医院各科室工作制度

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1、医院各科室工作制度目录科室工作制度篇1办公室工作制度1人事科工作制度1总务科工作制度2医务科工作制度2护理部工作制度3感染管理科工作制度4信息科工作制度4临床工程科工作制度5财务科工作制度5质量管理科工作制度6市场部工作制度6科教科工作制度7研究所工作制度7临床教研室工作制度8病案室工作制度8手外科工作制度9骨科工作制度9普外科工作制度10肠道门诊工作制度11内科工作制度11ICU工作制度12妇产科工作制度13产房工作制度13婴儿室工作制度14儿科工作制度15中医科工作制度15康复科工作制度16康复作业室工作制度16康复理疗室工作制度17皮肤科工作制度17急诊科工作制度18急诊观察

2、室工作制度19急诊抢救室工作制度19麻醉科工作制度20麻醉恢复室工作制度20医疗美容科工作制度21眼科工作制度21耳鼻喉科工作制度22口腔科工作制度2246感染病科工作制度23防保科工作制度24门诊工作制度24专家门诊工作制度25影像科工作制度25CT室工作制度26心电图室工作制度27超声室工作制度27暗室（洗片室）工作制度28放射治疗室工作制度29检验科工作制度29免疫室工作制度30生化室工作制度31临床检验室工作制度31血库工作制度32药剂科工作制度33西药房工作制度33中药房工作制度34住院药房工作制度35药库工作制度35体检中心工作制度36氧气房工作制度36营养室工作制度3

3、7供应室工作制度37无菌室工作制度38消毒室工作制度39家庭病床科工作制度39护理病区工作制度40病房管理制度40手术室工作制度42抢救室工作制度42换药室工作制度43急诊预检室工作制度43治疗室工作制度43注射室工作制度44门诊输液室工作制度44门诊手术室工作制度44内窥镜室工作制度45病理科工作制度4546办公室工作制度1.在院长的领导下，负责全院的行政管理和综合协调工作。2.起草全院性的行政工作计划、总结和报告。3.做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。文件的传递、传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办；处理后要

4、及时将结果、情况向院领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇报。4.草拟、审核、印发医院行政文件，对各职能部门及业务科室以院的名义草拟的公文进行具体审核，所有院发文必须经院办核稿后，由院长签发。5.经常深入各部门，了解各项工作的情况，加以综合分析，向院长汇报，并提出意见和建议，供领导决策参考。起草、印发情况反映、调查报告等材料。6.具体安排各种行政会议，做好会议记录。及时传达院长及各种行政会议做出的决定，并对具体执行情况进行督促检查。做到上情下达和下情上达，沟通行政科室之间某些工作方面的联系，做好协调工作。7.严格按照印鉴及介绍信管理制度，做好医院印鉴和介绍信的使用和管理工作。8.做好

5、医院的宣传报道工作。采写、审核、编发院宣传报道稿，编印医院院讯及其他宣传资料。与各新闻媒体联系，并处理各种有关医院公众形象方面的事务。9.安排行政总值班和节假日行政值班，及时检查值班记录，发现问题及时牵头处理。10.负责医院文印、内外勤务、邮电通讯、信访接待等工作。11.做好全院文书档案的收集、整理、立卷存档工作，执行保密制度。12.承办日常行政事务和院长交办的其他临时性工作。人事科工作制度1.认真学习党和国家有关人事工作的方针、政策、法规，并严格执行。2.按照有关政策及上级规定，结合我院实际，制定和掌握全院各科室人员编制及人员分配原则，合理调配和使用人员，负责办理人员调动手续，引

6、进优秀人才。3.执行劳动法规，完成员工聘用管理、退休、退职等工作。4.组织进行新职工上岗前培训工作。5.执行劳动工资政策，完成员工薪酬调整和福利津贴审批工作。6.根据职称晋升标准，办理全院职工技术职务的评审、申报和各级各类人员的考核、教育、鉴定、奖惩工作。7.负责管理有关档案，遵守机密守则，实事求是地提供有关资料，做好人事统计和报表工作。8.负责人事科分管的工作程序和规章制度的实施。46总务科工作制度1.加强思想政治工作，及时传达和贯彻医院的有关精神。2.注重全体后勤职工的政治学习和业务学习，不断提高思想素质和业务素质。3.坚持科办公会、科务会和班组长会议制度，及时传达医院行政办公

7、会和院周会的内容。4.定期检查各科室的工作，听取意见，总结经验，及时布置周期性、季节性的工作任务。5.严格劳动纪律，加强安全教育和法制教育，提倡社会主义精神文明和物质文明，抓好文明施工和安全生产。6.严格拟定各项规章制度，发现问题要及时处理，保证科工作的顺利进行。7.严格财经纪律，认真执行申报、请示制度，任何人不得越级、越权私自对外发生经济往来。8.加强团结，加强本科与其它科室部门的协作关系，积极配合、支持其它部门科室的工作。9.保持和巩固与院外有关部门的关系，为医院