积极发挥党的政治优势 努力推动企业健康发展

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5、了强有力的保障。我们的主要做法是:一、强化形势任务教育,为推动企业健康发展奠定坚实的思想基础在前所未遇的煤难卖、款难回、工资拖欠的困难形势下,职工思想异常活跃,迫切要求我们要把形势任务教育摆到思想政治工作更加突出的位置,引导职工群众转变观念,振奋精神,艰苦奋斗,闯关破难。坚持贴近职工群众思想实际开展正面教育。在教育内容上,突出了职工群众非常关心而又不明白的热点问题。为及时把握职工群众在想什么、关心什么,我们建立了职工思想动态分析例会制度,理出带有普遍性的思想反映,进行针对性教育。例如有的职工对财务核算办法不了解,疑问:工资都难以按时足额发

6、放,怎么还上交这么多利润?我们给职工摆事实、讲道理,特别讲清如果没有集团公司贷款对我矿改扩建,**矿早已资源枯竭,有可能濒临关闭了。现在改扩建结束见效了,难道不应该上交利润、为集团公司分忧解难、共度难关吗?使职工群众增强了大局意识,把千方百计先保利润当成责无旁贷的义务。对敏感问题,我们不回避,不遮掩,都是党政主要领导统一认识后作出直截了当的回答。有的职工对矿务公开的矿级干部工资持怀疑态度。对此,我们将年薪制的规定原原本本地张贴宣传,细心的职工掐指一算,矿级干部年收入还不如有的采掘区队干部的高,从而消除了疑虑。在教育对象上,既广泛地抓好在职

7、干部职工的教育,更突出地把离退休人员和家属作为教育的重点对象,理顺了管理关系,规范了教育制度,崐发挥他们在维护稳定中无可替代的独特作用。坚持每月召开一次离退休人员和家属座谈会,由党委负责同志参加,通报形势、征求意见、解疑释惑。一些离退休人员深有体会地说:在座谈会上听听矿情、说说民意、献点计策,心里觉着自己还是矿上的主人。在教育方法上,突出了算帐对比。许多职工对效益工资不明白,反而觉着出的煤都卖出去了,工资却难以保障,钱都花哪儿去了?我们将每月资金回收和支出科目,一笔一笔地算给职工听,使职工群众明白了要想保工资,出路在增产节约多创效、增收节

8、支降成本,多创收一分有自己的一厘,多节约一厘有自己的一毫。在算帐中,职工群众的疑惑消除了,当家理财的意识增强了。憘坚持贴近生产经营任务大搞宣传发动。我们把生产经营中的难点作为形势任务教育的重点

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