。对方讲述时要仔细聆听，并记录下要点。未听清楚时，要及时委婉的请求对方重述。结束时礼貌道别，待对方挂断电话，自己再放话筒。帮助他人接电话时要做好电话记录。（2）通话应简明扼要，不得在电话中聊天。（3）工作时间内

7、，不得打私人电话。（4）对客户咨询的电话，当自己不能处理时，应坦白地告诉对方，并马上将电话交给能够处理的人。在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要地告诉接收人。3、会仪中礼仪要求；（1）参加会议必须守时。（2）讨论研究问题要积极主动，勇于献言献策。（3）发表个人意见时，语气要温和，态度要谦虚，讨论问题应实事求是。（4）参会人员要尊重他人的发言，认真听取他人的意见，不得随意打断他人的讲话。（5）参会人员手机应处于无声状态。第48页共48页（6）中途因故离开者，要向会议主持人报告，必须动作轻微，不得扰乱会场秩序。4．办公秩序管理要求：（1）工作时间内不得无