如何提升建筑企业的统计分析水平

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1、如何提升建筑企业的统计分析水平一、统计分析工作的重要性建筑业是我国的支柱产业，既促进经济的增长又解决大量就业和劳动力转移等问题，对国民经济的发展举足轻重。如果统计数据失真，必然会对企业的经济发展规划产生误导，也会使各级管理部门无法做出科学、正确的决策，同时也影响统计部门声誉和存在价值。统计工作是其他分析、总结工作的基础，只有正确的进行统计，其他的工作才能够顺利进行。统计分析强调的是对完整的大量的信息进行处理统计分析研究，统计分析工作包括研究资料的过程，分析信息的过程。统计分析要充分利用统计数据，在统计专业的基

2、础上，权衡各方的利益，进行细致分析，并提出潜在的问题，分析研究经济运行过程中出现的各种问题并提出建议。统计信息的及时性和准确性，是衡量企业统计职能是否充分发挥的标准，也是企业进行发展规划的导向，是企业领导者做出科学决策的依据，更是影响统计部门工作质量以及存在价值的关键因素。全面、及时、准确的建筑业统计信息，对于各级政府制定有关行业政策、加强宏观调控、实现科学发展意义十分重大。二、建筑企业统计分析水平不高的原因分析国家对建筑行业实行严格准入制度，要求每年都需要对建筑企业进行资产审核，有的建筑企业为了保证自身的合

3、格性，不得不提高企业的账面价值来迎合国家的资质审查。建筑企业的资质审查工作需要以统计报表中的数据指标作为审查依据，数据指标达标的企业才能顺利通过，否则将会面临着降低资质等级的危险。建筑企业为了获得生存和进一步的发展，人为的虚报统计数据，甚至隐藏修改真实数据，这样就使得数据的真实性降低，影响后期研究工作。建筑行业本身的特点。建筑企业由于自身的经营特点，通常具有企业惯性，业务转换和产品更改的频率较低。而且建筑企业的业务地域范围较广，工期较长，企业汇总和收集数据信息的难度较大，时间成本和经济成本较高，这样就直接加大

4、了数据统计工作的复杂程度，妨碍了数据的及时性，不利于建筑企业及时发现施工过程中产生的问题，进而危害企业项目的有序健康的开展。建筑企业统计从业人员素质有待提高。建筑企业统计人员不受重视，许多单位统计人员不是统计专业人才，上岗前也未经过严格系统的统计业务学习，个人业务素质偏低，对统计指标理解上存在障碍，很难适应严谨细致的统计工作要求。专职统计人员很少，往往身兼数职，势必影响统计数据质量。施工的流动性和兼职统计人员的不固定性导致培训工作很难开展。因此企业内的统计工作人员素质总体较差。三、提高统计分析水平第一、加强企

5、业统计人员的培训力度，提高统计人员的“两项能力”。加强对企业统计人员的业务指导和人员培训，尤其是对新上岗统计人员的培训，加强思想政治、职业道德和专业技能教育，不断提高他们依法统计的意识和业务水平。要按照《统计法》和《统计从业资格认定办法》的要求，督促基层统计人员持证上岗，接受统计新知识的再教育。同时，检查、指导企业健全原始记录、统计台帐，落实统计资料的审核、交接和档案管理等统计制度，指定综合统计负责人，落实工作责任制。对企业统计工作进行有效指导、监督。一是扎实娴熟的统计业务能力，熟悉建筑行业的专业知识和统计法

6、律知识。只有透彻的了解行业的情况，这样才能提出有针对性的建议，统计分析，如果不了解业務，可能形成错误的结论，导致决策失误，会造成严重的后果。二是总揽全局的统计分析能力，统计人员要出色地完成统计工作不能只满足于就数论数，还要善于将统计专业知识与业务实践进行有机结合。在大量纷繁的统计数据中找出规律，从全局出发，抓住重点，充分利用手中掌握的大量统计信息，进行专业统计分析，从中发现问题，找出规律，为企业的经营管理提供科学数据分析和决策依据。第二、建立持续改进的统计工作机制。完善企业统计人员机制。尽可能设立专职统计人员

7、岗位或增加兼职统计人员数量，避免一人多岗制，减轻统计人员工作负担，保证统计数据填报质量。通过全面信息化提升统计工作效率、质量和管理半径。逐渐摆脱原来手工录入台账和数据库的模式。逐步实现通过ERP上线管理；各项内部报表的分析模型及分析数据，逐步通过信息化系统进行管理。实现数据库共享，减少统计数据报送的工作量，提高统计工作效率；有效的提高了统计数据的质量。不断的提升统计工作的管理半径。统计分析人员可以节省大量收集数据的时间，有了更多的时间和精力进行业绩评价和统计分析工作。第三、建立并完善统计工作制度。制度建设是一

8、项根本性、全局性、稳定性和长期性的大事。企业统计工作的各个方面、各个环节都需要形成制度，常抓不懈。一是要建立健全统计工作制度，明确工作人员的工作内容、工作目标和工作职责。二是要建立健全统计资料的管理制度，统计资料的审核、评估、上报、保密和档案管理等事项必须严格遵循统计业务流程。三是要建立并完善企业统计工作交接制度，严格落实“统计人员先交接，后调动”的原则，保持基层统计人员的相对稳定，保证统计工作的连