世界500强优秀简历模板

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1、世界500强优秀简历模板　　简历模板指用来供制作个人简历参考的模板或者范文，包括了编辑一份简历的基本结构。接下来是小编为您整理的世界500强优秀简历模板，希望对您有所帮助。　　陈xx　　电话：xx　　电子邮箱：xx　　求职意向：　　管理培训生managementtrainee　　教育背景　　2004/9-至今北京师范大学　　文学学士2008/7毕业专业：英语二外：法语gpa:　　2007/1-至今北京师范大学21世纪人才学院　　奖励：05-06学年北京师范大学优秀团员　　04-05学年北京师范大学外语学院优秀学生干部　　社会实践　　2006/6——至今北京师范大学外语学院学生会

2、主席　　●负责统筹管理,积极开拓学生更贴近社会的新路线　　●组织策划过“与未来有约”系列活动邀请了“创智赢家精英会”“casio”“三菱”“住友”“创价咨询”“向阳职业规划”知名国际会议口译译员等10家公司走入校园，有700余名学生参与其中　　●与联想集团合作举办全国大学生英语演讲比赛等，深受联想集团老师同学的好评　　2006/9——2006/6北京师范大学外语学院外联部部长　　●负责为大型活动拉赞助，邀请“易网”咨询公司，梅特林口译公司，数码广场等赞助团学活动　　●为学生建立与其他院系，校级组织，学校沟通交流的平台，使同学有渠道向校级反映问题　　2005/9——2006/3北

3、京师范大学社团联合会宣传部部长　　●为个大型活动作前期宣传（制作海报传单横幅在校园网和论坛发布信息）和后期新闻稿发布　　●负责各大型活动和晚会的场地和舞美设计,将创意充分发挥,融入设计　　2005/2组织了“重视被忽视的”药品安全宣传寒假社会实践活动　　2004/12担任“21世纪杯”第三届全国中学生英语口语竞赛志愿者　　实习经历　　2007/5/20驻北京夫人团文化慈善拍卖会陪同翻译　　●协助慈善基金会与各国领事夫人沟通，成功协助2007文化慈善拍卖会的举办　　●为领事夫人介绍产品和文化，工作得到了领事夫人们的肯定　　2006/10/20——2006/10/21担任瑞典园林建

4、筑设计公司设计师团陪同翻译　　●负责瑞典设计师与中方代表的协调沟通工作，对于突发状况处理得当，保证了其考察顺利进行　　●兼做其导购导游，与瑞典设计师结下深厚友谊　　2006/7——2006/8北京新东方学校实习生任雅思助教　　●负责为400余名学生组织举办留学咨询会，得到广大学生的肯定　　●将各式研讨会和趣味活动融入教学，创新举措深受学生喜爱　　●每天坚持与学员聊天，学员包括初高中生大学生和高级白领，为他们解决生活学习上的困难　　技能及证书　　英语能力良好，听说读写熟练：tem8(准备中)tem4良好becvantage　　普通话测试二级甲等　　【扩展阅读】　　一．面试提问的目

5、的　　面试官提出的所有问题都有其清晰明确的目的，谦虚型、老练型、惟我独尊型、演讲家型、死板型、迟滞型等六种类型的面试官，提出的问题风格不同、基调不同，均属于全方位、广角度、多元化、含义深的问题。但是，问题虽然五花八门、千变万化，但万变不离其宗，目的就是在考察、考核求职应聘者的能力素质，即应聘者的教育背景如何有哪些具体工作经历是否具备相关的能力素质是否具备较高的职业素养是否具备相关专业技能与相关经验应聘者的优缺点是什么优劣势是什么成就与失败是什么个人的发展规划是什么是否有发展潜力和成功意向等等。　　二．面试提问的类型　　面试提问类型主要可归纳为以下几种　　1。行为化的或情景性的问

6、题（behavioralorsituationalquestions）面试官不会脱离学习工作生活的范围提问，也不会问你什么是对的，什么是错的，因此一般而言采取的方式就是将你放回到你过去曾经经历过的某件事情或某个情景中去，看看你当时是如何处理问题的，从而判断你处理问题的思维方式和应变能力。　　2．角色扮演性问题（roleplayquestions）面试官提出这类问题，可能是因为你过去经历当中无法找到特别相关的可以考察你的潜力的例子，或者他列举的是一个商业环境中非常普遍也非常难以处理的问题，从而考察一下你是否能创造性的解决问题，有什么创新的思路和方法。　　3．行业相关问题（indu

7、stry-specificquestions）面试官通过对你行业知识的考核，看一下你对所知到的行业了解多少，不知到的行业怎样回答，从而判断一下你对一些不了解的问题能够做出怎样的回答。　　4．时事问题（currenteventsquestions）面试官通过你对时事问题具有分析力的陈述和见解，并能通过分析看到由此给你的行业和企业带来的正面和负面影响，判断你对时事发展是否给予关注，是否时刻关注外界变化。在回答这类问题时，可加上个人的见解，但对于具有争议的时事问题尽量饶开走或小心回答，回答的中立一