探索强化专业人才培养的新思路和新方法

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1、探索强化专业人才培养的新思路和新方法　　山西焦化集团有限公司是一家对煤进行深加工，集洗煤、炼焦、精细化工、化肥、甲醇、对外参股等为一体的煤炭综合利用企业,为国务院确定的520户国家重点企业、全国82家循环经济试点企业和山西省重点发展的优势企业之一，为了有效把握公司当前面临的新形势、完成新任务，人尽其才、引培共举，促进公司发展，着力克服制约公司人才培养的观念和体制障碍，本文着力探索促进公司人才培养的新思路、新方法，努力为推动公司转型发展、跨越发展提供智力支持和人才保障。　　一、目前企业在人才发展方面存在的问题　　

2、当前，山西焦化公司正处在转型跨越发展的关键期，面对新形势、新任务和新目标，公司对人才的需求越来越迫切，尤其是“十二五”规划发展的都是技术含量高、产品附加值高、工艺复杂、装置先进的高科技项目，迫切需要大量理论功底扎实、实践经验丰富、善于开拓创新、能够独当一面的复合型技术人才，但由于地理位置以及一些客观原因，目前山西焦化公司的人才引进和培养工作进展缓慢，矛盾凸现，这些问题的存在，制约了公司正常工作的开展，影响了公司近期和未来的发展。　　（一）专业的技术工人总量偏少　　各条生产系统工艺复杂，真正了解系统生产工艺、分系

3、统流程的技术人员少；一线技术人员对本单位的工艺流程可能知道，但对整个公司以及某个生产流程可能不甚熟悉。　　（二）岗位工人的文化与技术高低不一　　在岗位上能独立作业的操作人员都是从实际中锻炼出来的，而年轻的职工则是有文化却无实际经验，部分人员不能独立操作。　　（三）技术工人成长渠道不畅通　　公司现行的分配机制、岗位编制及绩效考核，影响岗位人员的培训、学习，个别人员因工资级别，进行跳槽，影响其他职工的情绪和心理。　　（四）复合技术型、创新型技术工人短缺　　由于受公司规范和效益及人才规划的客观原因，短时期内此类人才很

4、需要。　　（五）技术创新活动需要发展　　由于受生产、安全及人员影响，创新活动难以开展，职工的积极性不高。　　二、人才培养新要求　　（一）专业设置　　为了适应生产和经营、管理的发展趋势，按照科学、规范、拓宽的原则，制订人才培养专业目录，根据本企业需要设置专业。　　（二）培养目标　　根据企业需求、生产现场、管理需求以及企业现有条件，对专业的人才培养目标进行恰当的定位。　　（三）培养方案　　根据专业的人才培养目标和培养规格，制定专业的人才培养方案，形成符合人才培养的知识、能力、素质结构要求的培养方案。　　（四）培养途

5、径　　根据专业的人才培养方案，选择有利于实现培养目标与培养方案的人才培养途径，包括学习方法、手段以及各种具体的模式。　　三、人才培养新思路及新方法　　（一）立足需求，开发人才资源　　培育人才一定要紧密结合公司的人才需求，对企业需要什么人才，从公司高层到各二级厂都要做到心中有数，有的放矢：一要弄清企业有什么工作要人去做，做到因事用人；二要弄清对人才的结构需求，包括年龄结构、专业知识结构、性别结构、气质结构等，做到结构合理；三要弄清对人才的层次需求，做到搭配得当；四要弄清对人才的数量需求，做到总量平衡。　　（二）在

6、摸清人才需求的基础上，有针对性地培育人才　　人才断层就要加快人才引进和新陈代谢，尽快让年轻人接班；高、精、尖人才稀缺，就要大力培养和引进专业型人才；管理不善、经营乏术，就要加快培养复合型职业经理人；技术落后，就要加快培养技术骨干；技术工人缺少就要加快培养能干的技工。一定要超前培养，保证有充足的人才资源可资调配。目前来讲，有两种人才：高素质、复合型的经营管理人才，在行业中叫得响的技术能手，技艺精湛、经验丰富的技术型人才，是我公司人才培养的重点。　　（三）立足公司内部，盘活人才存量　　公司内部并不是没有人才，要根据

7、需要充分挖掘现有人才资源的潜力和使用价值。引进人才是优化结构的重要手段，但单纯靠引进解决不了人才短缺的根本问题，对常规技术人才，必须立足于公司来自己培养，盘活人才存量，形成人尽其才、才尽其用的良好态势。　　（四）应建立公司人才库和人才交流中心，互通有无，使人才流动到公司内最适合、最需要的岗位上，实现人才资源配置效率的　　山西焦化集团有限公司是一家对煤进行深加工，集洗煤、炼焦、精细化工、化肥、甲醇、对外参股等为一体的煤炭综合利用企业,为国务院确定的520户国家重点企业、全国82家循环经济试点企业和山西省重点发展的

8、优势企业之一，为了有效把握公司当前面临的新形势、完成新任务，人尽其才、引培共举，促进公司发展，着力克服制约公司人才培养的观念和体制障碍，本文着力探索促进公司人才培养的新思路、新方法，努力为推动公司转型发展、跨越发展提供智力支持和人才保障。　　一、目前企业在人才发展方面存在的问题　　当前，山西焦化公司正处在转型跨越发展的关键期，面对新形势、新任务和新目标，公司对人才的需求越来越迫切，尤其