关于水利企业经营管理人才队伍建设的若干思考

《关于水利企业经营管理人才队伍建设的若干思考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、关于水利企业经营管理人才队伍建设的若干思考摘要：在经济社会发展中，水利的基础和保障作用日益突出。近年以来，随着中原经济区建设的起步，河南水利投资规模不断加大，建设任务逐步加重，不仅涉及骨干工程，还涉及面广量大的中小型工程。水利经营管理人才作为水利投资的具体执行者和操作者，在水利开发建设中的作用日益突出。本文结合部分水利投资企业实际，对水利企业经营管理人才队伍建设进行了思考，分析了水利企业经营管理人才现状，介绍了具体的人才培养举措，提出了一些加强水利企业经营管理人才培养的意见建议。关键词：水利经营管理人才关于水利企业经营管理人才队伍建设的若干思考摘要

2、：在经济社会发展中，水利的基础和保障作用日益突出。近年以来，随着中原经济区建设的起步，河南水利投资规模不断加大，建设任务逐步加重，不仅涉及骨干工程，还涉及面广量大的中小型工程。水利经营管理人才作为水利投资的具体执行者和操作者，在水利开发建设中的作用日益突出。本文结合部分水利投资企业实际，对水利企业经营管理人才队伍建设进行了思考，分析了水利企业经营管理人才现状，介绍了具体的人才培养举措，提出了一些加强水利企业经营管理人才培养的意见建议。关键词：水利经营管理人才关于水利企业经营管理人才队伍建设的若干思考摘要：在经济社会发展中，水利的基础和保障作用日益突

3、出。近年以来，随着中原经济区建设的起步，河南水利投资规模不断加大，建设任务逐步加重，不仅涉及骨干工程，还涉及面广量大的中小型工程。水利经营管理人才作为水利投资的具体执行者和操作者，在水利开发建设中的作用日益突出。本文结合部分水利投资企业实际，对水利企业经营管理人才队伍建设进行了思考，分析了水利企业经营管理人才现状，介绍了具体的人才培养举措，提出了一些加强水利企业经营管理人才培养的意见建议。关键词：水利经营管理人才关于水利企业经营管理人才队伍建设的若干思考摘要：在经济社会发展中，水利的基础和保障作用日益突出。近年以来，随着中原经济区建设的起步，河南水

4、利投资规模不断加大，建设任务逐步加重，不仅涉及骨干工程，还涉及面广量大的中小型工程。水利经营管理人才作为水利投资的具体执行者和操作者，在水利开发建设中的作用日益突出。本文结合部分水利投资企业实际，对水利企业经营管理人才队伍建设进行了思考，分析了水利企业经营管理人才现状，介绍了具体的人才培养举措，提出了一些加强水利企业经营管理人才培养的意见建议。关键词：水利经营管理人才关于水利企业经营管理人才队伍建设的若干思考摘要：在经济社会发展中，水利的基础和保障作用日益突出。近年以来，随着中原经济区建设的起步，河南水利投资规模不断加大，建设任务逐步加重，不仅涉及

5、骨干工程，还涉及面广量大的中小型工程。水利经营管理人才作为水利投资的具体执行者和操作者，在水利开发建设中的作用日益突出。本文结合部分水利投资企业实际，对水利企业经营管理人才队伍建设进行了思考，分析了水利企业经营管理人才现状，介绍了具体的人才培养举措，提出了一些加强水利企业经营管理人才培养的意见建议。关键词：水利经营管理人才关于水利企业经营管理人才队伍建设的若干思考摘要：在经济社会发展中，水利的基础和保障作用日益突出。近年以来，随着中原经济区建设的起步，河南水利投资规模不断加大，建设任务逐步加重，不仅涉及骨干工程，还涉及面广量大的中小型工程。水利经营

6、管理人才作为水利投资的具体执行者和操作者，在水利开发建设中的作用日益突出。本文结合部分水利投资企业实际，对水利企业经营管理人才队伍建设进行了思考，分析了水利企业经营管理人才现状，介绍了具体的人才培养举措，提出了一些加强水利企业经营管理人才培养的意见建议。关键词：水利经营管理人才人才队伍建设在经济社会发展中，水利的基础和保障作用日益突出。近年以来，随着中原经济区建设的起步，河南水利投资规模不断加大，建设任务逐步加重，不仅涉及骨干工程，还涉及面广量大的中小型工程。水利经营管理人才作为水利投资的具体执行者和操作者，在水利开发建设中的作用日益突出。随着水利

7、工程管理体制改革的深化，水利投资企业日渐增多，这些企业自成立以来。面临着在市场经济环境下开创多元发展新局面的艰巨任务，如何培养适应市场需求、适应公司发展、满足核心业务需要的经营管理人才显得尤为重要。本文将从部分水利投资企业实际出发，对水利企业经营管理人才的培养进行一些探讨。一、水利企业经营管理人才界定《人才辞典》对“企业经营管理人才”做出这样的界定：“企业经营管理人才既是经营人才，又是管理人才。指在企业领域中从事有关经济管理活动的人才。企业的一切经济活动直接在企业经营管理人才政治思想、经济科学、自然科学、管理艺术和管理方法综合体现，直接决定着企业管

8、理活动的质量、效率、效益、效果。”同时指出，企业经营管理人才应具有这样素质：“有献身人类进步事业的觉悟；有勇于改革经济体制