州司法局领导班子整改问题清单

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1、州司法局领导班子整改问题清单单位名称：州司法局序号存在的突出问题整改推进具体措施牵头领导责任单位进度安排一在遵守和执行党的政治纪律方面1遵守执行党的政治纪律不坚决。对党面临的“四种考验”“四种危险”问题认识不到位，领导班子政治意识不强、自我要求不高，工作上有存在有令不行，有禁不止和打擦边球等政令不畅通的现象。1、严格遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则，带头践行“三严三实”要求,制定推进党组自身建设的配套制度。2、深入学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚定三个自信。3、深入贯彻落实作风相关文件，落实“三重一

2、大”决策制度，执行上级政策不变形不走样。龙文高各科室、处、中心8月底整改到位，长期坚持2执行民主集中制不严格。存在执行党的民主集中制不自觉、不规范，民主决策听取意见发扬民主不够，民主生活会中批评和自我批评有时流于形式。1、建立重大决策征求意见制度。2、完善民主集中制和党组议事制度。3、坚持用人、干部选拔制度，推进公开选拔、公开遴选制度。4、坚持民主生活会制度，按要求每年召开一次民主生活会。龙文高政治部纪检监察室7月底已经整改，12月见成效，长期坚持3“三重一大”制度落实不力。遵守制度存在不力现象，有时没有经集体研究，充分讨论，个人表态作数

3、。1、加强权力运行的监督制约。2、建立健全重大问题决策、重要干部人事任免、重大项目投资、大额资金使用上的监督机制，坚持集体讨论决策。龙文高政治部纪检监察室办公室8月底整改到位，长期坚持4落实党风廉政建设责任制不到位。“一岗双责”落实不到位，存在将党风廉政建设落实在纸上、在口头上的现象，满足于签责任状，递责任书了事，严格落实，严格追责有差距。1、严格落实党风廉政责任制，制定责任追究制度。2、严格落实领导干部报告个人有关事项、任职回避等法规制度。3、加强组织、纪律观念教育。严格遵守党纪国法和领导干部廉洁从政各项规定，接受组织和群众监督，筑牢防

4、线。龙文高邱大智纪检监察室办公室6月底已经改，12月底见成效，长期坚持8二在贯彻执行中央八项规定、省委九项规定、州委七条规定方面5思想认识有差距。没有深刻认识中央出台“八项规定”并从政治局常委带头执行的深刻政治背景和时代背景，以为只是作秀走过场。对各项规定形成惯性思维，在落实中抱着侥幸心理，等待观望，使八项规定的实际效果打了折扣。1、加强宣传引导，消除思想障碍，纠正认识误区，切实把作风建设提高到世界观、人生观、价值观的高度来认识；2、组织干部职工再次重温中央八项规定、省委九项规定、州委七条规定、《党政干部厉行节约反对浪费条例》、《党政机关

5、国内公务接待管理规定》，针对部分干部职工认为“各项规定”走过场的现象，突出加强教育引导，打好作风建设“持久战”。邱大智纪检监察室机关党委8月30日前取得阶段性成效，长期坚持6调查研究缺乏实效。党组和班子成员坐在办公室的时间多，下基层调查研究的时间少，没有同基层同志、基层群众深入交流，走马观花、蜻蜓点水、应付了事。1、干部下基层调研或检查指导工作，必须按照带着任务、讲究方法、突出重点、及时反馈等要求，掌握第一手材料，为领导决策提供依据，帮助基层解决困难和具体问题。2、建立基层工作制度，完善和落实局领导联系点制度，局党组班子成员每季度至少深入

6、联系单位蹲点3天，帮助基层解决实际问题，局领导每年到基层调研的时间不得少于20天。龙继华办公室机关党委9月30日前取得阶段性成效7精简文件会议不力。以文件贯彻文件的做法仍有市场，有些文件内容年年差不多，只是换个年份就行。下决心压缩文件，减少应酬，把主要精力放到实施决策、解决问题、推动工作上，制定出台《局机关文件会议管理规定》，规范会议文件管理。龙继华办公室及其它业务科室9月30日前取得阶段性成效8反对浪费监管不到位。缺乏勤俭节约意识，尤其对下属单位监管不到位。有公车私用、公车超标配置问题，职务消费过高、出差住宿超标问题，律师协会、司法鉴定

7、协会经费支出不规范问题等。1、进一步健全完善便于执行和监督的规章制度、违规处理依据。2、制定财务管理制度、接待制度、公车制度、会议制度和厉行勤俭节约反对铺张浪费的相关规定。龙继华邱大智纪检监察法规科办公室计财科9月30日前完成，长期坚持和落实8三“四风”方面存在的突出问题9政绩观有偏差，办事急于求成，功利主义思想重。没有牢固树立正确的政绩观和科学的发展观，工作求“新”求“奇”，注重“眼球效应”，忽视实际效果，片面强调对上负责，忽视下面的反映和实际工作效果。牢固树立有利于科学发展的政绩观。坚持一切从实际出发，多做打基础、利长远、惠民生的实事

8、，解决不搞“形象工程、政绩工程”，把人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，把群众满意不满意作为评判工作好坏的唯一标准。龙文高办公室政治部9月底，长期坚持10理论学习欠全面系统。中心组学习