“434”安全管理模式的构建与运用

“434”安全管理模式的构建与运用

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1、134"安全管理模式的构建与运用一、"434”安全管理模式的构建背景安全是人类生存和发展的前提。人人渴望安全,人人呼唤安全,和谐发展更需要安全,当今社会,安全重视程度之高,安全谈论之多,安全投入之大可能是前所未有的。当前,单位正处于重组整合后的发展阶段,安全生产面临的风险越来越多,安全责任日益繁重,这就要求单位在新的形式下,力求在经营管理、安全生产和经济效益中找到新的平衡点,改变以前陈旧的安全管理模式,创新安全管理新模式,以合理的安全管理模式来有效控制事故的发生,把经济损失和伤亡事故减小到最小最少

2、,从而推动企业平稳快速发展。单位构建与运用“434”安全管理新模式,提升了全厂安全生产管理水平,努力建设本质安全型企业。二、"434”安全管理模式的内涵单位“434”安全管理模式的主要内涵就是通过构建以“想安全、会安全、能安全、促安全,塑造本质安全人;岗位无隐患、操作无事故、管理无缺陷,打造本质安全岗;安全管理市场化、安全装备现代化、安全教育制度化,安全管理人性化,建设本质安全专业”为内容的“434”安全管理模式,全力打造本质安全型企业。二、构建“434”安全管理模式的具体做法在安全生产工作实践中

3、,单位通过构建和实践“434”安全管理模式,为安全管理增添了新载体,有效提高了企业安全管理水平;强化了安全教育,增强了职工的安全意识,提高了职工的安全文化素质,真正用文化筑牢安全防线,推动了矿井安全工作沿着良性轨道健康发展。(一)“想安全、会安全、能安全、促安全,塑造本质安全人人在安全管理中处于非常重要的地位,单位塑造想安全、会安全、能安全、促安全的本质安全人,主要做到以下三个方面。一是想安全。包括自我提醒、自主保安、自觉遵章。教育员工树立“自己的安全自己管,指望他人不保险”的理念,坚持自主保安权

4、利,坚持安全举报,坚持违章人员警示制度,让员工时时心系安全。二是会安全。包括懂规程、有技能、会操作。培训员工做到一看(环境是否安全)、二想(规程怎样要求)、三思(如何进行操作)、四干(确保安全才干),严格遵守安全规范管理制度。三是能安全。包括创造安全环境、改善安全环境、保障安全环境。做到班前讲安全,现场排隐患,干部遵章指挥,职工遵章作业;搞好文明生产,加强综合治理,改善现场安全环境,加大安全投入,提高装备水平,杜绝人、机(物)的不安全因素保障安全环境。四是促安全。安全生产人人有责,我们要求每名员工

5、参与到安全生产中,时时讲安全,时时宣传安全理念。(二)W位无隐患、操作无事故、管理无缺陷,打造本质安全岗单位打造聞位无隐患、操作无失误、管理无缺陷的本质安全岗,具体包括下面三点。一是W位无隐患。通过超前预想、预警、预防,及时消除岗位隐患。通过发挥人的主观能动性,为他人着想,为自己着想,实现对安全预测的动态弥补。对预报反映的安全隐患,根据潜在危害程度,进行预警,强化思想上的安全警惕性和行为上的规范性。对水、火、瓦斯等重大灾害制定实施灾害预防与处理计划,落实相关措施,精心组织演练,提高应急处理能力,及

6、时准确排除现场安全隐患。二是操作无失误。严格执行上标准尚、干标准活的要求。从思想上强化标准化意识,学好标准和规章制度,熟练掌握标准化的规定及有关规章制度,工作中按标准要求规范安全行为;按照安全质量标准和各项规范性标准,做到干活懂标准,操作有要求,养成自觉遵守标准作业的习惯。三是管理无缺陷。要求执行认真、检查严格、管理精细。做到坚持24小时复命制,以严明的纪律、认真的态度、严谨的作风,提高执行能力;坚持各项安全监督检查制度,严格执法,强化现场管理,消除安全隐患;在安全管理细节上做到“精”、“细"、“

7、严”,在安全质量标准化管理,安全信息管理等多方面精细化运作,提高安全生产管理水平,为实现安全生产打下坚实的基础。(三)安全管理市场化、安全装备现代化、安全教育制度化,安全管理人性化,建设本质安全。单位建设管理市场化、装备现代化、教育制度化、管理人性化的本质安全专业。一是管理市场化。通过运用市场机制、安全创新奖励、安全风险抵押等经济杠杆,实施安全隐患买卖交易、安全监察市场化、安全风险抵押、有偿安全建议等方式,增强安全责任,消除事故隐患,超前搞好安全。二是装备现代化。通过设备更新升级、建立信息平台、建

8、立安全投入保障机制,积极推广应用新技术、新工艺、新设备,实现设备更新升级。三是教育制度化。通过全员学习、分级培训、重点培养等形式对职工进行安全规范操作技术、安全知识等教育培训。通过“每班一问,每周一题,每周一次家庭作业,一讲座,每旬一帮教,每月一考”等多种安全教育培训方式,增强职工的安全意识和自保互保能力,建设"采、掘、机、运、通”五大本质安全型专业。四是管理人性化,安全管理的实质就是“以人为本”,安全强调的就人为安全,所以,我在加强安全管理的时候注重人性管理,从人出发,从而提高安

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