“民工荒”不是真荒-第1

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1、“民工荒”不是真荒

2、第1内容显示中　近日来，“民工荒”这个词成了各大小媒体的热门词汇，出现的频率很高,成了人们争相谈论的一热点话题。记得最初听到这个词，大概是在年初泉州闹起来的吧？却没想到这么快漫延至全国大江南北，成席卷全国之势。据说在福建、广东、浙江等沿海发达地区，今年都相继或多或少地出现了民工短缺的现象。于是乎，在人心慌慌之下，甚至连“计划生育”这项基本国策，也出现了将其调整一下，放松一些的言论。然而事实上，以中国这样一个坐拥13亿人口的全球第一人口大国，是否真的这么缺人呢？中国真的到了处处缺人，为人而慌的境地

3、了吗？不然！还是从媒体上，我们知道了另一个情况。那就是，我国每年还有几千万甚至上亿的富余劳动力需要安置。另外，随着我国经济的飞速发展，“城市化”进程迅速的加快，同时还有相当部分的农民要转为城里人，这同样需要增加不少工作岗位。那么，由此看来，中国根本就不存在“缺人”的事。那到底又是怎么一回事呢？怎么会出现这种情况呢？我认为之所以出现这种情况，是在很多因素共同作用下所导致的。首先是随着去年以来，农副产品价格持续开始回升，在家务农的效益有所提升，在打工成本相对增加的情况下，在家务农亦成了一个相对不错的选择。况且，这样还能

4、兼顾到家庭。其次随着近年来国家“西部大开发”、“振兴东北老工业基地”等战略的实施，民工们流动目的地的选择面也相对扩宽了。当然，最最主要的因素，还是在于因工资过低而工作环境又差，工作时间长且苦等关系到民工切身利益的原因导致的。在这个时候，我想起了前不久所接到的一个。那是一个本家大嫂的女儿打来的，本不是找我的，却让我给接了。小姑娘今年初三刚毕业，十五六岁的，在深圳某家电子厂上班。据她说，她每天早上8点开始上班，上到中午12点，休息一个小时。1点钟又接着上班，上到下午6点，又休息一个小时。晚上7点起又在开始加班，一直到最

5、早也要晚上12点才能下班，甚至常加班加点到凌晨2点多钟，第二天一样要8点就去上班，迟到了就要扣工资，哪怕是只迟到1秒也一样。每天要工作十几个小时。而加班费是每小时一块多。没有星期六，也没有星期天，天天都只能这样日复一日地做下去。十几天中，才能摊上半天假而休息一下。这样拼死拼活的做，每个月却仍只有300多块钱工资，而住宿的水电费还要自己负责。她说她迟到了两三次一秒钟，就已被扣了好几十块了。唉说着说着，小姑娘甚至都快哭出来了。她说她要不是因为已做了两个多月，工资却还未拿到手而不想白做的话，早就不想再做下去了。她说等工资

6、一拿到手，立马就走人。还说这两天，她们组已走了不少人，连她的“拉长”都走了。相信小姑娘所说的情况，在我国各中小企业中，绝不是个别的现象，比之工作条件更差、工资更低、劳动强度更大的也一定有。现实的情况就是这样：不是我国缺人，而是因为用人单位的工资过低，工作环境过于恶劣，相关待遇远远未能到位，导致民工们不愿去这些“血汗工厂”打工。对于年初美国强制推广SA8000标准认证的时候，国内大多将其归为贸易保垒。然而我觉得不管怎么样，对于其所推行的条款，如禁用童工、改善工时与工资等方面的规定，对于防止产生“血汗工厂”，是能起一定

7、作用的。对于任何客观的人来说，恐怕都不会否认，目前我们国家确实存在不少有勃于SA8000标准认证的行为，如使用童工问题、经常加班加点而只付少量报酬问题、员工无休假权利等福利问题。就在不少企业付给与员工们劳动付出所不相付的工资时，甚至还常被我们吹嘘成是我们劳动力成本低的所谓“竞争力”，这其实是走进了一个大误区。这种所谓的“竞争力”，能持久吗？需知劳动力不可能永远廉价下去，民工也是人，他们也要过活。我们能为了所谓的“竞赛力”，而永远把民工们的工资压在极低的层面上吗？这不得不引起人们的沉思。当前的事实已告诉了我们，中国的

8、国情已发生了重大变化，虽然中国仍存在着不少的富余劳动力，但中国劳动力的供应，并不是偈以往所认为的那样是趋于无穷大的，其也是有个限度。各大小企业主们应该注意到，那种嘴里说着什么“三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人还会没有？”，而不把民工们当人看的时代，已经过去了。十几年来，国内经济连年高速增长，人们的生活水平也随着水涨船高般地跟着攀升。然而，大多数地区的民工工资，却是十几年都不变，这样如果折合物价上涨等因素，竟是呈现不涨反降的现象。我觉得，对最低保障工资标准的设立，应该与国家经济的发展相结合，做到使之能适应国家经济飞速发

9、展的情况，适时地增长。另外，各地拖欠民工工资的现象，也相当严重，据全国工会2003年估计，全国民工被拖欠工资，可能高达1000亿以上。你说，民工们也不是傻子，遇到这样的情况，他们能不好好算计一下得与失吗？在打工成本超出预期的情况下，在劳动条件甚至不如“包身工”（如矿工等）的情况下，出现所谓“民工荒”的情况，似乎也是顺理成章的事了。“民工荒”并不是真荒！只要适