试论建筑工程管理的现状与对策

试论建筑工程管理的现状与对策

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时间:2018-10-28

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1、试论建筑工程管理的现状与对策在企业发展过程中,加强建筑工程管理具有非常重要的意义,下面是小编搜集整理的一篇探究建筑工程管理的现状论文范文,欢迎阅读查看。  【】:随着市场经济体制改革的不断深入与发展,建筑市场竞争力日趋激烈,建筑企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须不断加强项目工程管理。本文主要分析了当前建筑工程管理的现状,并提出了一些建筑工程管理的控制方法。  关键词:建筑工程管理;现状;控制方法  引言  随着我国经济的不断发展,我国建筑行业也得到了有效的发展,整个建筑行业呈现出一种群山林立、欣欣向荣的景象。然而由于建

2、筑工程的任务量大、周期性强、协作单位多等特点,使得建筑工程的管理工作变得十分繁琐和复杂。尽管近年来我国建筑行业的发展取得了很好的成绩,也积累了丰富的经验。但由于受到很多客观因素的影响,在建筑工程管理的实际工作当中,仍然存在着很多的问题与不足,这些管理与不足严重阻碍了我国建筑工程管理行业的步伐,也使得我国建筑工程管理行业的未来发展前景变得越来越小、越来越局限。为了使我国建筑行业能够健康、正确的发展下去,就必须要提高建筑工程管理的现有水平,从而保证我国建筑行业能够有效的发展下去。  一、工程管理的特点  1、每个工程项目都有符合自身特

3、点的管理程序和管理步骤  工程建设项目大多以单件形式存在,具有一次性和单件性等特征,从而导致每个工程项目的经营管理目标都有所不同。为了保障工程项目经营管理目标的实现,必须根据具体情况制定符合各自特点的管理程序和管理步骤。所以说,每个工程建设项目都有符合自身特点的管理程序和管理步骤。  2、项目经理工程管理工作的中心  项目经理作为工程项目建设的总负责人,具有较强的计划、组织、沟通、协调能力和丰富的相关业务知识。以其为中心开展项目建设各项工作,并授予他能够妥善解决项目建设过程中出现的各类临时问题的权力,是有效降低工程风险和提高管理效

4、率,推动项目顺利进行的可靠保障。  3、工程管理具有动态控制特点  实际上,由于外部建设环境和内部影响因素的复杂性和多变性,工程项目需要在具体实施过程不断调整建设步骤,以保证工程项目最终目标的实现。在项目实施过程中必须采用动态管理与控制的方法,不断检测和衡量项目进展与计划目标的差异,针对问题采取有效措施予以整改,把项目实施方向导向最终目标。所以说,工程管理具有动态控制的特点。  二、建筑工程管理的重要性  在企业发展过程中,加强建筑工程管理具有非常重要的意义。首先,从加强建筑工程的质量管理方面看,施工队伍的整体素质直接影响到工程的

5、整体质量,所以在选拔施工人员时一定要严格按照程序,加强对人员的管理,对施工人员进行必要的岗前培训,以便提高施工人员的整体素质。其次,从加强建筑工程的成本管理方面看,针对成本进行成本预算,制定规划,结合施工中的实际情况进行成本控制和成本考核,这是成本管理的重要内容之一。只有加强成本管理才能有效完成预算工作,进而保障建筑工程资金发挥其应有的功效。最后,从加强建筑工程的安全管理方面看,建筑工程在施工过程中特别要重视安全管理,安全建设可谓建筑工程的一项重要任务,只有加强安全管理,才能尽量减少或避免施工中的各种安全隐患,降低安全事故发生的概

6、率以及造成的损失,由此可见,加强建筑工程管理是非常必要的,有助于提高建筑工程的整体管理水平和管理质量。  三、建筑工程管理现状  1、建筑工程管理的制度不完善  建筑工程管理的制度是否完善与整个工程的质量密切相关,同时也反映出一个工程其管理水平的高低。然而现实情况中,我们国家的建筑工程管理的相关制度欠完善,表现为原有的制度难以适应当前建筑工程市场发展的需要,制定的制度规章缺乏针对性,不能随着建筑工程管理的发展对制度进行有效的更新。  2、企业领导对建筑工程管理不够重视  一些企业领导在进行工程管理时往往凭借经验习惯加以管理,这样的

7、管理方式对工程质量管理非常不利,与此同时,一些企业领导对建筑工程管理缺乏重视,监管力度不够,在很大程度上影响了建筑工程管理的质量和水平。数据显示,大多数施工安全事故的发生都与管理者的管理意识和责任密切关,他们大多在管理施工人员上存在缺陷,缺乏对人员的安全教育和必要的培训,即使有培训教育,也往往只是表面文章,对有关安全教育的实质内容的培训力度不到位,造成事故频繁发生。  3、建筑施工管理人员素质偏低  建筑工程管理人员的素质高低一定程度上关乎建筑工程质量的高低以及管理水平的高低。一般而言,建筑工程管理人员都要具备相关的建筑知识和管理

8、经验与实践,同时还要熟悉相关的管理制度和法律法规等,由此可见对施工管理人员的要求是比较高、比较严格的。然而现实情况中,我国当前还缺乏对管理人员进行严格的考核制度,管理人员比较复杂,由此组成的管理队伍整体素质不高,呈现出参差不齐的状况。  四、建筑工

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