2011年高级会计实务讲义 - 张艳丽-【应试精华会计网校】(1)

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1、2011年高级会计师考试大纲变化和复习重点一、2011年考试大纲的内容、新变化以及复习重点2011年考试大纲和2010年考试大纲比较，从结构上没有变化；从具体内容看略有变化，其中变化最大的是第二章企业并购，增加了较多内容，其他章没有实质性变化。2011年考试大纲内容变化考试大纲内容新变化分数情况第一章财务战略第一节财务战略目标第二节财务战略规划第三节财务战略实施基本没有变化10分左右第二章企业并购第一节企业并购的动因与作用第二节企业并购的类型第三节企业并购的流程第四节并购融资与支付对价第五节企业并购后的整合第六节企业并购会计①在企业并购的流程中增加了“外国投资

2、者并购境内企业的特殊考虑”；②对企业并购会计作了全面改写，增加了“通过多次交易分步实现的同一控制下企业合并的特别考虑、反向购买的处理、购买子公司少数股权的会计处理、不丧失控制权情况下处置部分对子公司投资的会计处理、被购买方的会计处理”15分左右第三章股权激励第一节股权激励方式与条件第二节股权激励计划的拟定第三节股权激励计划的审批与实施第四节股权激励会计基本没有变化10分左右第四章套期保值第一节套期保值的本质与作用第二节套期保值的原则与方式第三节套期保值的实际运作第四节套期保值会计没有变化10分左右第五章金融资产转移第一节金融资产转移的形式与作用第二节金融资产转

3、移的类型第三节金融资产转移会计没有变化10分左右第六章业绩评价与价值管理第一节业绩评价与价值管理的作用第二节业绩评价与价值管理的方法第三节改进价值管理的效果与途径基本没有变化10分左右第七章企业内部控制第一节内部控制的目标、原则与要素第二节企业层面控制第三节业务层面控制第四节内部控制评价第五节内部控制审计基本没有变化20分左右第八章预算管理与政府会计第一节部门预算管理第二节国库集中收付与政府采购制度第三节行政事业单位国有资产管理基本没有变化30分必答10分选答20分【应试精华会计网校】010-683192202011年高级会计实务讲义-张艳丽共35页第16页第

4、四节预算会计与政府会计改革二、考试方式　《高级会计实务》采用开卷笔答考试方式。　　考试题型为案例分析题。高级会计实务主要考核应试者运用会计、财务、内控等相关的理论知识、政策法规，对所提供的有关背景资料进行分析、判断和处理业务的综合能力，因此，采用案例分析的题型是最好的选择。　　2011年高级会计实务考试时间在2010年9月4日（周日）上午8：30―12：00进行。三、复习方法1、开卷考试的形式仍然需要记忆相关的知识点，开卷只能用于偶尔记忆不清晰时的“确认”，不能作为答题的依赖。2、研究历年试题，熟悉考题的结构方式及答题方法，避免答题过于繁琐而浪费时间。3、制定

5、复习计划并不折不扣的执行高级会计师考试的复习周期很短，只有6月下旬至8月末的2个多月，时间稍纵即逝，更需要合理安排。从开始复习，每天学习的时间都要在3小时左右，根据老师讲课进度把握各章的重点，并做一些练习题，坚持不懈是考试成功不可或缺的。　　4、寻找学习伙伴，相互启发和敦促每个人对问题的理解有所不同，在相互交流中能得到启发，也能相互促进。【2010年试卷分析】试卷结构：沿袭了以往的做法，九个案例中需要解答八个，最后的20分综合题任选其一进行解答。第一题：内部控制15分第二题：内部控制15分第三题财务战略10分第四题财务战略10分第五题行政事业单位财务与会计10

6、分第六题股权激励10分第七题套期保值10分第八题企业合并20分第九题行政事业单位会计20分（八、九选做一题）【应试精华会计网校】010-683192202011年高级会计实务讲义-张艳丽共35页第16页 第三章股权激励【大纲要求】1.了解股权激励的方式和实施股权激励的条件；2.理解和掌握股权激励计划的内容、审批和实施程序；3.能够对实务中股权激励会计处理正确性作出判断。【试题分析】2010年的新增章节，2010年案例分析六（10分），侧重股权激励的基本管理规定和不同方式的适用范围，即定性分析，不涉及会计确认和计量。【本章结构】第一节股权激励方式与条件1、股票期

7、权2、限制性股票3、股票增值权4、虚拟股票5、业绩股票股权激励条件：对企业实行股权激励的要求。第二节股权激励计划的拟定1.股权激励对象的合规性（独董、近3年有瑕疵的两种人、国有控股上市公司的监事、持有国有控股上市公司5%以上股份人员未经股东大会批准的）2.标的股票来源和数量3.激励计划的时间要素4.价格确定原则5.调整程序第三节股权激励计划的审批与实施批准权限：上市公司的由董事会和股东大会批准；国有控股上市公司先于国有资产监督管理机构沟通后，董事会审议通过，报国有资产监督管理机构审核，最后股东大会审议批准。第四节股权激励会计核心：确认、计量§3-4股权激励会计

8、（会计角度）一、股权激励概述股权激励主