西南大学园艺园林学院团委学生会

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1、法自然公天下西南大学园艺园林学院团委学生会干部干事考核制度法自然公天下目录第一章总则…………………………………………………………3第一条考核目的……………………………………………………3第二条考核原则……………………………………………………3第三条适用范围……………………………………………………3第二章考核管理机构及职责………………………………………3第三章考核频次和考核内容………………………………………3第四条考核频次……………………………………………………4第五条考核内容……………………………………………………4第

2、四章考核管理流程………………………………………………7第五章考核结果表示………………………………………………8第六章附则…………………………………………………………8附表1…………………………………………………………………9附表2………………………………………………………………10附表3—12………………………………………………………9—19附表13………………………………………………………………2024法自然公天下第一章总则第一条考核目的为加强对园艺园林学院团委学生会成员的管理，提高学生会成员工作积极性，对学生会成员

3、进行具体细致的评价，增加学生会成员管理工作的规范性和透明度，提高学生会的服务质量，激励先进、鞭策落后，形成良好的激励机制特制定本考核制度。第二条考核原则1.公开、公平、公正和实事求是的原则。根据考核的标准和要求，实事求是、客观公正地对被考核人做出恰如其分的评价。2.责任自律原则。管理和考核责任人必须在责任基础上自律，对考评结果承担责任。被考核人有权知道评价的依据和结果，并有权向隔级管理者或考核委员会申辩与投诉。第三条适用范围本考核对象为园艺园林学院团委学生会全体干部干事。第二章考核管理机构及职责一、考核管理机构:园艺园

4、林学院团委学生会组织部二、职责：组织团委学生会主席团成员及各部门负责人（部长、副部长）执行考核，分析考核结果，并负责最后统计工作。第三章考核频次和考核内容第四条考核频次每学期进行一次考核，学年末进行汇总。第五条考核内容24法自然公天下考核内容分为助理考核，干部考核和干事考核。其中考核分包括思想作风、工作情况、学习成绩。思想作风、工作情况、学习成绩三部分共100分，学期末将三部分总分换算为学分。1.助理考核为考核分换算为学分（×0.5%）。2.干部考核内容包括考核分，考勤分和优秀干部加分三部分。考核分换算为学分（×0.4

5、%）；考勤分包括日常签到，会议出勤和团委学生会要求的活动出勤，满分为0.5分，若未签到或缺勤，则每次扣0.01分，迟到则减半；优秀干部加分为每次加0.04分。即干部考核总学分=考核分+考勤分+优秀干部加分。3.干事考核内容包括考核分，优秀干事加分和事件考核分三部分。考核分换算为学分（×0.1%）；优秀干事加分为每次加0.02分；事件考核分数直接与学分挂钩。即干事考核总学分=考核分+优秀干事加分+事件考核分。学年末汇总后干事最终学分不超过0.5分，干部不超过1.5分。优秀干部干事为每月评选一次，每次优秀干部5名，优秀干事

6、11名。一、思想考核（助理和干事基础分10分，满分15分，部长基础分15分，满分20分）（干事评分由各部门负责人完成，助理和干部评分由该部门分管主席完成）24法自然公天下1.能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评；2.能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者；3.带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律；4.专业思想端正，学习目的明确，勤奋刻苦，能协调好学习与工作。二、工作情况（助理和干事满分80分，干部满分75分）工

7、作情况由考勤情况(部门会议考勤，要求活动出勤)（20分）、任务完成情况（助理和干事35分，干部45分）及工作态度（助理和干事25分，干部30分）组成。具体标准如下：1.考勤情况(满分20分，干部为直接扣除学分，助理和干事为扣除考核分，评分由各部门负责人及组织部完成，全体成员监督）依据各次例会、活动、值班出勤和日常考核相应内容记录为依据。事件处理决定团委学生会日常签到缺签公示在干部干事群以及413外公示栏，并干部扣除0.01学分/次，助理扣除2考核分/次团委学生会干部会议迟到/早退公示在干部干事群，并干部扣0.005学分

8、，助理扣2分考核分团委学生会干部会议无故缺席公示在干部干事群，并干部扣0.01学分，助理扣4分考核分团委学生会部门会议迟到/早退公示在干部干事群，干部扣0.005学分，助理扣2分考核分，干事扣1分考核分团委学生会部门会议无故缺席公示在干部干事群，干部扣0.01学分，助理扣4分考核分，干事扣2分考核分团委学生会要求出勤的活动迟到/早