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时间:2018-10-27
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1、本科毕业论文题目:厦门立林科技有限公司的企业文化建设研究姓名:谢晶平学院:继续教育学院系:专业:工商管理年级:2013级学号:27420134311059指导教师(校内):唐炎刹职称:教授指导教师(校外):职称:2014年12月07曰厦门立林科技有限公司的企业文化建设研究[摘要]厦门立林科技有限公司是W内最大的楼宇对讲设备提供商,近年来人们的安全防范意识逐渐提高,随着各类楼宇对讲市场竞争日趋激烈,为了适应市场竞争和自身发展需求,企业文化建设作为企业生存发展的基木要求之一,越来越受到企业的重视。企业之间竞争的多样化使企业文化建设成为
2、企业不断发展的一条重要途径。本文分析了厦门立林科技有限公司企业文化建设的现状及存在的问题,针对这些问题提出相应的对策与建议。[关键字]企业文化文化建设创新ResearchoncorporateconstructionofXiamenLintechnologylimitedcompany[Abstract]XiamenLinTechnologyCo.,Ltd.isthelargestdomesticbuildingintercomequipmentproviders,inrecentyears,people'ssenseofsecu
3、rityandgraduallyimprove,withthevarioustypesofbuildingintercomandincreasinglyfiercemarketcompetition,inordertoadapttomarketcompetitionanditsowndevelopmentneeds,thebasicrequirementsoftheconstructionofenterprisecultureasoneoftheenterprisesurvivalanddevelopment,enterprise
4、spaymoreandmoreattention.Diversificationofcompetitionbetweenenterprisestotheenterprisecultureconstructionhasbecomeanimportantwayforenterprisedevelopment.ThispaperanalyzesthepresentsituationoftheconstructionofenterprisecultureinXiamenLinTechnologyCo.,Ltd.andtheexisting
5、problems,aimingattheseproblems,putforwardthecorrespondingcountermeasuresandsuggestions.[Keywords]Enterpriseculture;Culturalconstruction;Innovation目录弓IW1一、厦门立林科技有限公司对企业文化建设的重要性1(一)提升立林科技在市场中的核心竞争力1(二)加强对立林科技员工的激励与约束性2二、立林科技有限公司的发展历程及企业文化现状3三、立林科技有限公司在企业文化建设屮存在的问题4(一)家族
6、式企业对企业文化建设缺乏认识与理解4(二)家族式管理方式的制约4(三)家族企业建设的局限性5四、如何建设立林科技企业文化的对策与建议5(一)加强员工对公司企业文化的认识与理解5(二)平衡家族企业中各方面的利益6(三)规范企业的文化建设,建立创新意识6@&7致诗n吾8爹考M9引言企业的文化管理已成为21世纪企业管理的潮流,其独特性将越來越表现为企业的差别化战略与核心竞争力。其形成是一个渐进的过程,是管理者与员工承认并接受且自觉实行的过程。在我国企业中,家族企业作为私营经济主体已成为我WW民经济发展中不可忽视的力量。2011年12月1
7、2日,首份《中国家族企业发展报告》发布,这份报告对中国家族企业的生存和发展过程做出Y全面而客观的分析。改革开放初期是这些企业在歧视性政策的夹缝屮和激烈的国内竞争中顽强生存,其企业文化建设也是发展的一部分。很多企业都已渐渐认识到了现代企业制度必须与现代的企业文化配套,文化管理是现代企业经营管理的根木方式,也是企业竞争力的源泉所在,己开始着手进行符合本企业特点的企业文化建设。,作为一家成长良好的公司,为寻求企业的长久持续发展,为提高企业管理水平和竞争能力,企业集团都十分重视企业文化的建设工作,将逐步推进企业文化建设、实施企业文化管理。
8、一、厦门立林科技有限公司对企业文化建设的重要性随着现代社会的规范化发展,家族企业文化建设的重要性其在发展过程中必须正视的焦点问题,企业文化建设的好坏将直接影响到企业的成败,甚至对市场经济的发展产生影响,所以厦门立林科技有限公司的文化建设的重要性日趋
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