20--年度xx区机关效能建设工作意见

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1、20**年度XX区机关效能建设工作意见2008年度n区机关效能建设的总体要求是：全面贯彻党的十七大和中央纪委二次全会精神，按照中央十七届二中全会关于深化行政管理体制改革、建设服务型政府的精神要求，围绕区委、区政府工作部署和各阶段中心工作，以加强机关作风建设为重点，以提高工作实效，推动工作落实为主线，服务大局，明确主体，规范完善，持续提升，为建设海峡西岸经济区绿色腹地中心强区发挥前锋作用，为加快XX区实现跃升发展营造良好环境。一、提升绩效评估，创新政府管理水平今年，继续在全区乡镇、街道和区直区属有关部门开展绩效评估工作，把重点工作和效能建设纳入全区绩效评估。乡镇（街道）和区直区属有

2、关部门要高度重视，积极对接，围绕绩效评估内容，科学分解指标，突出工作重点，做到明确分工，专人负责，提高工作绩效，同时要进一步加大绩效评估A评工作力度，促进经济和社会事业各项工作科学和谐发展。一是科学制定绩效评估方案。认真研究科学设置评估指标体系，各乡镇、街道结合辖区实际，制订绩效评估自评工作方案，认真组织绩效自评工作，指标体系既与市里对接，同吋乂结合我区实际对工作任务作适当的调整和补充，既体现政绩，又体现责任，既重视工作结果，又关注工作过程，使指标体系在绩效管理中更好地发挥导向作用，突出政府职能转变，突出加强服务和科学发展，力争指标体系能够全面、较好体现宏观经济社会跃升发展的能力

3、和水平。二是加强绩效评估工作推进。制订《2008年度全区绩效评估具体实施办法》，建立和落实数据质量颂导责任制，制定数据采集、数裾质量控制和检查制度，围绕指标体系及各阶段工作，加强部门联动，推动工作落实。认真总结半年点评，定期反馈和建立台帐等好的做法与经验，使之融入指标考核、公众评议、察访核验三者结合的评估办法中。在公众评议方面，尽量对接指标体系内容和管理和对人参与的力度，通过走访企业和基层，更大程度地了解民意，切实做到民有所呼，我有所应。在察访核验方面，加大明查暗访力度，除继续实行“双轨制”绩效察访以外，运用新闻媒体、网络平台搜集群众的意见和建议。通过监督员、政府部门的监察室，广

4、泛开展明查暗访活动，建立绩效档案，将明察暗访平时掌握的情况记录在案，确保评估结果的真实、客观和公正。三是强化绩效评估结果的运用。把绩效评估结果与行政问责、评先评优、奖励惩戒等有机结合起来。对绩效评估的结果，要以一定形式进行通报；耍按绩效评估情况分列等次，作为年终公务员考评下达优秀比例的依据；对绩效优秀的，要给予精神和一定的物质奖励；对绩效连续落后的，要采取组织措施。对评估中发现的行政管理的薄弱环节，要加强整改，形成正确的导向和良好的政风；对好的事例、好的现象予以表扬推动，对发现的问题，如虚报浮夸，急功近利等行为严肃处理，对评估中发现的薄弱环节督促加强整改，切实把绩效评估作为加强管

5、理、推动工作、提升服务水平的有效手段。二、突出主体意识，提升效能建设水平机关效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必然要求，是落实科学发展观和推进和谐发展的需要。今年，各级各部门要进一步围绕“什么是效能”、“什么是机关效能建设”、“为什么要开展机关效能建设”、“怎样开展机关效能建设”和“机关及机关工作人员是机关效能建设的主体”等问题提高效能意识，真正形成“人人讲效能，处处抓效能”的良好氛围。一要完善落实效能制度。各级各部门要与时俱进，根据“合法性、合理性、完整性、公约性”的原则和“实效性、可操作性、便于监督”的要求，进一步完善、规范和创新机关效能建设各项制度，

6、形成用制度管权、管事、管人的机制。各基层所站要着力于提高办事效率，采取简化程序、缩短时限、再造流程、完善措施等办法，建立起为企业和群众提供又好又快服务的特事特办工作制度。同时，各级领导干部要带头遵守和执行制度，增强执行制度、落实制度的自觉性和主体意识，有效治理办事拖拉、推倭扯皮、敷衍了事、故意刁难等机关通病和“脱岗、虚岗、串岗、私岗”等现象，促进机关管理规范、有序、高效。各级各部门效能建设工作机构，要加强对制度执行情况的督查。区效能办将加强对各级各部门建立和落实效能建设制度和其他机关管理制度的情况的督查，并形成日常督查台帐，列为年终效能考评项目，作为绩效评估察访核验扣分的内容。二

7、要强化提升行政效能。以规范行政自由栽量权和提高行政许可效率为重点，继续开展加强基层所站效能建设和评选“服务发展最佳股室（所站）”和“群众不满意股室（所站）”活动，各基层所站、创建股室的后方单位要积极探索行政综合执法改革，规范行政自由裁量权，把涉及发展环境和群众生产生活关系密切的行政许可事项作为工作重点，严格按照法定权限和程序行使政府职权，建立健全配袞制度，形成监督制约机制和执法责任制，切实维护公民、法人和其他组织合法权益，提高政府公信力。由点到面，逐步推广，推动区直区属具有行政监