温州民营企业人才管理的问题及对策研究

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1、题目：温州民营企业的人才流失问题与解决对策研究温州民营企业的人才流失问题与解决对策研究［摘要］随着知识经济和创新经济的到來,越來越多的温州民营企业将高效的人才管理视为战略重点，温州民营企业之间对于企业的核心财富——优秀人才的争夺也越来越激烈。人冰是当今温州民营企业竞争最关键的因素之一，如何留住人;1是许多温州民营企业需要认真思考的问题。要留住优秀人才应在建立新理念的基础上，靠事业留人、靠温州民营企业文化留人、靠职业生涯管理留人、靠优厚待遇留人，从而给优秀人才创造适合其发展的优良环境和平台。这样冰能真正留住人才，提高温州民营企业的竞争力。本

2、文从温州民营企业人冰流失现状分析、温州民营企业优秀人才流失的原因分析以及温州民营企业留住优秀人才的对策和建议等方面进行分析。StudyontheproblemsandCountermeasuresoftalentmanagementofprivateenterprisesinWenzhou[Abstract]Withthedevelopmentofknowledgeeconomyandinnovationeconomy,moreandmoreprivateenterprisesinWenzhoutalentmanagementeffici

3、encyasastrategicfocus,forenterprise’scorewealth-■talentcompetitionisbecomingmoreandmoreintensebetweentheprivateenterprisesinWenzhou.TalentisthekeyfactoroftheprivateenterprisesinWenzhoucompetition,howtoretaintalentistheneedtoseriouslypondertheproblemofmanyprivateenterprise

4、sinWenzhou.Toretaintalentsonthebasisofthenewconcept，bykeepingthecause,bythecultureofprivateenterprisesinWenzhoutokeeppeople，keeppeopleontheoccupationcareermanagement，relyonpreferentialtreatmenttokeeppeople,soastocreategoodenvironmentforitsdevelopmentandplatformfortalents.

5、Reallykeeptalentssoastoimprovethecompetitivenessofprivateenterprise，Wenzhou.FromtheaspectsofprivateenterprisesinWenzhouanalysisofthestatusquo,analysisthereasonsofthelossoftalentedpeopleofWenzhouprivateenterprisesandprivateenterprisesinWenzhou,thelossandretainthetalentscou

6、ntermeasuresandsuggestionswereanalyzed.[Keyword]privateenterprisesbraindrainreasonscountermeasures一、绪论1（一）研究背景1（二）研究意义1（三）文献综述1（四）研究思路与枢架2二、温州民营企业人才管理现状3（一）人才流失的特点3（二）人才流失对温州民营企业的危害4三、温州民营企业人才流失存在的问题分析5（一）内部培训制度不健全5（二）薪酬福利激励不到位5（三）管理者自身素质能力不高6（四）温州民营企业文化匮乏6（四）温州民营企业对员工缺乏职

7、业发展规划7四、加强温州民营企业人方流失的对策建议8（-）建立有效的人才管理机制8（二）建立公平合理的薪酬系统9（三）提高管理者自身的素质能力9（四）培植温州民营企业文化10（五）注重温州民营企业员工职业发展规划10五、总结12a脈13［参考文献］14一、绪论（一）研究背景当今，国PJ外市场上円益加剧的竞争从根本上说是人冰的竞争，吸纳、选择和保留高素质人力资源是企业赖以生存和发展的基础，也是新吋期企业变革图强的关键。对于□前温州民营企业来说，人力资源建设在不少企业、特别是中小型民营企业中并未真正引起高度重视,企业人员素质偏低仍是一种普遍现

8、象，它已成为制约企业持续发展的最大瓶颈。民营企业耍提高自主创新能力，实现做大做强的目标，首先必须拥宥一支高素质的人才队伍。特别是目前在超常规发展态势面前，发展速度并不是衡量企业的唯一标准。所以