农业企业诚信建设的探讨

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1、农业企业诚信建设的探讨摘要：农业企业诚信至关重要，是企业发展的立身之本，生存之源。当前有些农业企业诚信缺失的问题比较严重，市场的缺失，使得企业处境艰难，发展缓慢，最终是企业处于绝境境地，企业需要诚信，更离不开诚信，本文就如何重建诚信，诚信原则和作用及途径作了进一步的探讨。　　关键词：农业企业诚信诚信建设基本途经　　　　农业企业诚信至关重要，是企业发展的立身之本，生存之源。诚信已经成为企业的立足之本，诚信是企业的灵魂，有了它，企业才能生存和发展，才能给企业带来效益，创造长远发展的条件，使企业的发展长久不衰。在现代文明社会的市场经济中，失信会使自己

2、、企业付出高昂的代价，失信会使企业倒闭，失信等于自弃。无数事实证明，以诚信去创办企业、聚集财富，企业就会越办越好，财源也就会越开拓越广阔。相反，丧失诚信的企业必然是茫茫商海中的过眼云烟，最终将使财源枯竭。前些年，有一些农业企业诚信缺失的问题比较严重，致使一些农业信誉扫地，抬不起头来，甚至由一个热门企业变成了一个冷门企业。前几年我们公司的情况也是如此，以致造成经济发展缓慢，苇业生产后劲不足、处境维艰。我认为农业企业诚信必须重建，而且重在建设。特别是芦苇企业更是如此，本人对此作点肤浅的探讨。　　一、诚信建设的原则　　诚信原则是社会主义市场经济诚信原

3、则的一个重要组成部分，是我们职工群众在履行职责过程中处理自己与社会、个人与国家、个人与单位、自己与同事之间关系的重要思想行为准则。湖区农业经营企业诚信原则既具有社会诚信原则的普遍特征，也具有本企业特征。　　第一，一般诚信原则层面，是市场经济发展、文明进步等综合条件所决定的。关于善意有诚、守信不欺、公开合理的一般诚信原则；　　第二，法律规范层面，是一项以道德为内核，以法律法规为强制力要求的依法管产、依法治苇的行为规范；　　第三，发展要求层面，是湖区农业经营企业为树立良好形象，拓求自身发展所作出的一切积极行为。湖区农业经营企业诚信原则可以表述为：以

4、全心全意服务人民、服务社会为宗旨，以投入产出量最大化、最优化为原则，科学生产，精心管理，努力提高经济和社会效益、、对公司的职工群众个体而言，诚信原则可以表述为：爱岗敬业，精益求精，努力生产，服务优良。　　二、诚信建设的作用　　市场经济的本质属于法治经济。诚信是确保有效建立法治经济的重要因素，是构建市场经济制度的基础。　　但在近些年来，一些农业企业的社会诚信度也在每况愈下，主要原因。一是腐败案件此起彼伏，二是企业生产建设投资失衡，三是苇业收入不断下降，因此，加强诚信建设对促进苇业生产发展至关重要。　　（一）示范的“窗口”　　湖区农业经营企业的销售

5、部门是社会的“窗口”，公司为社会、为造纸企业提供优质服务的造纸原料是保证造纸质量的关键，对创造良好的社会诚信形象起着示范和引导作用，反映着一个单位的文明程度和市场经济规范程度。　　（二）是发展的基石　　遵守诚信原则为所服务对象提供优质服务，就会赢得更广阔的销售市场。使你的服务获得更大的利益，从而进入良性循环的轨道。　　（三）是教育的平台　　诚信建设有助于提高职工群众的思想道德素质和爱岗敬业意识，使职工群众充分认识苇业生产在社会主义现代化建设中的地位和作用，认识自己所从事工作的意义，形成正确的价值观、苦乐观、荣辱观，从而热爱本职工作，增强责任感。

6、　　三、诚信建设的基本途径　　（一）观念先导，教育引导　　苇业生产企业的职工群众要努力打破长期以来在计划经济或半计划经济体制内运行所形成的对上负责胜于对外负责等固有观念。各级领导必须首先提高对诚信建设重要性的认识，把其列入重要议事日程。　　（二）制度规范，建立机制　　要大力提高精细化管理程度，通过严、细、实、恒的管理，养成职工群众精益求精、严谨认真、快速反应的工作作风，追求工作质量的零缺陷。要建立公司内部竞争激励机制。在劳动人事制度上实现从凭关系、凭资历上岗向凭自身素质、能力、工作实绩上岗，从委任制、终身制向聘任制、任期制转变，实行公平竞争、择

7、优选用、优化组合；在收入分配上，建立职工绩效挂钩的效益工资制、岗位工资制、计量支付工资制等，通过严格的考勤，奖勤罚懒，奖优罚劣。　　（三）法律制约，规范行为　　近几年来，公司有些部门因芦苇质量或因管理不力等原因当被告。打输官司的案例为数不少。因此，我们要经常组织相关人员开展法律法规和行政法律法规教育，特别是要多开展一些案例警示教育，使大家养成依法办事的行为规范。要建立公平、公正、公开的招投标等竞争机制，实现芦苇生产、管理、经营科学化、现代化、市场化。　　（四）硬件提升，环境陶冶　　企业诚信建设有—个长期的培养教育、引导过程，需要一个大环境不断地

8、陶冶、锤炼。要建立全员广泛参与的大环境，进行集体熏陶。职工群众在集体参与中互相配合、互相激励．提高自我教育、自我规范的能力。才能创造出和谐、健康、向上