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时间:2018-10-27
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1、浅谈综合性医院如何构建和谐医患关系摘要:近年来,医患关系仍是人们热议的话题,医患之间的分歧和矛盾一直没有得到较好地解决。当前的医患关系现状是大和谐中存在小的不和谐,医患冲突时有发生,笔者通过对医疗纠纷中医方、患方、政府、其他等各方原因的简要分析,提出一些相应的对策。 关键词:医院构建和谐医患关系 随着患者及家属对医疗行为自我保护意识的不断增强,加之舆论媒体对社会极端事件、个案发生报道评论的增加,当今患者及家属已成为医疗活动的主动参与者,这一点已成为近年来医患关系中最突出的变化之一。对于综合性医
2、院如何更好地构建和谐医患关系不仅是医务人员与患者的之间,同时也是社会的责任,应该引起医院管理者、医务人员和政府的重视和关注。 一、影响医患关系不和谐的原因 (一)医院方面的原因 医院是医患关系和矛盾爆发的地方,从一定意义上讲,医疗质量的高低决定着患者的生死存亡。因此,医疗机构和医务人员在医患关系中是绝对的强者,并且起着主导作用。在当前,医院虽被定性为公益性单位(或非盈利机构),但由于政府财力有限,对医院的经费,又不能全额拨付,医院为了生存和发展的需要,往往注重追求经济效益,以至降低了社会效益的现
3、象。医院对经济效益的执衷与追求也是导致医患关系不和谐的原因。 (二)医生方面的原因 一项调查表明,在我国部分医生中,对当前的执业环境基本满意,医院级别越高,对执业环境不满意的医生所占的比例呈增高趋势。部分医务人员由于自身收入待遇偏低,没有职业自豪感和成就感。还因少数医务人员职业道德水平偏低,自身修养欠缺、医疗服务不到位、医患沟通不到位。因此,有因服务问题而引起医疗投诉,有因医疗工作疏忽酿成大的医疗纠纷或造成医疗事故,其根本原因在于部分医务人员责任意识和服务意识不强。 (三)患者方面的原因 随着
4、患者维权意识的增强,基于医学科学的复杂性,医院和医生都不可能包治百病。在疾病的治疗过程和结果,始终存在成功与失败两种可能,很多患者及家属不了解医学的特殊性和无奈,对疾病的诊疗效果期望过高,存在医患信任危机,对医方不信任,对医院和医务人员信任度降低。一旦发生医患纠纷,有的患者家属常常不走医疗鉴定和法律程序,而是采取聚众闹事,影响医院正常工作的办法以求得解决,干扰了正常的医疗秩序,给医院造成了不良的影响。 (四)其他方面原因 政府对医疗机构投入不足,患者承担药医花费负担过重,医疗资源配置失衡,公平不够
5、,医疗卫生改革推行的医药体制产业化、市场化,“以药养医”、“以医养医”;广大的社会媒体在报道医疗事件时,存在着不客观,一味地批评,舆论氛围不够好,成为医患关系不和谐的催化剂;规范医患关系的法规建设滞后,解决医患关系纠纷的法规尚不完善等原因。 二、医患关系不和谐的主要表现形式 (一)医患之间冲突频繁发生 有的医院的公益性弱化,追求经济效益,依赖医疗设备,过度检查,存在着医德医风问题,服务意识不强,缺乏职业责任心。医患双方为了自身利益,对某些医疗行为、方法、态度及后果等存在认识、理解上的分歧。 (
6、二)医患之间的信任缺失 诚信作为医学伦理道德的重要组成部分,是医院生存、发展获得经济效益的生命线,不注重患者病情的沟通。 (三)医患冲突影响医学技术的发展 医患冲突制约了医学技术的发展和进步,医学专家的成长,是建立在诊治无数患者的基础上的,出现意外在所难免。医疗纠纷“大闹多赔”、“少闹少赔”、“不闹不赔”等不良现象存在,超出医疗事故赔付标准,一旦挫伤了医务人员的积极性,使医务人员不得不将保护自己放在第一位。在治疗上,摒弃了疗效好但有风险的方法,阻碍了医生对医疗极限的突破,妨碍了医学的进步。 三
7、、综合性医院构建和谐医患关系的思路和对策 (一)提出医院目标打造医院品牌 我院提出“厚德、博爱、精医、卓越”的办院理念,以救治生命为天职,不辜负患者对医院“性命所系,生命相托”的厚望。全体医护人员要以精湛的医术和精深的医学知识,严谨求实,尊重科学,严谨的工作作风和实事求是的科学态度对待患者。我院在医疗技术上发展迅猛,很多领域走在全国前列,综合实力处于全国先进、西北领先水平,已建成一批国家和省重点学科,获得众多国家和省级项目奖项,成为西北地区最大的综合性医院。秉承科技兴院、人才强院的方针,开拓创新,
8、积极创建特色鲜明的医学学科,成立”院中院”管理模式,打造医院品牌。 (二)狠抓医疗质量,完善制度建设 医疗质量是医院工作的核心,以质争先,以量取胜,是我院医务人员秉承的一贯理念。医院制订了一系列医疗管理核心制度,尤其对重大疑难手术实行术前讨论与审批制度,让患者及家属知晓在手术过程中以及手术后,可能出现意料不到的问题,要对医护工作的艰辛,繁重和高风险性给予充分理解。下发病人权利和义务书,行风建设与医德医风服务手册,杜绝收受“红包”、开大处方。 医院实
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