HR常见6个经典案例(5月16日)

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方经典问答目录案例一：如何让老板重视人力资源工作？案例二：为员工买了失业保险，还需要支付经济补偿吗？案例三：如何进行人力成本分析？案例四：合同期内解除合同经济补偿金问题？案例五：如何选择外部的培训机构？案例六：年终奖个税离职补偿金个税----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供

2、你所需-------------文档下载最佳的地方案例一：如何让老板重视人力资源工作？目前的中小企业老板都不太重视企业的人力发展，让人力部的工作很难展开，怎样有效的说服老板，让他意识到人力对企业的发展重要性（提问者：鱼俏）牛人解析：这个问题有点广，可以从很多方面进行：  卡耐基说：“在现代成功人士中，80%都是靠一根舌头打天下。”的确如此，现如今说话越来越被人们所重视，一个具备良好沟通能力的人上受老板青睐，下招属下爱戴。而如何才能和老板有效沟通，让老板对你信任有加，第一要务就是要摆正自己说话的出发点，千万别

3、和老板玩心眼，当老板与你交心时，更要诚诚恳恳、实实在在，你越实在，就显得越忠厚老实，就越容易让老板信任自己。   第一，通过沟通可以让你的老板了解你的工作作风（HR工作），知道你的工作进度（HR进度），确认你的工作决策和应变能力，这些信息反馈到领导那里，会让他对你有一个比较客观的评价，从而理解你的处境、接受你的建议，而这所有的一切也将成为你日后工作开展的重要依据。    第二，老板也是从开始一步一步走上去的，也存在自己的知识缺限和能力局限，不可能事事都做到尽善尽美，很多时候，他也需要人力部门的帮助和提醒。所

4、以和老板保持良好的沟通既是在帮助老板，也是在帮助自己顺利开展工作。注意点：1.拥有与老板沟通的主观意识：  ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方老板处于公司的高级管理阶层，一般情况下都是比较繁忙的，很难做到面面俱到。所以，要时刻保持与领导沟通的意识，不仅要埋头苦干，更要保持与领导有效沟通，并适时地展现自己，让自己的能力和努力得

5、到领导的认可，只有这样才能更容易地获得领导的器重，得到更多的“说话机会”；2．沟通一定要讲求简洁   莎士比亚说：“简洁是智慧的灵魂。”老板大多公务繁忙，所以比较讲求效率，最怕长篇大论、言不达意。因此，在和老板沟通前，做好准备打好腹稿，用简洁的语言和行动与老板进行短暂交流，往往可以起到事半功倍的作用。3．沟通要做到“不卑不亢”  和老板沟通持有一种尊重和真诚的态度是必要的，但是不能过于谦恭，这样往往会让你的观点失去锐气，让老板产生反感。和老板沟通，言谈举止之间做到不卑不亢，从容对答，会给老板留下自信、大度、

6、中肯的印象，从而成为老板心目中的可造之材。4．沟通应“就事不就人”  和老板沟通的时候，往往会涉及到他人，老板也愿意听到对他人的评价，从而对其增加了解。这个时候一定要“就事不就人”，在分析“事”的过程中，带出对“人”的看法，在沟通中不要对任何人下定语，要留给老板足够的自我判断空间。这样的沟通会给老板留下为人厚道、处事公正的好印象。最后，祝愿你成为一名合格的“板才”老板身边的人才。（2012班牛人：罗明）----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的

7、地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方案例二：为员工买了失业保险，还需要支付经济补偿吗？我们公司是一家小企业，大约100多人公司在广东，有一名员工陈某，我们为陈某买了失业保险，现在公司想和他解除劳动合同，是否可以减少对他解除劳动合同的经济补偿？（提问者：泥蓓）牛人解析：员工领取的失业金与获得的经济补偿是不同的，不能因为员工领取失业金而不支付经济补偿。1、支付方不同：失业金由失业保险基金支付，属于社会保障体系，为了保障失业人员失业期间

8、的基本生活；经济补偿金由用人单位支付，是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。2、领取条件：领取失业金要参加失业保险，并且非本人原因中断就业的；领取经济补偿要符合劳动法及劳动合同法规定的终止、解除劳动合同的相关条件。3、支付金额的计算：失业金根据失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间，确定领取失业金的期限，在失业期间，按月领取，月领取的金额由当地政府部门确定，并且在领取失业金期间，失业保险基金会