人社局纪委监察室工作总结

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2、监督制度执行情况。按照“三重一大”监督流程，确保各类议事决策事项在会前得到充分酝酿、积极协商，在会上进行集体研究、讨论决定，充分体现民主决策、科学决策。今年以来，局“三重一大”制度监督小组共列席局党委会议7次，共涉及干部任免27人次。2、行政重大事项集体决策制度执行情况。制定局《关于执行行政重大事项集体决策制度监督办法（试行）》，从会议组织形式、议题决策方式、重要工作专题报告、事后监督审核等方面进行制度性规定，进一步规范监督程序。7月，局纪委、监察室对局系统各单位执行行政重大事项集体决策制度监督情况开展专项检查，各单位在行政重大事项议题的确定

3、、程序的规范性等方面进行了完善。今年以来，共召开局行政重大事项办公会议8次，涉及议题项。（二）注重教育管理，促进党员干部廉洁自律1、开展“党的十八大精神”学习培训。加强以学习贯彻党的十八大精神为主要内容的党性党风党纪教育，把党员干部的思想和行动统一到十八大关于反腐倡廉建设的目标要求上来，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明，增添实现“中国梦”的信心。2、加强岗位廉政风险教育。一是组织观看专题教育片《选择》、警示教育片《警醒》、《光环背后》，并结合实际开展反腐倡廉专题讨论，教育和引导党员干部筑牢思想道德防线，提高拒腐防变、抵御风险的能力。二是通

4、过廉政谈话、述职述廉等多种形式，要求党员干部对照党章和廉政准则规定，认真查找问题，改进作风，努力成为政治坚定、勤政为民、清正廉洁的表率。（三）注重源头预防，明确惩防体系工作责任1、贯彻落实《XX区廉政风险防控工作日常监督管理办法（暂行）》的情况。以机构改革为契机，经撤并的局属事业单位及时查找新的廉政风险点，制定相应的防范措施，重新签订廉政风险防范承诺表及措施表。定期组织单位分管领导、科室长对部门和工作人员执行廉政风险防控措施情况进行检查，并做好信息平台的电子档案录入工作。2、推进党务公开和党委权力公开透明运行工作情况。积极拓展党务公开的形式载

5、体，通过区党务网、局宣传栏、局“两网一报一动态”等宣传平台，集中、全面、及时发布各类党务公开信息，注重落实党员群众的知情权、参与权和监督权，推进决策民主化、监督规范化。制定《局党委关于推进权力公开透明运行工作的实施方案》，对局党代会、局党委会及其组成人员的职责和权力进行全面梳理，确权明责，厘清边界，进一步完善党委权力公开透明运行相关配套制度。（四）注重专项治理，解决群众反映突出问题1、贯彻落实中央“八项规定”，厉行节约、反对浪费工作情况。自上而下坚决杜绝公款宴请招待，并要求干部职工严格自律，不得接受吃请和收受礼品，自觉抵制浪费和奢靡之风。中秋

6、、国庆期间，专门下发通知至各党（总）支部，要求结合本单位实际做好宣传教育，就相关纪律规定进行再次重申，把通知精神传达到全体干部职工。2、开展纪检监察干部会员卡专项清退活动情况。在传达学习相关文件精神的基础上，确保清退工作平稳有序开展。纪检监察干部带头落实责任，带头开展自查，做到“零持有、零报告”，树立纪检监察干部廉政勤政的良好形象。3、执行领导干部个人重大事项报告制度情况。开展相关公职人员投资入股情况申报登记工作，要求相关人员做好对配偶、子女从业情况、投资入股情况等个人重大事项的申报、登记，并由单位主要领导负责甄别审核。（五）注重从严惩处，认

7、真做好信访调查坚持做到有举必处、有处必结，增强执纪的严肃性。今年以来，共受理群众信访举报8件，其中上级转办件4件，办结率100%。严格按照上级要求的程序，通过初步核实，在规定时间内将调处结果以《调查处理报告》的书面形式上报区纪委。编辑ly736543811精心整理，可为2017年写作与“人社,纪委监察,工作总结”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进党风廉政建设栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。（六）注重审计监督，促进规范财务管理1、开展领导干部离任经济责任审计。今年3月，对区劳动人事争议仲裁

8、院原法人代表姚锦城同志2007年9月至2011年1月任职期间进行经济责任审计。2、开展基层工会审计。根据局工会经审委年度工作安排，于今年4月对局属6家基层工会20年