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时间:2018-10-27
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1、儒家民本思想对医院行政管理的影响 儒家民本思想对医院行政管理的影响 作为中国传统文化的重要部分--儒家思想,自孔子创立以来,历经了多年历史,尤其是儒家思想的核心“仁、义、礼、智、信”,深深地影响着一代代的中国人,儒家思想为中国传统文化奠定了基础,为中国人民的传统道德标榜了根本。在这个以人为本的当代社会,尤其是在现代社会中占有重要社会力量的医疗卫生系统,“以人为本、救死扶伤”更是其重心,医院作为医疗卫生体系的骨干力量,它的建设和发展离不开传统思想的影响,它启示医院建设能更好更稳的可持续发展。 1孔子民本思想的探析 儒家思想起源于春秋战国时期
2、,以“仁、义、礼、智、信”为主体,阐述了和人民悉悉相关的人文精神,作为儒家传统文化的重要部分--民本思想,全面概括了爱民、利民、重民的重要精髓,深入解释了以人为本的核心及中心思想想。儒家民本思想作为中国传统政治思想文化的主流,是中国政治文化中具有进步性的永恒思想主题,儒家的民本思想主要包括两个内容,一个是“以民为本”,即人民的利益是国家和社会的存在根本,如《孟子尽心下》中就有提到“民贵君轻”一说;另一个是“重民生”,即“民为邦本,本固邦宁”。在中国传统思想史上,民本思想内容丰富,对儒家民本思想的研究,既可以帮助我们弘扬中国的传统文化,又对今天的建
3、设社会主义和谐社会有着重要的借鉴和促进作用。 以民为本、以人为本 孔子认为,“民”在本性上是平等的,他一生所践行的“己欲立而立人,己欲达而达人”、“己所不欲,勿施于人”的为仁之方,如果离开把人当“人”来看,那么以人为本,民为贵、君为轻的思想就成了空话。 调和君民关系 儒家民本思想是关于君民关系的政治理论,核心是国家是君主之本,庶民也是国家之本,所以安定民生就成为了政治之本。早儒家中最强调的“仁治”就是与政治相结合,相辅相形,孔子还反对攻伐与独裁,要求统治者正自己以正天下,这些都足以说明儒家民本思想的作用,通过重视民本,将君主和民众有效结合
4、在一起本文由毕业论文网收集整理,调和君民关系,促进社会进步,儒家这一传统文化也对后世有着深远的影响。 关注人文关怀 民本思想主张的是“以人为本”,进而在治国管理上强调人文关怀精神,无论是治国的目标,还是治国的方式,都应当结合民众的利益,采取温和的统治方法,避免各种矛盾的发生,孔子规劝君主要“薄以待一身,厚以待百姓”。 2民本思想对医院行政管理的具体影响 随着医疗服务市场竞争的日趋激烈,随着社会主义市场经济的发展,人民群众对医疗服务的需求从单一转变为多样化,医院管理是否科学合理成为医院管理者的研究重点。结合医院的多元化管理,在这个“以人为本
5、、为人民服务”的主思想社会,儒家传统的民本思想有效的和医院的行政管理结合在一起,儒家的管理理念是以人为本,对医院管理具有一定的借鉴作用。而医院管理中“以人为本”是对传统的儒家文化的秉承和发展,可以有机地与现代医院行政管理结合起来,起到促进作用。 以民为本、加强服务意识 在医院这个大环境中,病患的需求是第一位的,救死扶伤是医务工作者的首要任务,以民为本这个传统的儒家思想在医院的管理进行中体现的淋漓尽致。作为医院要始终把群众的根本利益当作第一利益,以群众的需要为首位,群众满意的就去做,群众不满意的坚决不做。服务是一种给人以舒适感的方式,服务的对象
6、是人,服务的宗旨也是让对方感到幸福,在医院这个处处体现服务的“大舞台”,服务意识的增强也就成为医院行政管理的首要任务,在增强服务意识的同时,可将儒家民本思想与之有效的结合,本着以民为本的宗旨宣扬服务精神,为病患服务,想病患之所想,急病患之所急,这样贯穿在医院的行政管理中才能促进医院和谐稳定的发展。 实现民治、干部与员工协同治院 伴随着新医改的进行,各种新的管理制度如雨后春笋般在医院的行政管理中萌生,尤其是绩效管理的推行,为医院的行政管理带来了新的挑战,同时也需要面临新的问题,绩效评价的结果是否能使所有员工都满意,是一个非常棘手的问题,在处理类
7、似问题时,医政工作者就可以将传统文化思想与现代管理手段相结合,本着“民为贵、君为轻”的思想宗旨,在出现问题时,领导干部要放下身段,以职工的问题和需要为根本,先了解职工的问题,后可站在职工的角度想问题,处理问题,这样有机结合,彻底地实现民治,干部与民众平等,干群关系和谐,推动医院行政管理工作的顺利进行。 以人为本、正确处理医患沟通 随着社会主义市场经济的推进,医疗卫生系统成为紧贴民生的重中之重,而人民大众关注的医疗服务问题发展成为新的问题,随着新问题的出现,医患关系也有了新的改变,不单纯是简单的医生和病患之间的关系,还增加了病患家属及陪同就医者
8、之间的关系,这些关系的维系及产生问题的解决,都围绕着人来展开,因此坚持以人为本的宗旨不变,正确的认识人与人之间的关系,医生与病患之间的关
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