如何做好一名学生干部

《如何做好一名学生干部》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、如何当好一名学生干部辅导员：XXX2013年3月252013年学生干部培训主要内容学生干部的认识学生干部应有的几种素质学生干部应具备的几种意识学生干部应具备的工作态度Content学生干部应注意的几个问题学生干部应当处理的几种关系怎样树立学生干部的个人形象一、学生干部的认识学生干部一般都是相对而言品学兼优的学生，是学生实施自我教育、自我管理、自我服务的主体力量，是联系学校与学生、教师与学生之间的桥梁和纽带，在学生管理工作中起着举足轻重的作用。践行学生的本份：学习，做合格的学生。大学生的学习包括专业知识的学习和思想道德的学习。首先，是学生其次，是干部，是学生的干部。履行干部的使命

2、，做合格的干部——服务同学、提高个人综合素质和能力只学习不服务同学，不是合格的干部；只搞活动忽视学习，不是合格的学生。最后，是学生干部。你是谁？合格的学生干部学生学生干部干部学会做事—履行干部的使命学会做人—学习工作两不误，处理好各种关系学会学习—学习是学生的本份争当品学兼优的学生干部学会学习、学会做事、学会做人总言之，学生干部，首先是学生，其次是干部，最后是学生干部。他们的作用是，服务同学，提高自己，奉献学校。——学校、老师和同学们都欢迎的品学兼优的学生干部。[ImageInfo]www.wizdata.co.krNotetocustomers:Thisimagehasbee

3、nlicensedtobeusedwithinthisPowerPointtemplateonly.Youmaynotextracttheimageforanyotheruse.二、学生干部应有的几种素质综合素质和能力心理素质丰富的情感高度的自信心坚定的意志坚强的自制力思想政治素质加强理论学习以身立教、为人楷模培养自己的事业心增强责任意识积极工作团队素质个体素质服从于集体素质个人利益服从于集体利益——性格、气质、能力取长补短，互相尊重能力素质交往能力分析、判断能力决策能力组织协调能力创新能力三、学生干部应具备的几种意识GrowthStartJup公仆意识民主意识创新意识注重调查

4、研究，深入、全面地掌握同学的思想脉搏，开展创新性工作全心全意为同学服务学生干部不能谋取个人私利模范带头，先干一步广泛听取同学意见鼓励同学讨论并决定调动履行民主权利的主动性和自觉性四学生干部应该妥善处理的几种关系上级对下级下级对上级同级之间的关系上级对下级1.相互尊重2.教育为主：语言不宜过于粗暴3.善于指导：自己必须了解充足信息4.敢于容人：容得下别人的优点缺点5.学会换位：自己也有成长的过程※管理的一个关键点就是服人，如果你利用权力的作用把任务分配下去，这种状况不能长久不具有可持续性。因此，重要的是如何让下级迅速准确理解你的任务并全力以赴的去完成。这需要以德服人，需要良好的沟

5、通。下级对上级1.尊重上级2.善于提出意见和建议，但又不损害上级颜面3.善于倾听（耳朵脑子要有事，理解领导的心）4.敢于执行，要有反馈5.善于依靠上级6.学会跑位：工作一定要做细了7.努力让上级知道自己在做什么与上级相处技巧（一）布置工作时1.学会记录2.不清楚的地方赶紧问，不嫌上级啰嗦3.复述确认，不能不懂装懂，耽误工作（二）受领导批评时1.不要急着反抗辩驳，受批评一定有原因的，虚心接受2.不能因受到批评耽误工作，反而要做的更好（挨骂就来脾气不干了）3.学会道歉（面子不能当饭吃，工地实习我批评三个孩子）（二）学会汇报反馈布置任务按时汇报工作进展，有问题及时和领导沟通解决，不要

6、等领导催促（下次工作一定不给你）。同级之间的关系1.互相帮助2.相互欣赏（不是吹捧）3.鼓励跨部门合作4.广交朋友5.要有补位意识6.不可搬弄是非五学生干部应当具备的工作态度责任心学习心共赢心谦虚心1.踏实做好自己分内工作，才有可能去接受另一项工作。2.工作无小事，能认认真真的完成每一件小事，你会得到大的收获（ps：今天的培训资料，上次做到两点，今天早上3点办起来做的）责任心思考：为什么有些人获得领导更多的重视？领导是有惰性的，他愿意用那些用起来顺手的人，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意交给一个怎么都听不明白的人呢！当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没接

7、触过的工作的时候，你就比别人有了更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的下属！做任何事情都要谦虚，葡萄不熟才酸，人无知才傲。不要太高估自己的力量，因为当你离开时，就会发现即使没有你，太阳照常升起，也许更耀眼。。。谦虚心小赢靠自己，大赢靠团队狼的伟大在于团队合作精神（IPO)共赢心共赢心学习的痛苦是一时的而没有学习的痛苦是一辈子的！学习心六、学生干部应注意的几个问题第一、树立好学生干部的个人形象Textinhere第二、短期行为严重，服务意识淡薄Textinhere第三、工作主动性和创新性不够Te